Quadro Comparativo Das Organizações Pesquisadas

qualidade de vida (QV) dos funcionários; e finalmente, com base no estudo realizado, sugeriram-se aspectos que a organização poderia modificar, para melhorar a QV dos funcionários da GERAD na DR/SC. Inseridas num cenário cada vez mais competitivo, as organizações e, principalmente, as empresas públicas, têm cada vez mais a função de suprir as expectativas da sociedade e, para isso, devem estar voltadas para a valorização e o respeito do ser humano. Diante do exposto, a questão central…

de comunicação de massa e ao esforço de promoção e publicidade que realizam as multinacionais. Estas constantes mudanças decorrentes de contingências macroeconômicas, como aquisições e fusões, a internacionalização das empresas, têm tornado as organizações mais complexas, sendo necessárias informações internas e externas mais confiáveis para a tomada de decisões que permita o alcance dos objetivos e a continuidade da empresa. Nesse contexto, os relatórios contábeis são importantes fontes…

importante instrumento para o combate a pobreza familiar e desestimular a inatividade do idoso.” (CAMARANO e WAJNMAN citado por QUEIROZ E RAMAHO, 2009, p.6). Em relação aos benefícios dos idosos para as organizações, Todeschini (2008, p. 34) aponta: Os idosos podem trazer alguns benefícios para as organizações, são pontuais, respeitam a hierarquia imposta pela empresa e cumprem as ordens conforme solicitado, além de sua grande experiência. Porém podem ser resistentes a mudanças.…

Coleta de Dados Estatísticos.....................................................................11 2.2 Amostragem..................................................................................................................11 2.3 Tabela (01) Quadro Comparativo Coleta de Amostras do Feijão Codil Tradicional 1 kg, Amostra, Data, Lote e Peso.....................................................................................12 2.4 Procedimentos Práticos Utilizados na Coleta das…

Estado de Santa Catarina), que forneceu seus dados cadastrais. A primeira pesquisa abordou 187 empresas, e foi feita através de email, sendo dirigida para a pessoa responsável pela área de RH. A segunda pesquisa envolveu apenas 30 empresas das pesquisadas anteriormente, e que cada uma tinha no máximo 20 funcionários. Esta pesquisa foi feita pessoalmente, por telefone, sendo pesquisados de 2 a 3 funcionários por empresa, perfazendo um total de 73 pessoas. Os dados obtidos nas pesquisas…

15 anos, a partir da segunda metade do século XIX, sendo que mais de 80 % foram gerados após a II Guerra Mundial. As mudanças têm ocorrido tão rapidamente, e as alterações ambientais e comportamentais resultantes são tão significativas que as organizações enfrentam sérias crises por não conseguir acompanhá-las. Assim, existe um hiato entre o avanço científico tecnológico e a capacidade de reação e de reorganização da sociedade para o trato da nova realidade. A essência dessa revolução…

tem fim. Em prol dessa busca pelo diferencial, surgiu a gestão do conhecimento, que tem como proposta tornar acessível a grande onda de informações que rondam o ambiente das organizações e que derivam de suas interações com este meio. Falar sobre gestão do conhecimento tornou-se algo de extrema importância dentro das organizações, pois detendo maior controle sobre o fluxo de informações que a cercam, a mesma otimiza sua geração de conhecimento e aprendizagem. Partindo desse pressuposto,…

Concentração: Gestão Estratégica das Organizações. Orientador: Dr. Mário César Barreto Moraes FLORIANÓPOLIS – SC 2006 WAGNER CORDENONSI TOMBI ESTRATÉGIAS EM EMPRESAS EMPREENDEDORAS NA TRANSIÇÃO ENTRE O FOCO DE PODER NA PERSONALIDADE E O FOCO DE PODER NA ORGANIZAÇÃO: UM ESTUDO MULTICASO. Esta dissertação foi julgada adequada para a obtenção do Título de Mestre em Administração, na área de concentração Gestão Estratégica das Organizações, linha de pesquisa: Gestão de Inovações

teórica para o trabalho comparativo na mesma linha de observação e do presente inquérito, somando-se ao leitor uma ideia mais clara sobre o assunto. De posse da consolidação dos resultados observou-se que as ferramentas da Controladoria Empresarial (planejamento, orçamento, análise financeira, gestão da informação) não são totalmente utilizadas pelas micro e pequenas empresas pesquisadas - mesmo levando em conta as restrições sobre a composição e o tamanho das organizações - para…

gestor é a pessoa a quem compete à interpretação dos objetivos propostos pela organização atuando através do planejamento estratégico, direção e do controle, a fim de atingir os referidos objetivos e resultados. Entrevistar um dos gestores da empresa pesquisada sobre o que ele pensa quanto a este tema. Mudança organizacional e quebras de paradigmas. É um profissional generalista que sabe tudo sobre o ambiente organizacional, sabe lidar com as mudanças e se capacita para atender as…