Psicossociologia Das Organizações Construção Civil

Esse prisma discursivo-semiótico se apresenta como contraponto às teorias sobre gêneros textuais que se limitam apenas aos estudos das linguagens verbais. Estas teorias refutam toda a consonância com outros recursos semióticos que auxiliam a construção de sentidos em um determinado gênero discursivo. Em se tratando da perspectiva sócio – semiótica, que a linguagem é uma prática social, pois, consoante Fairlough(1997), há três implicações para que isso ocorra como ação por intermédio…

............................... 95 CAPÍTULO 3- TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO ....................... 106 CONCEITO DE VIRTUALIDADE.................................................................................. 106 VIRTUALIZAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES........................................................ 119 TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO ................................................................... 129 FORMATOS DE TI – INTERNET E INTRANET ................................................

(Unicamp), professora e pesquisadora da Escola de Enfermagem da Universidade Federal Fluminense (UFF). Anamaria D’Andrea Corbo Odontóloga, especialista em Educação Profissional pela Escola Politécnica de Saúde Joaquim Venâncio/ Fiocruz, mestre em Psicossociologia de Comunidades e Ecologia Social pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) e docente da Escola Politécnica de Saúde Joaquim Venâncio da Fundação Oswaldo Cruz (EPSJV/Fiocruz). Cátia Guimarães Jornalista,…

Mirotshnik Esta dissertação aborda a problemática das identidades, da sua formação, da sua produção e das suas dinâmicas históricas. Partindo do reconhecimento da complexidade dos factores e dos domínios da vida social que contribuem para a construção da identidade do individuo, procura-se compreender e interpretar as mudanças que se produziram no núcleo identitário dos imigrantes em Portugal nascidos na antiga União Soviética e socializados no seu sistema educativo. Este…

patológicas individuais e, inversamente, qual é o papel de indivíduos que apresentam anomalias psicológicas ou que são afetados por um delírio de grandeza que não é percebido como tal na dinâmica social? c) Quais são as razões que animam a sociedade civil a ser cada vez mais dominada pelo Estado em seu processo mortífero de homogeneização e em seus procedimentos de massificação contínua? Por que os homens, temendo a anarquia e o desenvolvimen· to da "luta de todos contra todos",…

ADMINISTRAÇÃO M/D 7 ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E TURISMO USP UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO CONTROLADORIA E CONTABILIDADE M/D 6 ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E TURISMO USP/RP UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO/ RIBEIRÃO PRETO ADMINISTRAÇÃO DE ORGANIZAÇÕES M 4 ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E TURISMO USP/RP UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO/ RIBEIRÃO PRETO CONTROLADORIA E CONTABILIDADE M 4 3 ANTROPOLOGIA / ARQUEOLOGIA FUFPI FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ…

profissional e de acidente de trabalho elevadas. Nos estudos económicos, a ausência do trabalho é principalmente encarada como uma perda para o aparelho de produção e um comportamento desviante que convém canalizar. No quadro da sociologia das organizações, o absentismo pode ser compreendido como uma das saídas do 2 sistema de interacção que constitui a organização, como uma estratégia racional de compensação. Abstencionismo: Chama-se abstencionista ao cidadão que, gozando do…

intermédio de videoconferência, este pacifista e pesquisador das relações entre nanotecnologia e a questão militar brinda-nos com uma excelente exposição, na qual o tema é desvendado mediante a apresentação da diferença sobre inovação nas áreas militar e civil; dos problemas ligados à tecnologia militar ; da pesquisa e desenvolvimento na área militar com nanotecnologia e com as tecnologias convergentes. Altmann termina sua exposição com uma avaliação sobre controle de armamentos, fazendo…

................................................................................... 85 3.1 DEFINIÇÃO SOBRE MUDANÇA ORGANIZACIONAL .......................................................................................... 86 3.2 AS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES .................................................................................................................. 89 3.2.1 Estratégias de mudança organizacional .................................................................................

GESTÃO E OS SEUS SUBSISTEMAS .................................................. 56 2.3.2 OS SUBSISTEMAS DE GESTÃO E A INTEGRAÇÃO.................................................... 57 2.4 AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO CÉREBROS............................................................ 57 2.4.1 ORGANIZAÇÕES (CÉREBROS) PROCESSADORES DE INFORMAÇÕES ................... 58 2.4.2 CIBERNÉTICA APRENDIZAGEM E APRENDER A APRENDER.................................. 60 2.4.3 A APRENDIZAGEM EM…