Quadro De Psicologia Das Relações Humanas Os Objectos E Os Objectivos

Ciências da comunicação: Não existe uma ciência da comunicação, pois a comunicação faz apelo a várias disciplinas. A comunicação é um objecto de conhecimento interdisciplinar. Podemos distinguir três pólos nas ciências da comunicação. - O primeiro pólo, na interface das neurociências e das ciências cognitivas, estuda a comunicação nas suas relações com o cérebro: percepção; memoria, tratamento da imagem e da linguagem. - O segundo pólo, centrado na interface das ciências cognitivas e

Silva Curso – Técnicas de Acção Educativa Módulo – Desenvolvimento da criança Formadora – Helena Silva Índice INTRODUÇÃO ................................................................................................................ 4 OBJECTIVOS .................................................................................................................. 5 PARTE I…

debruçar um breve historial conceito de mudança como a alteração da estrutura e de forma de funcionamento de uma organização, com o propósito de a tornar mais competitiva e ajustadas as realidades do mercado; questões inerentes ao processo de mudança, objectivos e alvos, modelos teóricos sobre a implementação, abordagens do processo de mudança, resistência a mudança, abordagem do desenvolvimento organizacional, estratégias de actuação, processos de inovação e ainda, o papel do gestor no…

risco. Relativamente a este assunto podemos encontrar ainda outras propostas de definição do mesmo perfil, tais como: o facto do animador ser de certo modo um irradiador de cultura e desenvolvimento crítico; o animador como monitor, que tem como objectivo o desenvolvimento por via da representação pessoal; o animador de grupo, que tal como o nome indica trabalha com e dentro de um grupo, atendendo às dificuldades, problemas, necessidades desse mesmo grupo; o animador coordenador está…

comportamento social, longe de ser unicamente determinado pela razão e pelas tradições culturais, tem ainda de submeter-se a todas as leis predominantes no comportamento instintivo adaptado pela filogénese e que ressalvam a tendência agressiva da espécie humana. Paradoxalmente, as capacidades de que o indivíduo dispôs que o elevaram a um nível superior ao de todas as outras espécies – pensamento conceptual e linguagem verbal – são também a causa de comportamentos destrutivos…

Desvinculados dos CFM - Quelimane de 2000 – 2002: Dilemas e Desafios” Agostinho Conde da Silva Quelimane 2007 Introdução O novo paradigma da vida das organizações exige que, para que estas tenham longa vida e se mantenha fiel aos objectivos da mesma, é indispensável a colocação do homem certo no lugar certo, que sejam rentáveis por forma a se tornar mais competitivas, isto é, compreender a situação socio-económico dos trabalhadores desvinculados. ara a realização…

Pessoa como Centro" Nº. 3 Primavera-Maio 1999 Resumo: O presente trabalho traça uma panorâmica da evolução do pensamento de Carl Rogers, inserindo-a no contexto da sua biografia. Os principais conceitos rogerianos, nos diferentes campos das ciências humanas, são abordados sucintamente. Palavras-Chave: Carl Rogers; Terapia Centrada no Cliente; Abordagem Centrada na Pessoa; Pedagogia Centrada no Aluno; Orientação Não-Directiva Abstract:This paper presents a overview of the evolution of…

PSICOLOGIA GERAL Manual: UA – Amâncio da Costa Pinto Leonor Silva Out. 2009 Psicologia: Introdução Geral Todos os dias aplicamos as nossas noções de psicologia quando observamos e tentamos interpretar os vários comportamentos adoptados pelos indivíduos que vivem connosco em sociedade, de forma a podermos com eles estabelecer laços sociais. Concluímos no entanto que o conhecimento psicológico que possuímos sobre nós e os outros parece ser paradoxal, já que, por um lado…

Direcção Provincial do Plano e Finanças de Maputo 4 Relação entre clima organizacional e motivação 4 1.2 Objecto de estudo 5 1.3 Objectivos 5 1.3.1 Geral 5 1.3.2 Específicos 5 1.4 Pergunta de partida 5 2. ESTADO DE ARTE 6 2.1 Definição de conceitos 6 2.1.1 Clima organizacional 6 2.1.2 Motivação: 7 2.1.3 Treinamento 8 2.1.4 Cultura organizacional 9 2.1.5 Liderança Organizacional 9 2.2 Quadro Teórico 10 2.2.1 Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow 10 2.2.2 Teoria…

que este cenário coloca aos investigadores, e muito em especial aos mestrandos e doutorandos que procuram uma especialização neste domínio científico, organizámos ao longo do ano lectivo de 2008/09 um ciclo de seminários que teve como principais objectivos interrogar: o quê investigar em educação? Como se investiga em educação? Para quê investigar em educação? Este ciclo de seminários visou, inicialmente, apoiar a formação de investigadores a nível de mestrado e doutoramento,…