Quadro Comparativo Sobre Recrutamento E Seleção

relacionadas ao ensino. Será dada uma grande ênfase às questões relacionadas à Qualidade de Vida no Trabalho dos profissionais de ensino de idiomas, com particular atenção aos cursos livres. Através de uma primeira entrevista com uma pessoa responsável pelo quadro de colaboradores de uma renomada instituição de ensino de idiomas, com ênfase nos cursos de inglês, foi possível estruturar o trabalho. Foram necessários, outros contatos para detalhamento de informações, que ocorreram através…

seleccionar, gerir e nortear os colaboradores na direcção dos objectivos e metas da empresa. A área de recursos humanos também lida com estratégias de recursos humanos, relações sindicais, relações de trabalho e técnicas afetas a função tais como recrutamento, seleção, treinamento, planos de cargos e salários, avaliação de desempenho, incentivos e remuneraçao.1 Os temas mais directamente derivados da Psicologia e Sociologia dizem respeito a expectativas e atitudes em relação ao trabalho,…

também no contexto social e frisando também os patamares de crescimento e queda e as formas estratégicas para se chegar onde está hoje e para onde pode e deve erguer. Um ponto crucial neste detalhe que não podemos esquecer a ser analisado e dito é sobre as verdadeiras dificuldades que o mundo globalizado desde já impõe em cada organização e que por mais que esta esteja em um patamar positivo, a ser ainda olhada de fora para dentro, ela pode estar passando por crises tanto internas,…

Estratégias de RH aos Bons Resultados das Empresas 11 1.3 Visão do Grupo 12 CAPÍTULO II – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 13 2.1 O Desafio de Atrair e Manter Talentos 13 2.2 O Planejamento Estratégico e Planejamento Pessoal 14 2.3 Previsão de Vagas 15 2.4 Avaliação de Pessoal 16 2.4.1 Avaliação de Desempenho 19 2.5 Recrutamento de Pessoal 20 2.5.1 Recrutamento Interno 22 2.5.2 Recrutamento Externo 23 2.6 Seleção de Pessoas 24 2.7 Integração 27 2.7.1 Integração de Pessoal 28 2.8.…

cada área específica e sua aplicação na organização. Será descritiva e explicativa. Descritivo porque pretende, na sua primeira etapa descrever a organização e obter informações de suas áreas. Explicativa porque buscará respostas e dados concretos sobre a empresa. Para tal, compreendeu a coleta de dados através de questionários, afim de buscar informações para a realizações de análises da organização. Quanto aos meios, será de campo, pois a pesquisa efetuar-se-à dentro da empresa…

de Pessoas no Brasil As Principais Teorias que direcionaram a Gestão de Pessoas A Importância da Gestão de Pessoas nas Organizações O Desenho de Cargos A Descrição e Análise de Cargos Mostrar o Desempenho e sua Avaliação de Desempenho Recrutamento, Seleção, Admissão e Desligamento Aposentadoria 1 Introdução Falar em Gestão de Pessoas é falar de gente, de mentalidade, de inteligência, de vitalidade, ação e pró-ação. A Gestão de Pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido …

Principais tópicos da revisão bibliográfica 1.10 Cronograma 1.11 Referências 1.4 INTRODUÇÃO O tema escolhido tende a refletir sobre os impactos da gestão de recursos humanos com o uso de ferramentas de TI dentro das organizações de pequeno porte e do terceiro setor. A referência das mudanças esta ligada aos processos de recrutamento, seleção e treinamentos, e também na melhoria nos comportamentos construtivos e organizacional, gerando mais produtividade com qualidade…

cada área específica e sua aplicação na organização. Será descritiva e explicativa. Descritivo porque pretende, na sua primeira etapa descrever a organização e obter informações de suas áreas. Explicativa porque buscará respostas e dados concretos sobre a empresa. Para tal, compreendeu a coleta de dados através de questionários, afim de buscar informações para a realizações de análises da organização. Quanto aos meios, será de campo, pois a pesquisa efetuar-se-à dentro da empresa…

empresa conta com ERP Sapiens (Sênior Sistemas), onde podemos contar com os módulos Financeiro, Contábil e de Suprimentos. Além de ter integrado ao ERP, a folha de pagamento através dos sistemas Vetorh e Rubi (mesma empresa). Falando sobre suporte e infra-estrutura, a empresa conta com a seguinte tecnologia para suportar seus sistemas, bem como suas necessidades operacionais. Os servidores são da linha Dell com sistemas operacionais da Microsoft. A linha de swiches…

do tamanho da empresa as pessoas são as grandes responsáveis pelo andamento da mesma. Sem pessoas a empresa não caminha, é difícil separar as pessoas das organizações, e vice-versa (CHIAVENATO, 2007). Gestão de Pessoas, Treinamento, Recrutamento e Seleção, Relacionamento Interpessoal, Motivação, Liderança, Gestão de Conflitos, Gestão do Conhecimento, Clima Organizacional foram alguns dos temas estudados para a elaboração deste trabalho. Para abordagem do tema utilizou-se a…