Psicólogo Na Proteção A Testemunha

SEÇÃO I DISPOSIÇÕES GERAIS Art. 1º - Nas perícias em matéria de acidente do trabalho e doenças ocupacionais deverão ser nomeados peritos que atendam as normas legais e ético-profissionais para análise do objeto de prova, tais como médicos, psicólogos, fisioterapeutas, fonoaudiólogos, terapeutas ocupacionais, engenheiros, dentre outros, sem prejuízo da nomeação de mais de um profissional, ainda que não se trate de perícia complexa, nos moldes do art. 431-B do Código de Processo…

trabalho do psicólogo nas varas de família; A guarda de crianças e adolescentes; O processo de alienação parental e suas consequências legais e psicológicas. Aula 10 - As práticas “psi” e suas aplicações no contexto jurídico: área da infância, juventude e idoso A importância do Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA); Tipos de violência contra criança e adolescentes; O processo de adoção e suas etapas; O Estatuto do Idoso e a violência contra o idoso; O trabalho do…

obter destaque. Inicialmente, a legislação exige alguns profissionais para que um estabelecimento feito este possa ser instalado e manter-se em funcionamento, proporcionando atendimento à saúde de seus dependentes, são eles: médicos, enfermeiros, psicólogos e fisioterapeutas. Além disso, características como: - Boa localização e acessibilidade; - Boa estrutura: com dormitórios, salas de convivências, salas de TV, banheiros, cozinha, entre outros, ambos com espaço ampliado; - Espaço…

serem os próximos a sofrerem o bullying, apresenta alguma diferença física, psicológica, cultural, racial, comportamental e/ou algo inábil (destreza, competência etc.). Com as testemunhas: estimular a delação saudável, explicando que o silencioso é conivente e cúmplice do agressor. Garantir proteção e sigilo às testemunhas, que permanecerão no anonimato, aceitando seus telefonemas, e-mails, MSN, bilhetes ou pessoalmente as indicações dos agressores. Com as vítimas, mantendo-as sob…

diálogo e a participação coletiva. D Dificultar as condições de saúde e segurança nos locais de trabalho. E Melhorar as condições de saúde e segurança nos locais de trabalho. 6 O Contrato Psicológico de Trabalho diz respeito à A contratação de psicólogo na empresa. B esquizofrênicos e bipolares estão fora. C contratação de psiquiatra junto ao Sesmt. D não contratação de trabalhadores com perfil diferente. E expectativas geradas entre empregados e empregadores. 7 A…

Nossos agradecimentos aos psicólogos que se disponibilizaram as entrevistas possibilitando a realização desta pesquisa. Finalmente, agradecemos aos nossos familiares que sempre se fizeram presentes, em bons e maus momentos, não mediram esforços para que nós chegássemos até esta etapa de nossas vidas. SUMÁRIO I. Introdução 04 1.1. Levantamento Bibliográfico 05 1.1.1 Psicologia e Direito 05 1.1.2. Psicologia Jurídica no Brasil 08 1.1.3. Psicólogo Perito e…

s do psicólogo Jurídico 7------------------------------------------------Conclusão 8------------------------------------------------Referencial Teórico 9------------------------------------------------Bibliografia 10-----------------------------------------------Anexos 1- Introdução O presente trabalho de campo teve como objetivo, não só caracterizar o papel do…

caso em análise, face à complexa abordagem requerida para sua correta apreciação. Trouxemos, também, a opinião de entidade dedicada à defesa da criança e do adolescente, formulada por profissionais de diversas especialidades, tais como: advogados, psicólogo, pedagogo e assistente social3. No que se refere aos aspectos filosófico/doutrinários do tema, discutimos a polêmica existente quanto à delimitação entre Direito e Moral, analisando-a em relação ao já referido caso concreto,…

ainda carece de legislação mais específica quando se trata da proteção à juventude. Se por um lado, o Estatuto da Criança e do Adolescente – ECA (Lei 8.069/90) define a adolescência como a pessoa entre 12 e 18 anos de idade (e 18 a 21 anos em situações especiais) e estabelece diretrizes de Política Pública para esse segmento, por outro não existe uma legislação nesses moldes para a juventude acima de 18 anos que já não está sob a proteção legal do ECA. Além do ECA, a Constituição…

Dar visibilidade, procurando a ajuda dos colegas, principalmente daqueles que testemunharam o fato ou que já sofreram humilhações do agressor. · Organizar. O apoio é fundamental dentro e fora da empresa. · Evitar conversar com o agressor, sem testemunhas. Ir sempre com colega de trabalho ou representante sindical. · Exigir por escrito, explicações do ato agressor e permanecer com cópia da carta enviada ao D.P. ou R.H e da eventual resposta do agressor. Se possível mandar sua carta…