Quais As Principais Caracteristicas Que Diferenciam Grupo E Equipe

desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos:  Favorecer a autoaprendizagem do aluno.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional.  Promover a aplicação da teoria na solução de situações que simulam a realidade.  Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem Para…

COMPORTAMENTO DE GRUPO Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se juntam visando à obtenção de um determinado objetivo. Para um Grupo funcionar é preciso entender os seguintes conceitos: Normas: Padrões aceitáveis de comportamento compartilhados pelos membros do grupo. Expressam o que eles devem ou não fazer em determinadas circunstâncias. Conformidade: Ajuste do comportamento para que um indivíduo se alinhe às normas do grupo.…

que atua, permitindo à mesma, tornar-se visível para os consumidores finais. A Missão deve representar a identidade de uma organização. O conhecimento e definição dos propósitos organizacionais são fatores que influenciam a obtenção de sucesso e diferenciam uma organização de outra que não tenha um entendimento claro de sua razão de existir. No ambiente interno, a definição adequada da Missão auxilia o processo de motivação dos funcionários, direcionando os esforços da instituição em…

alterações ambientais. Comportamento Organizacional são campos de estudos que investiga o impacto das pessoas, os grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. O comportamento organizacional estuda três fatores do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura, com o objetivo de que as organizações trabalhem com mais eficiência. Como de forma…

MODELOS DE GESTÃO UNIDADE 1 A GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES E O PAPEL DOS GESTORES TÓPICO 1 – PRINCIPAIS CONCEITOS DE GESTÃO E ORGANIZAÇÃO A gestão é um processo que tranforma cenários, agrega valor, cria necessidades multiplica ações que formentam o crescimento, seja economico, de bens e produtos/serviços, empresariais ou até mesmo pesoas. O conceito de gestaõ está vinculado a outros fatores como: inivação, diferencial e cooperação, pois num ambiente de incertezas, devem predominar ações…

que possível. Por ser objetivo de certificações a qualidade constituí uma ferramenta de marketing. Depois da redução de custos, a qualidade é a principal Melhoria perseguida pelas empresas. Enfrentando historicamente carência de espaço físico, energia e matéria prima, os japoneses possuem total interesse em técnicas que evitem o desperdício. O principal foco dos sistemas de qualidade é a adequação ao uso e a satisfação dos clientes, um produto de qualidade é aquele que desempenha sua…

Clientes ( em qtde unitária ) [pic] Mesmo com campanhas de marketing em todos veículos de comunicação, só houve o crescimento da confiança das pessoas no banco quando foi anunciada a fusão entre o Itaú e o Unibanco, criando o maior grupo bancário do hemisfério sul do planeta, dando mais tranquilidade aos clientes na hora da opção pelo seu banco. Com base nos acontecimentos em âmbito internacional, o banco prontamente colocou à disposição os clientes taxas…

MODELOS DE LIDERANÇA LIDERANÇA X CHEFIA • De acordo com o dicionário Aurélio:  Líder: “um chefe, um guia, aquele que representa um grupo”.  Chefe: “pessoa que comanda, que dirige; o cabeça; o alto escudo”.  Nas organizações empresariais o chefe é conhecido por dar ordens diretas e incontestáveis, obrigando as pessoas, quase sempre de forma inflexível, a cumpri-las sem considerar que, muitas vezes, aspectos relativos às condições humanas estão envolvidos.  Muitos defendem a…

distorcidas e serem inexatas. Esse fato ocorre, muitas vezes, ao observar-se dados antigos. As tradições orais são um exemplo desse risco, porque ao longo do tempo, elas tendem a adquirir elementos fantasios. Exemplo: Fontes Estatísticas: a) Características da população; b) Fatores que influenciam no tamanho da população; c) Distribuição da população d) Fatores econômicos; e) Moradia f) Meios de comunicação O exemplo citado é considerado comum, pois as fontes…

a história da humanidade, pouco se sabe realmente sobre como comentá-la, e quais suas variáveis incentivadoras. No Brasil a inovação ainda é restrita como fator de estudo e divulgação de sua reprodução. Este fato se dá, principalmente, pelas características do meio organizacional, que visualiza a inovação como uma vantagem competitiva da organização não devendo desta forma ser reproduzida; no caso é um segredo da própria organização. Essa situação levou ao desenvolvimento desta…