Psicologia Para Administradores Hersey

momentos 13 de resistência, tentando se fazer entender, cada vez mais, gerando o convencimento, até o momento em que for necessário um último recurso, como o uso da hierarquia. Dentre várias definições, abordaremos algumas neste estudo. “Administradores são pessoas que fazem as coisas de forma certa e líderes são aqueles que fazem a coisa certa” (BENNIS, 1988. p.36). Bennis menciona também o conceito de poder, evitando o sentido de dominar e defendendo o sentido de conquista, de…

apenas entendam a mensagem, mas também a transmitam com o mesmo conteúdo originalmente elaborado. 3. Referências bibliográficas - Drucker. P. F., Managing the non-profit organization, Nova Iork. Harper Business, 1992. - Hersey, P.; Blanchard, K. H. Psicologia para administradores de empresas, São Paulo: EPU, 1986 http://www.blogger.com/feeds/4280475405189441941/posts/default…

motivação e liderança, os estudos de Paul Hersey e Kenneth H. Blanchard (1974) revelaram que, conforme estatísticas recentes, metade do número de novas empresas fecham suas portas dentro de um intervalo de dois anos. Com isso, é clara a conclusão de uma liderança ineficiente, grande influência nessas derrotas organizacionais. Não precisamos de “múmias” administrativas, mas desejamos líderes, cuja eficiência seja visível na sociedade. Ainda segundo Hersey e Blanchard, liderar…

Organizações AS ARMADILHAS DOS PARADIGMAS DA LIDERANÇA Gérard Ouimet Ph. D. em Ciência Política pela Université de Montréal, Professor de Psicologia Organizacional e de Administração e Diretor do Programa Acadêmico de Certificado da HEC - École des Hautes Études Commerciales. E-mail: gerard.ouimet@hec.ca RESUMO Este artigo originou-se da análise dos limites epistemológicos – e, portanto, dos perigos inerentes aos conhecimentos produzidos – no tocante à liderança. Nossas reflexões…

CONCEITOS GERAIS Prof. Dr. Benedito Donizeti Goulart Conceito de Grupo A palavra grupo, referindo-se a um conjunto de pessoas, pode ser utilizada de diversas maneiras, em psicologia e em ciências sociais, em geral. Uma ampla definição, que inclua todas as possíveis utilizações da palavra grupo, talvez possa ser a que segue: Grupo é um conjunto de pessoas com alguma característica em comum. Essa ampla definição nos permite falar, por exemplo, de “grupo etário”, “grupo…

apoiadoras e de baixa tensão, nas situações de alta tensão, há uma correlação positiva entre experiência no trabalho e o desempenho, e por fim as habilidades intelectuais do líder se relacionam com o desempenho do grupo nas situações de baixa tensão. Hersey e Blanchard (1974) desenvolveram um modelo de liderança situacional. Tal modelo fundamenta-se em dois pilares: a prontidão e o enfoque nos liderados. Por enfoque nos liderados os autores entendem que é a disposição destes para com o…

segurança. Outro líder que deve ser lembrado é Jim Lovell, o Comandante do Voo que precisou lidar com o estresse de seus astronautas, bem como minimizar os conflitos inúteis que ocorreram durante a caótica situação em que se encontravam. Segundo Hersey&Blanchard (1986; pág. 4): “A liderança ocorre sempre que al-guém procura influenciar o comportamento de um indivíduo ou de um grupo, qual-quer que seja a finalidade. Pode ser exercida visando objetivos pessoais ou objeti-vos de…

ganho desde o seu surgimento até os tempos de hoje. REFERÊNCIAS; ALBUQUERQUE, 2003, p.55 Harsey e Blanchard (1986, p.106) DRUCKER, Peter F. O líder do futuro. São Paulo: Futura, 1996. HERSEY, Paul; BLANCHARD, Kenneth H. Psicologia para administradores: a teoria e as técnicas da liderança situacional. São Paulo: EPU, 1986. VALOR CONSULTORIA, Disponível em: http://valorconsultoria,com.br

Situação: destaca a liderança como específica em cada situação, ao invés de um tipo especial de personalidade. Fundamenta-se no principio de que cada situação diferente exige formas diferentes de liderança. Seus criadores foram Kenneth Blanchard e Paul Hersey. Teoria da Contingência: é uma evolução da teoria situacional e busca selecionar as variáveis associadas à circunstância as quais melhor identifiquem o estilo de liderança mais adequado a cada situação. Teoria…

preventiva, o que faria diferença no novo desafio de trazer a equipe a salvo a terra, estava diretamente relacionado a forma de agir do líder da equipe, pois somente um trabalho conjunto e com foco determinado teria chances naquele momento. Segundo Hersey & Blanchard (1986; pág. 4): “A liderança ocorre sempre que alguém procura influenciar o comportamento de um indivíduo ou de um grupo, qualquer que seja a finalidade. Pode ser exercida visando objetivos pessoais ou objetivos de…