modelos de gestão

MODELOS DE GESTÃO
UNIDADE 1
A GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES E O PAPEL DOS GESTORES
TÓPICO 1 – PRINCIPAIS CONCEITOS DE GESTÃO E ORGANIZAÇÃO
A gestão é um processo que tranforma cenários, agrega valor, cria necessidades multiplica ações que formentam o crescimento, seja economico, de bens e produtos/serviços, empresariais ou até mesmo pesoas.
O conceito de gestaõ está vinculado a outros fatores como: inivação, diferencial e cooperação, pois num ambiente de incertezas, devem predominar ações eficazes que consigamn alcançar os objetivos propostos.

CONCEITOS DE GESTÃO:
O objetivo central da gestão é de planejar e conduzir as ações de forma que o objetivo organizacional seja alcançado no tempo estabelecido.
O objetivo principal que todas as empresa possuem é o lucro, sendo assim, Taylor nos diz que: “Gestão é a arte de saber o que você quer fazer de maneira melhor e mais barata”.
Gestão é onde você exercerá a influenci na execução do plano, já a Administração é o ato de planejar, organizar, controlar, mas sem necessáriamente colocar a mão na massa.
O melhor conceito de gestão é quando o profissional entende que deverá manter o planejamento no seu curso inicial, independente de influencias externas, atingindo os objetivos organizacionais de forma eficiente.

CONCEITOS DE ORGANIZAÇÃO:
O conceito de organização é o conjunto de pessoas que realizam tarefas de forma planejada, coordenada, controlada e organizada, a fim de atingir um objetivo pré determinado. As organizações podem estar divididas em: informal e formal. A informal nasce a partir de relações espontâneas e na organização formal existe uma limha de relacionamentos direcionados.
OBJETIVOS: Se esquematizarmos quais são as funções de uma empresa veremos seus objetivos, atividades que resultam em produtos ou serviços. Através de seus recursos, os objetivos são alcançados e reconhecidos pelos resultados positivos esperados com lucratividade. Ao desenvolver um processo de estrutura organizacional deve-se