Quais Os Vetores Da Responsabilidade Social Dentro De Uma Empresa

por Competência e Carreira. O conceito de competência faz referência à capacidade do individuo assumir cargos de responsabilidades, ir de forma mais adiante das atividades prescritas, ter a capacidade de compreender e ter domínio de novas circunstâncias no trabalho, refere-se ao que o funcionário tem para oferecer para a organização e que acrescenta na questão de valor para a empresa. As competências particulares do individuo são determinadas pelas características de individualidade, capacitam o

.................................................................................03 2. RELAÇÃ................................................................................................................04 FUNÇÃO SOCIAL DA EMPRESA.......................................................................05 3.MISSÃO, VISÃO E VALORES...................................................................................06 4.LITERALIDADE.........................

grande importância em todos os tipos de empresas. Além de atuar na área administrativa e econômica, seu papel é aperfeiçoar todas as práticas de engenharia, melhorando as práticas dos processos. O profissional de Engenharia de Produção possibilita através de suas competências e habilidades o aumento da produtividade e consequentemente o ganho da competitividade dentro das organizações. Sua formação permite o conhecimento das atividades básicas de uma empresa, tais como, planejamento de…

ativo mais importante” – e então iam em frente, conduzindo suas empresas com ferramentas financeiras abstratas ou mexendo na estratégia ou na organização”...e segue complementando – “Liderança significa aumentar o potencial humano”. A empresa nada mais é que um grande organismo que responde as atitudes de seus líderes ao mesmo passo e intensidade que elas chegam em seus órgãos, cada mente de funcionário é um bem expressivo da empresa, assim como cada órgão é importante ao organismo…

.............................................................................. 16 3.6 Cuidados com equipamentos de proteção individual............................................................. 16 4 POPS referentes ao controle integrado de vetores e pragas urbanas.................................17 5 POPS referentes à higienização do reservatório (caixa d’água)............................................18 6 POPS referentes à higiene e saúde dos manipuladores.............................

mais problemas que exigiam novas análises. A escola estruturalista definia organização como unidade social ou agrupamento de pessoas construídos para alcançar determinados objetivos (ex.: empresas, exércitos, escolas, hospitais, igrejas, sindicatos, prisões e associações). - Características das organizações, segundo a escola estruturalista: divisão do trabalho, do poder e das responsabilidades; a presença de centro de poder que controlam as atividades; e a substituição de pessoal…

qualidade há muito tempo já faz parte do vocabulário das pessoas no qual envolve muitos aspectos simultaneamente sofrendo alterações conceituais ao longo do tempo (PALADINI, 1996). Vários autores conceituam qualidade correlacionando os interesses da empresa com as necessidades do consumidor, dentre os quais Juran et al. ( 1993) que diz que “ Qualidade é a adequação ao uso” e Paladine (1996) que diz que “Qualidade é a condição necessária de aptidão para o fim a que se destina”. Os…

negativas o Estado tende a promover um controle entre as empresas e seus danos, podemos dizer que estamos diante de uma balança onde uma atuação negativa gera uma positiva e uma positiva uma negativa, diante deste reflexo contraditório o Governo tenta assentar medidas eficientes de preservação pelas empresas, obrigando-as a ressarcir os danos inerentes ao seu empreendimento, uma vez que as empresas levam em conta apenas os custos privados e não os sociais, bem como multá-las caso venham…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TÓPICOS ESPECIAIS DE ADMINISTRAÇÃO SÃO PAULO 2013 INTRODUÇÃO Este trabalho relata sobre os temas “Fundação Nacional da Qualidade – 8 Critérios” e o “Balanced Scorecard”. Os Critérios de Excelência são divididos em oito critérios: Liderança, Estratégias e Planos, Clientes, Sociedade, Informação e Conhecimento, Pessoas, Processos e Resultados. Todos os critérios são

proporem essa transformação foi o consenso, na sociedade, quanto à total inadequação do sistema de saúde caracterizado pelos seguintes aspectos, entre outros: • um quadro de doenças de todos os tipos condicionados pelo tipo de desenvolvimento social e econômico do país e que o velho sistema de saúde não conseguia enfrentar com decisão; completa irracionalidade e desintegração das unidades de saúde, com sobre-oferta de serviços em alguns lugares e ausência em outros; excessiva…