Psicopatologia Do Trabalho E O Sofrimento Psiquico Em Dejours

ERGONOMIA E CONDIÇÕES DE TRABALHO O CASO DE UMA FÁBRICA DE ÓLEOS Sérgio Luís Camillo de Lelles EPGP/PEP/COPPE/UFRJ Apoio financeiro PRH-ANP/MME/MCT Sandrine Estella Peeters EPGP/PEP/COPPE/UFRJ Prof. Dr. Francisco José Castro Moura Duarte Coordenador EPGP/PEP/COPPE/UFRJ Abstract: The present article looks for to analyze of preliminary form as an ergonomic performance can excite improvements in the quality of life in the work. Referring points to the health and conditions

psicologia do trabalho? What do we do in Work Psychology? Edu Álvaro Manso Bastos∗ Resumo O presente artigo se propõe a discutir uma concepção de Psicologia do Trabalho, buscando mostrar sua especificidade com relação à Psicologia Organizacional pautada nos aspectos psicodinâmicos do trabalho. Procura ainda discutir o lugar do psicólogo e o uso que ele faz da escuta na Psicologia do Trabalho. A concepção apresentada foi construída no âmbito do Pacto (laboratório de…

PESSOAS KAROLINE FELIX DA SILVA O TRABALHO COMO BASE PARA A CONSTRUÇÃO DA INDIVIDUALIDADE HUMANA: CONTRIBUIÇÕES DE FROMM E DEJOURS. Maceió 2009 KAROLINE FELIX DA SILVA O TRABALHO COMO BASE PARA A CONSTRUÇÃO DA INDIVIDUALIDADE HUMANA: CONTRIBUIÇÕES DE FROMM E DEJOURS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à ESAMC – Escola…

SAÚDE MENTAL E PSICOLOGIA DO TRABALHO Resumo: Este artigo objetiva, mediante algumas incursões teóricas e de uma análise sociopsicológica, discutir a forma como o trabalho está organizado em nossa sociedade, bem como as repercussões psíquicas provocadas pelo trabalho sem sentido. As condições e as exigências do mercado de trabalho na atualidade rotinizam e amortecem o sentido da vida, deixando no corpo as marcas do sofrimento, que se manifestam nas mais variadas doenças…

Eng. de Produção – Porto Alegre, RS, Brasil, 29 out a 01 de nov de 2005 ENEGEP 2005 ABEPRO 2416 Acidentes de trabalho: fatores e influências comportamentais Gláucia T. Bardi de Moraes (CEFET/PR) gtbardim@ pg.cefetpr.br Prof.Dr. Luiz Alberto Pilatti (CEFET/PR) lapilatti@ pg.cefetpr.br Prof.Dr. João Luiz Kovaleski (CEFET /PR) kovaleski@ pg.cefetpr.br Resumo O presente trabalho estuda a influência de aspectos psicológicos e psicosociológicos, assim como características da…

CONDIÇÕES DE TRABALHO E SUAS REPERCUSSÕES NA SAÚDE DOS PROFESSORES DA EDUCAÇÃO BÁSICA NO BRASIL∗ AĕĆėĊĈĎĉĆ NĊėĎ ĉĊ SĔĚğĆ∗∗ MĆėĈĎĆ ĉĊ PĆĚđĆ LĊĎęĊ∗∗∗ RESUMO: Análise de pesquisas – teses e dissertações – sobre trabalho e saúde de professores da educação básica no Brasil, produzidas no período entre 1997 e 2006, mapeando as principais formas de sofrimento no trabalho a que estão submetidos os docentes. O texto indica que há uma predominância de estudos, sobre saúde mental, construídos a…

..................................................................... 02 2.1 Afinal o que é satisfação no trabalho?........................................03 2.2 Conceitos de Satisfação no Trabalho.......................................... 05 2.3 O que determina Satisfação no trabalho........................................... 07 2.4 Modelos Teoricos sobre Satisfaçao no Trabalho.............................. 08 OBJETIVOS Objetivo Geral................................................

serem competitivos, os inúmeros desequilíbrios relacionados direta e indiretamente com as atuais condições de trabalho e de vida e os preocupantes índices de acidentes de trabalho. Desde a assinatura, em maio de 1999, do Decreto Federal 30481 – que regulamenta a Previdência Social em nosso país, o Brasil conta com uma legislação bastante avançada nessa área, admitindo como doenças do trabalho patologias como depressão, alcoolismo, burnout, envelhecimento precoce e outras (REGULAMENTO DA…

MENTAL E PSICOLOGIA DO TRABALHO J OSÉ ROBERTO H ELOANI C LÁUDIO G ARCIA C APITÃO Resumo: Este artigo objetiva, mediante algumas incursões teóricas e de uma análise sociopsicológica, discutir a forma como o trabalho está organizado em nossa sociedade, bem como as repercussões psíquicas provocadas pelo trabalho sem sentido. As condições e as exigências do mercado de trabalho na atualidade rotinizam e amortecem o sentido da vida, deixando no corpo as marcas do sofrimento, que se…

NECESSIDADE DE AFILIAÇÃO – o desejo de manter relacionamentos pessoais íntimo e amigáveis. 2-TEORIA DA MOTIVAÇÃO DE HERZBERG R: Teoria dos dois fatores ou motivação-higiene. Distingue a satisfação no trabalho e motivação do trabalho. Trata-se de uma teoria alicerçada no ambiente externo e no trabalho do individuo; 3-TEORIA DE MASLOW R: Teoria da Hierarquia das Necessidades Para que um desejo seja motivador, ele não pode ser satisfeito já que as pessoas são motivadas pelo nível…