Quadro Comparativo Da Centralização

AUGUSTO DE OLIVEIRA TAMIRES CRISTINA LIMA GONÇALVES TEORIA CONTINGÊNCIAL ESTRUTURAL AIMORÉS 2012 INTRODUÇÃO Teoria da Contingência tem fornecido um paradigma coerente para a análise da estrutura das organizações. O paradigma constituiu um quadro de referencia no qual a pesquisa progrediu, levando a construção de um corpo de conhecimento científico. O conjunto recorrente de relacionamentos entre os membros da organização pode ser considerado como sendo a estrutura da…

essa disciplina, conclui: “Ela [a Sociologia] tem um objeto. claramente definido e um método para estudá-lo. O objeto são os fatos sociais; o método e a observação e a experimentação indireta, em outros termos, o método comparativo. O que falta atualmente é traçar os quadros gerais da ciência e assinalar suas divisões essenciais. (...) Uma ciência não se constitui verdadeiramente senão quando é dividida e subdividida, quando compreende um certo número de problemas diferentes e solidários entre

.....................08 Implicações éticas....................................................................................14 Conceito de liderança...............................................................................14 Quadro comparativo (propostas das principais teorias)...........................15 3. Considerações finais.............................................................................................17

DECISÃO, de cunho qualitativo e descritivo. Para a analise dos dados usou-se o método comparativo. Para a composição dessa análise, foram entrevistados, o Presidente da empresa Sr. Euler Costa, o Diretor Administrativo Financeiro Sr. Janildo Silva Junior e a Gerente Contábil Sra. Carolina Oliveira. O resultado da pesquisa indica que essa empresa apresenta alguns dos problemas apontados na teoria, como a centralização do poder na mãos do presidente (patriarquismo), culturas…

decisão sobre a guerra e a paz, a justiça em última instância -, o certo é que os restantes poderes também tinham atribuições de que o rei não dispunha.” 4. O império e a metrópole. (p. 14) “Toda esta imagem de centralização ainda é mais desajustada quando aplicada ao império ultramarino. Aí, alguns módulos (Timor, Macau, costa oriental da África) viveram em estado de quase total autonomia até ao séc. XIX. Mas mesmo a Índia era…

..... 43 LISTA DE QUADROS Quadro 1: Diferenças de uma empresa cooperativa e não cooperativa. ................................... 28 Quadro 2: Posição dos pronunciamentos, interpretações e orientações técnicas do CPC. ....... 44 Quadro 3: Comparativo do Balanço Patrimonial – BP............................................................. 51 Quadro 4: Comparativo da Demonstração do Resultado do Exercício. ................................... 57 Quadro 5: Comparativo das…

administrativas utilizadas pela Igreja Católica. A Organização Militar influenciou enormemente o desenvolvimento das teorias da Administração ao longo do tempo. Foi a partir desta organização que surgiram as teorias da administração, assim como a centralização do comando e a descentralização da execução. Influências da Revolução Industrial teve o conceito de empresa moderna por conta do avanço tecnológico e pela descoberta de novas formas de energia saindo do artesanal para a industrial…

....19 2.2.1.3 Eficiência e Eficácia........................................................................................19 2.2.1.4 Princípios Básicos de Organização................................................................20 2.2.1.5 Centralização e Descentralização..................................................................21 2.2.1.6 Funções do Administrador..............................................................................22 2.2.1.7 Administração por Objetivo.........

................ 34 4.3 Modelo de negócio Bembolado Sorvetes.......................................................... 35 4.3.1 Caracterização do Modelo de Negócio..................................................... 35 4.3.2 Comparativo Licenciamento x Franquia.................................................... 36 4.4 Resultados.......................................................................................................... 38 5 CONCLUSÃO.................

princípios, como o da divisão do trabalho, da ordem e do controle; b) Igreja Católica: havia uma hierarquia de autoridade, um estado-maior e uma coordenação funcional que juntas eram comandadas por um líder, o Papa; c) Organizações militares: a centralização do comando e a descentralização da execução formam um modelo bastante utilizado em outras organizações. Outra contribuição foi o princípio de direção, relacionado ao soldado e a sua consciência sobre os seus afazeres; d) Revolução…