Quais Aspectos São Essenciais Para A Estabilidade E Crescimento Da Empresa

interesses na Empresa Uma empresa deve ser organizada com carácter económico e profissional constituída com o fim de obter lucro. Assim deverá obedecer a uma estrutura hierárquica, a diversos procedimentos e deste modo terá mais possibilidades de ser lucrativa. Nesta definição jurídica contemplada no Código das Sociedades Comerciais (CSC), o titular da empresa poderá ser um comerciante em nome individual ou uma sociedade. Através da definição técnica da empresa…

CIRCULAR DA RENDA: MODELO COM DOIS TRÊS E QUATRO SETORES ___________ 11 ECONOMIA DE MERCADO E MISTA _____________________________________________ 13 ATIVIDADE COMPLEMENTAR _________________________________________________ 15 PRINCIPAIS ASPECTOS MICROECONÔMICOS _________________________ 17 TEORIA ELEMENTAR DO FUNCIONAMENTO DO MERCADO: OFERTA E DEMANDA O EQUILÍBRIO DE MERCADO _______ 17 _________________________________________________ 24 CONCEITO DE ELASTICIDADE…

O CRESCIMENTO DA PARTICIPAÇÃO DO SETOR PÚBLICO NA ATIVIDADE ECONÔMICO RESUMO Este trabalho tem como objetivo rediscutir o papel do Estado capitalista na economia, buscando entender particularmente suas influências e implicações nesse campo. O Estado nas economias capitalista manifesta-se em várias esferas da vida econômica de um país, desde o consumo e investimentos públicos, produção estatal, redistribuição de renda, autoridade monetária, segurança pública e manutenção da…

Administração, da Faculdade Fortium, sob orientação do Professor: Eliéser Gomes. Faculdade Fortium BRASÍLIA NOVEMBRO/20011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 5 2. OBJETIVOS 7 2.1 Geral 7 2.2 Específicos 7 3. JUSTIFICATIVA 8 4. REVISÃO TEÓRICA 9 4.1 – A EMPRESA 9 4.1.1 – Missão 9 4.1.2 – Valores 9 4.2 CONCEITO DE MOTIVAÇÃO 10 4.3. EVOLUÇÃO DOS ESTUDOS MOTIVACIONAIS 11 4.4. PRINCIPAIS TEORIAS 14 4.4.1. Hierarquia de Maslow 14 4.4.2. Fatores de Herzberg 16 4.5. MOTIVAÇÃO NO…

Unidade São Geraldo 2011 2 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar II Curso Superior de Logística PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II Comunicação Empresarial, Matemática Aplicada, Economia e Mercado. Alunos: Marcos Alessandro RA: 1105539 Marcelo Carvalho RA: 1107072 Curso: Logística Semestre: 2º Semestre Pólo Manaus – Unidade São Geraldo 2011 3 Sumário RESUMO INTRODUÇÃO 1 – COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 1.1 Estrutura da Função de Comunicação na Empresa…

agitada mais do que nunca: a de recursos humanos. A maioria das empresas está mudando seu RH. Uma onda de mudanças está ocorrendo na área. A razão? Simples: a valorização do RH. Ele está se tornando um parceiro nos negócios e engajado com as outras áreas da empresa. Em outro termos: está virando um RH estratégico. E o que isso significa? Um RH que não lida somente com assuntos de pessoas, mas que influencia os próprios negócios da empresa na busca de resultados. Esse novo papel do RH…

Propaganda É um modo específico de apresentar informação sobre um produto, marca, empresa ou política que propõe influenciar a atitude de uma audiência para uma causa, posição ou atuação. Seu uso primário advém de contexto político, referindo-se geralmente aos esforços de persuasão patrocinados por governos e partidos políticos. Ao contrário da busca de imparcialidade na comunicação, a propaganda apresenta informações com o objetivo principal de influenciar uma audiência. Para tal,…

íntimo inter-relacionamento destes níveis, afetou a sua forma de ser. Este texto pretende desenvolver alguns pontos de discussão em torno das dimensões e significados dessas mudanças e de algumas das consequências (teóricas e empíricas) possíveis e que são visualizáveis. Não pode ter, portanto, um caráter conclusivo, mas pretende apresentar algumas indicações que ofereçam algumas respostas a tantos questionamentos ora presentes. Comecemos enumerando algumas das mudanças e transformações…

1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo levantar fatores que influenciam o clima e a cultura organizacional de uma determinada empresa na área de comércios e prestação de serviços. E apresentando questões relacionadas ao trabalho como: renumeração, oportunidades de crescimento, elementos ambientais da empresa, condições físicas, atmosfera de trabalho, expectativas sociais, relacionamento interpessoais, dentre outros, que influenciam diretamente na qualidade de vida

sempre foi requisitado para atuar nas relações: capital e trabalho, buscando diminuir os conflitos e criar condições para o aumento da produtividade. Mas é a reestruturação produtiva que determina a inclusão do profissional de serviço social nas empresas para intervir nas relações interpessoais, nas problemáticas do trabalhador. Na era da globalização da economia, das inovações tecnológicas tem sido preponderante a flexibilização dos processos de trabalho, determinando novas modalidades…