Quais Sao Suas Fontes De Autoconhecimento

significa motivo para ação. São as emoções que impulsionam as pessoas em direção as suas metas, já que MOTIVO e EMOÇÃO são da mesma raiz do latim, que significa MOVER. Segundo Porter, a condição ideal para que exista motivação é quando as habilidades e energias pessoais são suficientes para atender as expectativas organizacionais e os recursos da organização são adequados para atender as necessidades e objetivos pessoais. Motivador fundamental: manter e desenvolver autoconhecimento e…

concreto 2 Caso 1 - A democracia é um regime para retóricos "Desde Platão, sabe-se que a democracia é um regime para sofistas e retóricos" disse Luiz Felipe Pondé, filósofo e psicanalista, professor da PUC-SP, nesta segunda-feira na Folha (fonte: http://veja.abril.com.br/blog/ricardo-setti/tag/sofistas/) Com base nesta citação, responda: 1. Qual a relação que podemos estabelecer entre os sofistas, a retórica e a democracia, no período socrático? Resposta: Repudia o…

ambiente de destaque na vida do indivíduo e comigo não foi diferente, pois ali é uma extensão da nossa casa, é o lugar onde passamos a maior parte do tempo, onde fazemos as primeiras amizades, onde aprendemos a conviver em sociedade, com pessoas que não são da nossa família. Vejo o desenvolvimento da minha vida escolar, como algo bem sucedido, o longo tempo que passei do pré-escolar até o ensino médio me fizeram crescer como pessoa, tive excelentes educadores, professores amigos e…

pessoais e profissionais. A partir das respostas dadas será possível analisar aspectos de sua vida e trajetórias pessoais e profissionais. Este exercício de autoconhecimento proporcionará o levantamento dos objetivos e das metas, assim como de estratégias de ação para alcançá-los. Questionário Autoconhecimento O que você gosta de fazer? Quais são as atividades em que você se destaca por saber fazer bem? Quais foram os grandes desafios que você superou na vida pessoal ou…

a administração? Quais são as principais críticas contra o planejamentoformal nas organizações? R: O planejamento é a função da administração reponsável pela definição dos objetivos da organização e pela concepção de planos que integram e coordenam suas atividades.O planejamento é tão importante para a administração porque proporciona senso de direção; focaliza esforços; maximiza a eficiência; reduz o impacto do ambiente; define parâmetros de controle;atua como fonte de motivação e…

incapaz não investindo em estudos para desenvolvimentos de projetos de educação e mesmo a não instalação de escolas e a péssima remuneração dos professores que, por sua vez, também não são bem preparados, as consequências se mostram graves. Com a falta de educação de qualidade temos o analfabetismo, falta de autoconhecimento, da obtenção do próprio conhecimento por si mesmo e isso propicia o que vemos hoje no Brasil, assalariados sendo muito mal remunerados, o marginalismo…

empresas do município de Coronel Vivida-PR, buscou-se constatar como os entrevistados valorizam o relacionamento interpessoal na sua equipe de trabalho, bem como incentivam seus colaboradores a participarem de treinamentos, buscando um melhor autoconhecimento e relacionamento. Após coleta de dados, percebe-se a maneira de proceder usada pelos entrevistados na busca de soluções de conflitos, melhorias no relacionamento interpessoal, tal qual como agir para que a auto-estima mantenha-se…

..........................................9 2.4 EXPLICAR COM SUAS PALAVRAS COMO É UMA BOA SESSÃO DE COACHING...............................................................................................................10 3. RESUMO: AS PERGUNTAS SÃO AS RESPOSTAS 11 4. NICHOS DE ATUAÇÃO DE COACHING 12 5. MEU NICHO DE ATUAÇÃO EM COACHING ......................................................16 6. PEER COACHING 17 7. RESENHA: CINE COACHING 23 7.1 Conversando com Deus........................

aplicação de princípios científicos no ambiente de trabalho, preocupando-se em compreender o comportamento individual e aumentar o bemestar dos funcionários no ambiente de trabalho. Tradicionalmente, as principais áreas da psicologia organizacional são: recrutamento, seleção de pessoal, treinamento e diagnóstico organizacional. Ante o exposto, podemos vislumbrar a aplicação desse conjunto de ferramentas que estão intrínsecas na psicologia organizacional no dia a dia do Restaurante…

acontece, os grandes projetos das escolas públicas e privadas explicam que desejam levar seus alunos a compreensão dos princípios democráticos, explicam que a sociedade deve reger a construção da cidadania, mas pelo que percebo no texto essas práticas não são coerentes com os objetivos propostos. Na realidade nas escolas, nas salas de aulas o que vemos e uma preocupação, exclusiva com uma transmissão de conteúdos científicos, acumulados pela diferentes culturas e pela humanidade.…