Quadro 2 Folha De Pagamento

SIMPLES NACIONAL - A PARTIR DE 01.07.2007 As ME e EPP optantes pelo Simples Nacional ficam dispensadas, na forma do § 3º do art. 13 da Lei Complementar 123/2006, do pagamento das demais contribuições instituídas pela União. Entendemos que tal dispensa compreende, também, a contribuição sindical patronal, pois a Lei Complementar 123 não restringe o alcance da expressão "demais contribuições instituídas pela União". As "Notas" do o item "B.8", alínea "b" do Anexo da Portaria MTE 2.590/2009

Trabalhista Seleção dos Documentos Papéis de Trabalho Relatório 1. Documentação 2. Registro de Ponto e Jornada de Trabalho 3. Folha de Pagamento 4. INSS 5. Segurança e Medicina do Trabalho 6. Autônomos 7. Rescisão de Contrato de Trabalho 8. Reclamatórias 9. Férias 10. Décimo Terceiro Salário 11. Outros 12. Procedimentos Prévios de Auditoria na Terceirização 13. Controles Internos na Área de Pessoal 2 INTRODUÇÃO Nesta obra é apresentada a base prática de auditoria…

ambiente (X) Objetivo claro e mensurável ( ) Folha de pagamento ( ) Embalagem do produto ( ) Quadro de aviso 2. Ao se considerar o fechamento de uma folha de pagamento nas etapas abaixo e com base nos componentes de um processo, tais etapas correspondem respectivamente às(os): I Receber arquivo com o ponto funcional. II Atender à legislação vigente. III Acessar o software que controla a folha de pagamento. IV Disponibilizar a folha de pagamento depois de concluída. ( ) Imput,…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MONTES CLAROS 1.3.2.3. 1.4. 1.5. 1.6. será exibido, na tela do computador, o boleto bancário, que deverá ser impresso e o pagamento da taxa de inscrição efetuado até o dia 12/11/2013 (é preciso utilizar o código de barras do boleto para efetuar o pagamento). 1.3.2.2.1. A inscrição que não tiver o pagamento efetuado até o último dia do prazo estabelecido no subitem 1.3.2.2 será cancelada. A Unimontes não se responsabiliza por qualquer problema…

Pernambuco, localizada em Jaboatão dos Guararapes-PE. Com base nas respostas do questionário apresentamos as intervenções que julgamos necessárias para uma atuação estratégica da área de recursos humanos e fortalecimento das referidas empresas. 2 DESENVOLVIMENTO Atualmente, há uma discussão sobre a necessidade de mudança do papel das pessoas nas organizações, especialmente por parte dos profissionais que atuam na gestão de pessoas. As empresas são as maiores responsáveis…

telecomunicações. Ramos De Atividades: Vendas 1.1Organograma [pic] 2. Desenvolvimento Das Atividades O Recursos Humanos da 2U Telecom Ltda realiza a parte de todas as funções do DP, tais como: admissões e demissões de empregados, registros legais em controles diversos, aplicação e manutenção das leis trabalhistas e previdenciárias, Folha de Pagamento (férias, 13º salário etc.) . A fim de realizar com eficiência e eficácia as tarefas…

Prof. Paulo Dantas MANUAL DE DEPARTAMENTO PESSOAL AUTORES: PAULO LUCAS DANTAS FILHO KAREN CRISTIANE SIQUEIRA DANTAS Sumário: 1 - INTRODUÇÃO 2 - FUNÇÕES DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL 3 - EMPREGADO E EMPREGADOR 4 - PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4.1 - COMO SELECIONAR 4.1.1 - Elaboração de Anúncios 4.1.2 - Avaliação 4.1.3 - Entrevista 4.1.4 - Testes 5. - DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO DE EMPREGADOS 5.1 - DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO DO FUNCIONÁRIO 5.2 -…

sejam físicas ou jurídicas. Trabalhar sobre o tema proposto é aprofundar de forma prática no que já dantes foi estudado vivenciando a realidade de uma empresa, primeiro no que diz respeito às escriturações e lançamentos contábeis, cálculo da folha de pagamento e contabilização, etc., segundamente o tema provoca e alerta de certo modo sobre a necessidade de se preocupar em manter a equipe motivada, afinal é o que viabiliza a continuidade da empresa, em seguida trazendo para a realidade…

Prof. Paulo Dantas rh@paulodantas.com.br MANUAL DE DEPARTAMENTO PESSOAL AUTORES: PAULO LUCAS DANTAS FILHO KAREN CRISTIANE SIQUEIRA DANTAS Sumário: 1 - INTRODUÇÃO 2 - FUNÇÕES DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL 3 - EMPREGADO E EMPREGADOR 4 - PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4.1 - COMO SELECIONAR 4.1.1 - Elaboração de Anúncios 4.1.2 - Avaliação 4.1.3 - Entrevista 4.1.4 - Testes 5. - DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO DE EMPREGADOS 5.1 - DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA…

------------------------------------------------- CURSO PRÁTICAS DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL Objetivo: Desenvolver com precisão todos os passos da folha de pagamento e rotinas do departamento pessoal. Público Alvo: Empresas públicas, empresas privadas, acadêmicos e outros. Conteúdo Programático: I . Contratação de serviços · Empregado e empregador · Aprendiz · Estágio · Trabalhador temporário · Trabalhador autônomo · …