Quais São As 10 Características Da Burocracia

teoria da administração No século XX, o panorama industrial tinha características e elementos para inspirar uma Ciência da Administração: uma imensa variedade de empresas, com tamanhos diferenciados, problemas de baixos rendimentos dos recursos utilizados, desperdício, insatisfação generalizada entre os operários, intensa concorrência, alto volume de perdas por decisões mal formuladas, isso tudo levou a divisão do trabalho entre os que pensam e executam , os primeiros fixam os…

sociólogo alemão, publicou no início do século XX uma bibliografia sobre as grandes organizações da época e chamou de burocracia, a qual achou que dominaria o século, e esta apareceu coincidentemente com o despontar do capitalismo, através da economia do tipo monetário, o mercado de mão-de-obra, o aparecimento do Estado-Nação centralizado e a divulgação da ética protestante. As burocracias surgiram no auge da revolução industrial como contraponto às práticas do início da revolução,…

INTRODUÇÃO O presente resumo tem o objetivo de demonstrar as origens da Teoria da Burocracia na teoria administrativa. A teoria da Burocracia desenvolveu-se ao redor da década de 1940 em função da fragilidade e parcialidade da teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas que não possibilitava uma abordagem global, integrada e envolvente dos problemas organizacionais; da necessidade de um modelo racional capaz de ser aplicado a todas as formas de organização e não somente às…

uma hierarquia e os subordinados devem responder somente a chefia designada. Não há dupla supervisão. Acreditamos que a estrutura identificada é o que melhor se enquadra porque as decisões são concentradas em um único ponto facilitando o controle bem como a disciplina. 2. Quais dos níveis de influencia são mais fortes na empresa estudada? Por quê? Todos os níveis foram encontrados na organização, mas o operacional é o mais relevante. A FAB é composta for outras organizações…

....................... 6.REFÊNCIAS................................................................................................. 1 – EXPLICAÇÃO 1) As origens da Teoria da Burocracia na Administração A Teoria da Burocracia na Administração teve sua origem em 1940,através de críticas feitas as teorias existentes até aquele momento,delas a Teoria Clássica em que era criticado o seu mecanismo e a Teoria das Relações Humanas em que seu romantismo

e não uma teoria tendo 75% de análise e 25% teoria. 3.2 - Administração como Ciência Para Taylor a organização e a Administração devem ser estudadas e tratadas cientificamente e não espiritualmente. Os elementos para a administração científica são: padronização de máquinas e ferramentas, métodos e rotinas para execução de tarefas e prêmios de produção para incentivar a produtividade. O principal objetivo da administração é assegurar o máximo de prosperidade ao patrão e…

Para Max Weber a burocracia é a organização eficiente por excelência e, para conseguir eficiência, este modelo explica nos mínimos detalhes como as coisas deverão ser feitas. 1- Caráter legal das normas e regulamentos: Normas e regulamentos são estabelecidos por escrito, definindo como a organização irá funcionar. 2- Caráter formal das Comunicações: As regras e ações administrativas são registradas formalmente por escrito. Todas as ações e procedimentos são feitos para facilitar as…

.................................................10 2.4 A DIFERENÇA ENTRE STRESS E SINDROME DE BURNOUT........................12 2.5 A RACIONALIDADE E A BUROCRACIA NA TEORIA DE MAX WEBER...........13 2.5.1 Racionalidade....................................................................................................13 2.5.2 Os Tipos de Racionalidade...............................................................................14 2.5.3 Burocracia.................................................

Sociologia que é a Organização. Vamos estudar então uma das principais esferas da vida social que é a esfera do trabalho. A vida de cada pessoa está inserida em organizações que coordenam os trabalhos, estudo, interesses e reivindicações. As organizações são de caráter econômico, político, cultural e religioso. Elas se influenciam mutuamente, interpenetrando-se, entrecruzando-se, entrando em relações de cooperação e conflito, dependência e interdependência. Nos últimos duzentos anos, o…

treinamento dos trabalhadores 4. Supervisão e planejamento 5. Pagamento por produção slide 6 © 2013 Pearson. Todos os direitos reservados. 3 Frederick W. Taylor Os princípios da administração científica de Taylor Taylor identificou as seguintes características da administração científica: Ciência em lugar do empirismo. Harmonia em vez de discórdia. Cooperação, não individualismo. Máxima produção e não restrição de produção. Desenvolvimento de cada homem para a sua máxima eficiência…