Quais Os Tipos De Pesquisa Apresentados Por Vergara 2007 Capitulo 4

ALVES PEREIRA LEANDRO DOS ANJOS SILVA MICHELLE ENDLICH VIEIRA BALANÇO SOCIAL Trabalho apresentado na Faculdade de Ensino de Minas Gerais, como parte das exigências do curso de Ciências Contábeis, para obtenção do título em Bacharel em Ciências Contábeis. Orientador: Professor Mestre Paulo Stigert Belo Horizonte 2015 RESUMO…

aqui, e por me fortalecer dando a coragem necessária para enfrentar as dificuldades. A todos os professores que fizeram parte de minha formação, em especial a professora Cleiva Schaurich Mativi pela orientação destinada a mim desde o projeto de pesquisa até a conclusão do trabalho monográfico. Aos meus pais Antonio e Terezinha pelo apoio dedicado a mim por toda a vida, e por ser minha fortaleza me aconselhando nos momentos de dúvida e ao mesmo tempo permitindo a minha liberdade de…

reduzir ou eliminar desperdícios, revertendo-os em melhores resultados à empresa, embasado nas práticas e conhecimentos pesquisados em livros e outras fontes especializadas. Este trabalho foi desenvolvido de acordo com uma metodologia aplicada para a pesquisa, coleta e análise dos dados, apresentando uma descrição e análise da situação atual da empresa, para ao final sugerir melhorias nas práticas aplicadas para reduzir tempo e custo de desenvolvimento. Palavras-chave: Vendas.…

uma empresa de call Center, no Rio de Janeiro / Célio Piñeiro Boullosa, 2013. 110 fls. Dissertación de Maestría en Ciencias de la Administración. Universidad Americana - Asunción - Paraguay 1. Call Center 2. Rotatividade de Pessoal 3. Telemarketing 4. Turnover. I. Bonis, Ricardo De. II. Universidad Americana. Curso de Mestrado em Administração. III. Título Nº.CDU: CÉLIO PIÑEIRO BOULLOSA A ANÁLISE DO “TURNOVER” DE FUNCIONÁRIOS: estudo de caso de uma empresa de call Center, no Rio de Janeiro

fluxo de valor, oportunizar maiores flexibilidades nos processos logísticos e permitir a identificação de oportunidades de melhorias na gestão e na tomada de decisão dos diversos elos das cadeias. 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho, será apresentado a Programação puxada como uma estratégia de eficiência do Supply Chain, crendo que o sistema de produção puxado, irá melhorar a eficiência e eficácia fornecendo ao cliente o produto certo, no tempo certo, aumentando assim a entrega a…

................................................................ 15 Figura 2 – Esquema de Custeio por Absorção sem departamentalização.. . 26 Figura 3 – Esquema de Custeio por Absorção com departamentalização.... 27 Figura 4 – Rigoroso Processo de Produção de Leite Tipo A ........................ 37 Figura 5 – Organograma do Laticínio ........................................................... 37 LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1 – Faixa Etária ..............................................

NELMA SANTA LUZIA - RA 232368 TARCISIO PEREIRA SOARES - RA 237177 ANÁLISE DO AMBIENTE ORGANIZACIONAL DA GILLETTE DA AMAZÔNIA Projeto apresentado como requisito para conclusão da disciplina Projeto Multidisciplinar de Auto-aprendizagem II, 4º semestre Curso Superior de Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp,turma , sob a orientação do Profº. Tutor presencial: José Petrarco

embasados quanto aos fins e quanto aos meios, neste momento vale ressaltar que os fins nos levam a necessidade de uma pesquisa descritiva, exploratória que vá ao garimpo das informações e aos meios uma pesquisa de campo, onde este garimpo será realizado, ou seja, a fonte, a Empresa em questão. Lá foram coletados e analisados os dados que geraram este relatório. O sujeito desta pesquisa foi o proprietário da empresa e o instrumento da coleta de dados sendo uma entrevista documental, esta…

1 INTRODUÇÃO Devido às constantes mudanças no comportamento do consumidor, sua sofisticação e maior nível de exigência, a área de marketing sentiu a necessidade de aprimorar suas ações mercadológicas. Buscando este aprimoramento, esta pesquisa foi desenvolvida com o tema marketing de relacionamento. Este tema, tem como objetivo geral, identificar se existe marketing de relacionamento na XXXXXXXXXX. Pois, para que o cliente sinta-se realmente satisfeito, ele precisa sentir que a aquisição

específicos: Identificar o nível de satisfação dos profissionais técnicos administrativos em relação às atividades que exercem; Levantar o tipo de Clima Organizacional predominante na FVC; Analisar os níveis de motivação desses profissionais ocasionados pela qualidade do Clima Organizacional e relacionar o perfil dos entrevistados com os níveis de motivação e satisfação apresentados. O presente estudo possui natureza quantitativa, caráter descritivo e explicativo e seu método de análise…