Quais As Vantagens Em Ser Um Consultor

formulação de soluções acerca de um assunto ou especialidade. O profissonal desta área é chamado de Consultor. Existem dois tipos de consultoria: a Consultoria Interna e a Consultoria Externa. Tipos de Consultoria Os serviços na atividade de Consultoria constituem normalmente reflexo da atividade profissional de diagnóstico e formulação de soluções acerca de um assunto ou especialidade. A Consultoria pode ser prestada em qualquer área de conhecimento por pessoa ou pessoas detentoras…

entrada" de uma indústria como o "estado de concorrência potencial" de possíveis novos produtores/vendedores, podendo ser avaliada pelas vantagens que as firmas estabelecidas possuem sobre os competidores potenciais, sendo que estas vantagens refletem na capacidade de elevar persistentemente os preços acima do nível competitivo sem atrair novas firmas para a indústria em questão. Tais vantagens constituem exatamente o que se denomina "barreiras à entrada". Sendo que as empresas que já…

Intangibilidade. Feedback da resposta: a intangibilidade é que dá a característica aos serviços de não poderem ser observados, provados, apalpados, ouvidos ou cheirados antes de serem adquiridos. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Com relação aos clientes, o contexto mundial não difere do contexto brasileiro: as exigências são mais criteriosas e por vezes absurdas. Os próprios consultores justificam, muitas vezes, tal posicionamento, o que NÃO OCORRE QUANDO: Resposta …

de dados secundários e revisão de literatura para melhor compreender e embasar os dados da pesquisa, a formulação de hipóteses e sua conclusão. DESENVOLVIMENTO 1 Fundamentação Teórica Oliveira (1999) define a ação do consultor como um processo repleto de interatividade, no qual um agente de mudança (externo à realidade sob investigação) assume a responsabilidade de prestar auxílio, dar aconselhamento às pessoas diretamente envolvidas na tomada de decisões, o…

do profissional de recursos humanos para consultor interno. Portanto, evoluir a gestão de RH surgiu da necessidade do maior conhecimento do ambiente interno e externo da organização, com a finalidade de participar do seu planejamento estratégico global, otimizando a qualidade dos produtos/serviços oferecidos pela empresa ao seu público interno (gerência, colaboradores) e externo (mercado, sociedade). O maior objetivo do novo profissional de RH passa a ser à busca do comprometimento…

profissional de recursos humanos para consultor interno. Portanto, evoluir a gestão de RH surgiu da necessidade do maior conhecimento do ambiente interno e externo da organização, com a finalidade de participar do seu planejamento estratégico global, otimizando a qualidade dos produtos/serviços oferecidos pela empresa ao seu público interno (gerência, colaboradores) e externo ( mercado, sociedade). O maior objetivo do novo profissional de RH passa a ser a busca do…

Você quer ser ouvido? Participar de grandes e, por dever de ofício, também de pequenas, mudanças empresariais? Quer ser respeitado pelas suas ideias? Quer ver o fruto do seu trabalho, conhecimento e inteligência ser aplicado com sucesso? Quer fazer parte de uma comunidade responsável por pensar, planejar e propor mudanças organizacionais que mobilizam pessoas, transformam Organizações e até mesmo a Sociedade? Se a sua resposta a essas perguntas foi SIM, então, você quer ser um CONSULTOR!…

da Empresa era checar qual desses supervisores teria o perfil mais adequado para a função de um consultor interno da empresa e para isso após o curso houve comentários de diversas formas, uns positivos outros nem tanto. Desta forma, o que será discutido no trabalho diz respeito ao que foi feito, ou deveria ser feito para que agradasse a Empresa, desde à seleção e treinamento de um possível consultor interno, e assim, ter a chance de modernizar a empresa na gestão de pessoas, promovendo…

funcionários e indicando os rumos que a instituição deve seguir, bem como, tomar decisões para atingir os objetivos, ser capaz de planejar estrategicamente, definir as atividades a serem realizadas pelos setores. O gestor deve ser bom ouvinte e pesquisador, tem que estar sempre se qualificando e preparando para lidar com seres humanos. 2)Qual a importância da ética para o gestor e para o consultor? Adotam um comportamento ético quando procede de forma a obter resultados sem…

fora, em profissionais altamente qualificados e que não têm vínculos de trabalho com as mesmas. O prof. Marcos Cobra da FGV afirma que é importante fazer a “medicina preventiva” em uma empresa para as possíveis correções de distorções. Esse pode ser um processo mais adequado no auxílio de reorientação aos sistemas de gestão empresarial, pois as empresas inseridas em seus mercados sofrem as modificações dos mesmos e o auxílio vindo de fora poderá ajudar seus gestores a avaliar os…