Quadro 2 Folha De Pagamento

2. ESTRATÉGIAS DE RECURSOS HUMANOS 2.1 ESTRUTURA FORMAL E INFORMAL Estruturas Organizacionais • Deve ser delineado de acordo com os objetivos e estratégias estabelecidos pela empresa. • É uma ferramenta básica para alcançar as situações almejadas pela empresa. • Conceito de estrutura organizacional: • Organização da empresa é a ordenação e o agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance de objetivos e resultados estabelecidos. Djalma, 2002, p. 84. • Estrutura…

direitos reservados - www.iped.com.br 1 Grupo iPED - Curso de Departamento de Pessoal iPED – Instituto Politécnico de Ensino à Distância. Todos os Direitos Reservados. iPED é marca registrada pela Empresa Brasileira de Comunicação LTDA. 2 Proibida a reprodução por qualquer meio eletrônico ou impresso. Grupo iPED - Todos os direitos reservados - www.iped.com.br Grupo iPED - Curso de Departamento de Pessoal Sumário Introdução…

Orientadores: Carlos Alberto Edson Menezes Eduardo Botelho Maria das Graças Maria Rosângela Olinda 2012 LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 - Organograma da Empresa......................................................................... Figura 2 - Organograma da Engenharia..................................................................... Figura 3 - Organograma Administração..................................................................... Figura 4 - Organograma do…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 10 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 APÊNDICES 14 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 15 ANEXOS 16 ANEXO A – Título do anexo 17 1 INTRODUÇÃO A seguir vamos falar da Contabilidade Pública e de empresas comerciais, a Contabilidade

Prof. Paulo Dantas rh@paulodantas.com.br MANUAL DE DEPARTAMENTO PESSOAL AUTORES: PAULO LUCAS DANTAS FILHO KAREN CRISTIANE SIQUEIRA DANTAS Sumário: 1 - INTRODUÇÃO 2 - FUNÇÕES DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL 3 - EMPREGADO E EMPREGADOR 4 - PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4.1 - COMO SELECIONAR 4.1.1 - Elaboração de Anúncios 4.1.2 - Avaliação 4.1.3 - Entrevista 4.1.4 - Testes 5. - DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO DE EMPREGADOS 5.1 - DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA…

Prof. Paulo Dantas rh@paulodantas.com.br MANUAL DE DEPARTAMENTO PESSOAL AUTORES: PAULO LUCAS DANTAS FILHO KAREN CRISTIANE SIQUEIRA DANTAS Sumário: 1 - INTRODUÇÃO 2 - FUNÇÕES DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL 3 - EMPREGADO E EMPREGADOR 4 - PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4.1 - COMO SELECIONAR 4.1.1 - Elaboração de Anúncios 4.1.2 - Avaliação 4.1.3 - Entrevista 4.1.4 - Testes 5. - DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO DE EMPREGADOS 5.1 - DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA…

Remuneração. Docentes: Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vania Machado, Claudia Cardoso M. Napoli, Joenice Diniz. Sete Lagoas 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PESQUISA DAS EMPRESAS 4 2.1 PRIMEIRA EMPRESA: PADARIA CANAAN 4 2.2 SEGUNDA EMPRESA: SINTEV - SISTEMA DE INSPEÇÃO TECNICA VEICULAR 6 3 QUADRO COMPARATIVO DAS EMPRESAS 8 4 ANALISE DAS PESQUISAS 11 5 CONCLUSÃO 12 6 BIBLIOGRAFIA 13

PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS EDITAL N.º 1/2012 O Município de Cônego Marinho-MG, através do seu Prefeito Municipal, torna público que estarão abertas as inscrições para o concurso público para provimento de cargos efetivos do seu quadro de pessoal, sob regime Estatutário. O Concurso Público realizar-se-á em conformidade com as Leis Complementares s Municipais n.º 1/1999, 4/1999, 10/2005, 15/2007, 31/2010, 34/2012 e 35/2012, Decreto Federal n.º 3.298/1999 e normas…

00, 1.2001.39.12, 1.2001.54.00, 1.2003.60.00 e 1.2003.70.00; – Empresas de engenharia e arquitetura enquadradas no grupo 711 da CNAE 2.0; e – Empresas de manutenção, reparação e instalação de máquinas e equipamentos, enquadradas nas classes 3311-2, 3312-1, 3313-9, 3314-7, 3319-8, 3321-0 e 3329-5 da CNAE 2.0. 2,0 1-1-2014 a 31-12-2014 MP 612/2013 (Vigência encerrada em 1-8-2013) Não foi restabelecida pela Lei 12.844/2013 – Empresas de transporte ferroviário de passageiros,…

Candidatos ao Curso de Formação de Soldado da Polícia Militar, para provimento de 2.000 (duas mil) vagas ao cargo de Soldado da Polícia Militar, sendo 1.865 (mil oitocentas e sessenta e cinco) vagas para o Quadro de Praças Policiais Militares (QPPM) e 135 (cento e trinta e cinco) vagas para o Quadro de Praças Bombeiros Militares (QPBM), da estrutura da Secretaria da Segurança Pública do Estado da Bahia em conformidade com o disposto no art. 42, da Constituição Federal e a Lei Estadual nº…