Quais Os Principais Serviços Prestados Pelo Rh

Consultoria em RH Você foi solicitado a fazer uma intervenção na área de RH de uma empresa na área de Varejo. A empresa tem 6.500 funcionários. A dona da empresa tem como pretensão dar um “UP GRAD” (suas palavras) na área de RH. A área de RH é composta de um serviço de saúde, recrutamento e seleção, treinamento,setor pessoal, ouvidoria e um recém criado serviço de avaliação de desempenho. Em um pré diagnóstico foram entrevistados a Diretora geral, dona da empresa; o Diretor de…

Proprietárias 03 1.2 Pontos Fortes 03 1.3 Pontos Fracos 04 2 PRODUTOS/SERVIÇOS 04 2.1 Desenho/Layout do projeto apresentado 05 2.2 Concorrentes 06 3 LOCALIZAÇÃO DO NEGÓCIO 07 3.1 Razões/Justificativas da escolha 07 4 FUNDAMENTOS DA EMPRESA 07 5 ASPECTOS TÉCNICOS 08 5.1 Máquinas e equipamentos necessários 09 5.2 Máquinas administrativas 09 6 OFERTAS E DEMANDAS 10 7 ESTRATÉGIAS DE MARKETING 10 8 OPORTUNIDADES E AMEAÇAS 10 9 PRINCIPAIS E MAIORES CONSUMIDORES DO PRODUTO 11 ASPECTOS DE…

....................................................... 11 3.1 OPORTUNIDADES, AMEAÇAS, PONTOS FRACOS E FORTES DA EMPRESA ESATA EXPRESS 12 3.2 FORMULAÇÃO E DEFINIÇÃO DE ESTRATÉGIAS NAS ÁREAS DE MARKETING, RH, SISTEMAS DE INFORMAÇÃO E LOGÍSTICA. 13 3.2.1MARKETING 13 3.2.2 RH 14 3.2.3 SISTEMA DE INFORMAÇÃO.....................................................................15 3.2.4 DIAGNÓSTICO DA ESATA EXPRESS..............................................18…

ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO HERBIA RUZE SANTOS TANAKA Projeto Integrado Multidisciplinar-PIM I RH INFORMÁTICA LTDA. RESUMO O presente trabalho visa analisar o desenvolvimento da empresa e tem como finalidade descrever aspectos fundamentais para o desenvolvimento da empresa tais como: fundamentos da administração, estrutura e comunicação, programas de TI utilizados pela empresa RH INFOMÁTICA LTDA. Situada na cidade de Manaus, Amazonas. E, busca mostrar tudo que…

AVALIAÇÃO DE APROVEITAMENTO ENTREVISTA COM UM GESTOR DE RH Stephanie Birman (matrícula: 2114101977) Professora Denise Delboni São Paulo 2015 1. Empresa escolhida: DIAGEO, Empresa multinacional, líder em bebidas premium no mundo, com um portfólio de marcas reconhecidas, incluindo Johnnie Walker, Smirnoff, Ciroc, Ketel One, Baileys,Tanqueray e Guinness. 2. Entrevista com: Coordenadora de RH (Capabilities) – Viviane Pereira 3.Principais problemas na gestão de pessoas: 3.1.…

de Ensino Renovado, João Pessoa/PB, 2012. RESUMO As Instituições Financeiras tem como objetivo oferecer produtos e serviços de qualidade que respondam às necessidades e expectativas dos clientes, o que tem sido considerado como um diferencial que traz destaque nas concorrências. Entretanto, em resposta a estas necessidades o principal objetivo é oferecer produtos e serviços de qualidade que respondam às expectativas dos clientes. A necessidade que se tem de execução de determinadas…

atendidas e saia satisfeito. 2. Encaramos a melhoria da qualidade dos serviços prestados como custo ou como investimento? Se não encaramos como investimento, o que fazer? A empresa lança todas as atividades feitas em prol do funcionário como um investimento pois pensa que melhorando e motivando o funcionário ele gerará à empresa lucros, objetivo do investimento. 3. Buscamos continuamente melhorar nossos serviços? Se não buscamos, o que fazer? A empresa está sempre preocupada…

Número de empregados: 150 2) A Empresa Telbrax LTDA, é uma empresa brasileira de telecomunicações que está no mercado há 12 anos. É uma empresa familiar fundada, pelo Sr. Cláudio Flach, para atender uma demanda exclusiva da Unimed. Como o serviço prestado para a empresa Unimed foi muito positivo, a empresa em poucos anos apresentou um crescimento significativo no seu faturamento, na carteira de clientes e número de funcionários. Cita-se a seguir alguns importantes clientes que…

organização. 3. Qual é o principal objeto de estudo da ARH? O principal objeto de estudo da ARH são todas as demais variáveis que relacionem as pessoas às organizações. 4. Quais são os objetivos gerais da ARH? Os objetivos gerais da ARH são compreender e melhorar continuamente o principal ativo das organizações, seu potencial humano, assim como os resultados das organizações. 5. Quais são os principais serviços prestados pela ARH? Comente dois deles. Os principais serviços…

e capacitação, demonstra como o trabalhador executava suas tarefas, em funções repetitivas e como as empresas tratavam seus funcionários, sem nenhum cuidado ou preocupação com a qualidade de vida do operário. Retrata também as consequências que o serviço braçal causava para com os funcionários, problemas de saúde, stress e pôr fim a revolta, que desencadeou greves e manifestos em busca de melhores salários e melhorias nas condições de trabalho, de uma maneira cômica e inteligível. Os…