Quais São As 10 Características Da Burocracia

Revolução Industrial 7 4. ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 8 4.1. Administração por objetivos 8 4.2. Administração através de departamentalização 9 5. MODELO BUROCRÁTICO 10 5.1. Max Weber e a Burocracia 11 5.2. Vantagens da Burocracia 13 5.3. Disfunções da Burocracia 14 5.4. Críticas a Burocracia 15 6. TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 17 6.1. Experiência de Hawthorne 19 6.2. Teoria do Desenvolvimento Organizacional 21 6.3. Conceito de Organização 22…

Gestão Empresarial Lei Geral da micro e pequena empresa Para propor uma lei são levantados os dados: quantitativa=usando estatística; qualitativa=perguntas abertas-fenômeno. Falhas Gerenciais Falta de capital de giro; problemas financeiros; local inadequado; falta de conhecimentos gerenciais. Causas econômicas Falta de cliente; maus pagadores; recessão econômica no país. Conhecimento(saber) Habilidades(saber fazer) Atitude(quere fazer) Missão da Lei Geral Tornar as…

estruturalista surgiu com o crescimento das burocracias, em uma perspectiva de análise que vai além dos fenômenos internos da organização, visão pela qual as escolas de até então se restringiam. Essa abordagem sintetiza as teorias clássicas e as de relações humanas, porém ganhando novas dimensões que envolvem todas as variáveis da organização. Max Weber foi o primeiro teórico dessa abordagem, que em uma análise voltada para a estrutura, acreditava que a burocracia era a organização…

1. Conceitue Organização. 2. Dentre as características básicas das organizações, cite três que você considera imprescindível. 3. As ONGs possuem características próprias ou de outras organizações conhecidas? 4. Cite cinco grandes organizações que você conhece e respeita, pelo que já desenvolveram. 5. Conceitue eficiência e eficácia, ilustrando-os com um exemplo pratico. 6. Por que a Administração Científica foi criada? Em que ano? 7. O que surgiu nas organizações da época

(APO) 3. CITE E EXPLIQUE AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DA TEORIA DA BUROCRACIA. 4. DIFERENCIE AS TIPOLOGIAS DE ETZIONI & BLAU & SCOTT. 5. DIFERENCIE SISTEMAS ABERTOS E SISTEMAS FECHADOS. 6. CITE E EXPLIQUE OS ELEMENTOS QUE COMPÕE UM SISTEMA? 7. QUAL A IMPORTÂNCIA DA TEORIA DA CONTINGÊNCIA? 8. DESENHE A PIRÂMEDE DOS NÍVEIS DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E EXPLIQUE CADA UM DOS NÍVEIS. 9. DESENHE A MATRIZ BCG E EXEMPLIFIQUE CADA QUADRANTE. 10. QUAL A IMPORTÂNCIA DA…

Neoclássica? 10. Cite as principais características da Teoria Neoclássica. 11. O que significa centralização e descentralização? 12. Quais são as funções do Administrador? 13. Que significa estrutura organizacional? 14. Conceitue departamentalização e cite seus principais tipos. 15. Como surgiu a Teoria da Burocracia? 16. Como são conceituadas as organizações na abordagem burocrática? 17. Cite as características básicas da Teoria da Burocracia. 18. O que são disfunções da…

dentro de algumas características importantes. A proposta de Weber objetiva tirar das organizações, o caráter dominador tradicional, tipo patriarcal e patrimonialista, cuja gestão não está preocupada com a realidade e a eficiência. Para atingir estes objetivos, o modelo burocrático precisa especificar claramente as suas características básicas em detalhes. As características consideradas até agora como instrumentos de maior eficiência são as seguintes: 1 - Normas e regulamentos: são…

Trabalho a ser entregue ao Docente Antônio Oscar pela Aluna Vanessa Martins do curso De Ciências Contábeis ILHÉUS 2013 TEORIA DA BUROCRACIA CHIAVENATO, Idalberto; Administração geral e pública; Rio de Janeiro; Elsevier ed., 6ª edição; 2006. Teoria da Burocracia; cap. 4 (p. 38) “A partir da década de 1940, as críticas feitas tanto à Teoria Clássica – pelo seu mecanismo – como à Teoria das Relações Humanas – por seu romantismo ingênuo – revelaram

uma posição diferente. A abordagem neoclássica nada mais é do que a redenção da Teoria Clássica devidamente atualizada e redimensionada aos problemas administrativos atuais e ao tamanho das organizações de hoje. As principais características da Teoria Neoclássica são as seguintes: 1. Ênfase na prática da administração. 2. Reafirmação dos postulados clássicos. 3. Ênfase nos princípios gerais de administração. 4. Ênfase nos objetivos e nos resultados. 5. Ecletismo nos conceitos. …

Alvin W. Gouldner Alvin W. Gouldner (1920-1980). Foi um sociólogo e filósofo nos Estados Unidos da América. Desde novo se concentrou o seu trabalho em torno das teorias de Max Weber sobre a burocracia e seu impacto no trabalho e no desenvolvimento de empresas de gestão de sistemas. No início da década de 60 do século XX questionou os discursos teóricos do marxismo e da sociologia científica. Ele trabalhou em um projeto que daria um estudo histórico e crítico da teoria social de…