Aula Grupos e Trabalho Em Equipe tica

DISCIPLINA:
ÉTICA E CIDADANIA
ORGANIZACIONAL

TRABALHO EM
EQUIPE

GRUPOS x TRABALHO EM
EQUIPE
• DEFINIÇÕES:
 INDIVÍDUO: características particulares, físicas e psíquicas.
Na organização, as pessoas levam suas necessidades, sonhos, interesses potencialidades e limitações. O papel profissional está vinculado aos aspectos pessoais

• GRUPO - é o conj. de pessoas que compartilham valores, crenças, visões semelhantes de mundo e possuem uma identidade. A visão de grupo é de natureza relacional, de interação ou alianças afetivas que dão unidade e identidade ao conjunto de pessoas.
• EQUIPE - é o conj. de pessoas que buscam um objetivo comum, clara e explicitamente formulado. Cada uma usa as suas habilidades e se esforça no

• TIME - é o conjunto de pessoas com habilidades e potencialidades peculiares a serviço de um objetivo comum. Elas compartilham valores, buscam resultados comuns e contam com alto grau de comprometimento, o que as faz responsabilizar-se por mais do que a simples realização de suas tarefas e atribuições individuais.
“Toda equipe é um grupo, mas nem todo grupo é uma equipe”

TIPOS DE GRUPOS E
TIMES:
- GRUPO FORMAL - criado pela organização para realizar uma tarefa específica e alcançar metas (projetos, departamentos, setores, força tarefa ou comitês).
- GRUPO INFORMAL - surge por meio da integração dos trabalhadores geralmente com propósito social ou recreativo.

- EQUIPES MULTIFUNCIONAIS - é um grupo de trabalho formado por trabalhadores de diferentes especialidades, mas com aproximadamente o mesmo nível organizacional, que se reúnem para realizar determinada tarefa.
- GRUPOS DE AFINIDADES - Os integrantes são colegas que se reúnem regularmente para trocar informações, buscar oportunidades e resolver problemas que afetem o grupo e a organização. O grupo se auto dirige.

ESTÁGIOS DE
DESENVOLVIMENTO
DE GRUPOS
 FORMAÇÃO
 TEMPESTADE:
CONHECIMENTO
 NORMAÇÃO
 DESEMPENHO: REALIZAÇÃO
DO TRABALHO
 ENCERRAMENTO

ASPECTOS RELEVANTES NA
FORMAÇÃO DE