trabalho

ORGANIZAÇÃO E FUNÇÕES 11 9 CONCLUSÃO 12 10 REFERÊNCIAS 13 1. INTRODUÇÃO Este trabalho visa fazer um levantamento e um comparativo entre duas empresas, para avaliar os procedimentos adotados nas áreas de recursos humanos, bem como nos processos de recrutamento, seleção e remuneração, legislação trabalhista e auditoria dos processos de RH. Além deste comparativo tentaremos analisar o quadro de estratégias de cada empresa e sugerir melhorias. A atividade deve objetivar também uma aplicação dos conceitos vivenciados em sala de aula, de forma que possamos mensurar a importância de cada disciplina. 2. EMPRESAS PESQUISADAS A pesquisa foi realizada com duas empresas de atividades, estrutura e porte diferentes, conforme quadro a seguir. 1ª Empresa: ECC Empresa de Comunicação Carajás Ltda. Localização: Marabá – PA. Atividade: Comunicação Quantidade de funcionários: 35 2ª Empresa: SIMETAL – Sindicato dos trab. nas indústrias metalúrgicas, mecânica e material elétrico, eletrônico e informática. Localização: Velha Marabá – PA Atividade: Assistência sindical Quantidade de funcionários: 03 Na entrevista, observamos que as empresas pesquisadas têm atividades diversas, e que devido à sua estrutura, porte, adotam procedimentos diferentes. As sugestões de intervenções sugeridas neste trabalho visam melhorar a empresa como um todo e também analisar casos particulares que surgem durante a abordagem do tema. O papel do profissional de Recursos…

Gestão em duas empresas diferentes, identificando e sugerindo proposta de intervenções. Proposta de atividade A proposta de atividade é a realização de uma entrevista sobre os aspectos de Gestão nas empresas de sua região, utilizando um roteiro de perguntas préelaborado. Para isso, dividimos a atividades em etapas conforme a seguir: Etapa 1 – Realização da pesquisa com duas empresas de sua região. UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Processos Gerencias Etapa 2 –…

Gestão em duas empresas diferentes, identificando e sugerindo proposta de intervenções. Proposta de atividade A proposta de atividade é a realização de uma entrevista sobre os aspectos de Gestão nas empresas de sua região, utilizando um roteiro de perguntas préelaborado. Para isso, dividimos a atividades em etapas conforme a seguir: Etapa 1 – Realização da pesquisa com duas empresas de sua região. UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Processos Gerencias Etapa 2 –…

Recebido: 12/08/2012 Aprovado: 04/02/2013 Inovação organizacional: estudos de caso comparativos entre duas empresas de pequeno porte e duas empresas subsidiárias do setor metal-mecânico da região de Sorocaba Felipe Ferreira de Lara (UFSCar – SP/Brasil) - fflara@yahoo.com.br • Rodovia João Leme dos Santos (SP-264), Km 110, Bairro do Itinga, Sorocaba-SP, 18052-780 Profª Drª Márcia Regina Neves Guimarães (UFSCar – SP/Brasil) - mrng@ufscar.br RESUMO O artigo tem como objetivo…

.........4 2.QUADRO COMPARATIVO DAS EMPRESAS PESQUISADAS..................................5 3.ESTRUTURA ORGANIZACIONAL...............................................................................6 4. MODOS DE GESTÃO...................................................................................................7 5.ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL....................................................................8…

Projeção de crescimento/faturamento, ano 2012................. 30 IMAGEM DIGITAL 05 - Normas de referência para elaboração da ISO/TS 16949, ano 2012............... 32 IMAGEM DIGITAL 06 - Quadro Política integrada, ano 2012............... 34 IMAGEM DIGITAL 07 - Macro Fluxo do sistema de gestão integrada, ano 2012............... 35 IMAGEM DIGITAL 08 - Mapeamento do Processo de Qualidade, ano…

Projeção de crescimento/faturamento, ano 2012................. 30 IMAGEM DIGITAL 05 - Normas de referência para elaboração da ISO/TS 16949, ano 2012............... 32 IMAGEM DIGITAL 06 - Quadro Política integrada, ano 2012............... 34 IMAGEM DIGITAL 07 - Macro Fluxo do sistema de gestão integrada, ano 2012............... 35 IMAGEM DIGITAL 08 - Mapeamento do Processo de Qualidade, ano…

apropriada os conceitos sobre qualidade e faça um quadro comparativo destes conceitos dos "Gurus da Qualidade", W. Edwards Deming, Joseph M. [uran, Walter Shewhart, Armand V. Feigenbaum, Philip B. Crosby, Kaoru Ishikawa, Genichi Taguchi, Tom Peters, Shigeo Shingo e outros que o grupo queira, mencionando a fonte pesquisada. Como sugestão de fonte para pesquisa o grupo pode utilizar o livro de FRANCO, Décio Henrique; RODRIGUES, Edna de A; CAZELA, Moisés M. (ORGS). Tecnologias e…

GESTÃO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO COMPARTIVO OBJETIVO DA ATIVIDADE • Analisar as práticas de gestão em duas empresas diferentes, identificando e sugerindo proposta de intervenções (mudanças). PROPOSTA DE ATIVIDADE A proposta de atividade é a realização de uma entrevista sobre alguns aspectos de gestão nas empresas de sua região. Portanto, vocês poderão escolher organizações que pertençam a qualquer segmento de saúde: hospitais, laboratórios, clínicas,…

GESTÃO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO COMPARTIVO OBJETIVO DA ATIVIDADE • Analisar as práticas de gestão em duas empresas diferentes, identificando e sugerindo proposta de intervenções (mudanças). PROPOSTA DE ATIVIDADE A proposta de atividade é a realização de uma entrevista sobre alguns aspectos de gestão nas empresas de sua região. Portanto, vocês poderão escolher organizações que pertençam a qualquer segmento de saúde: hospitais, laboratórios, clínicas,…