Psicologia Organizacional E Segurança No Trabalho

A PSICOLOGIA DO TRABALHO A psicologia social do trabalho configura o que poderíamos chamar de um "retorno" à psicologia social no que se refere aos estudos sobre o trabalho. Se insere na interface do campo teórico da economia política e luta operária pela saúde e pela vida. Afastando-se da tradição Psicologia Industrial/Psicologia Organizacional, cujo principal interesse são os problemas ligados à gestão (interesse marcado por uma forte aproximação em relação à administração), a…

O PSICOLOGO ORGANIZACIONAL E O EQUILIBRIO DA ROTATIVIDADE. Ricardo Augusto Brito Dourado* Anne Heracléia de Brito e Silva** RESUMO Diante do cenário no mercado que mostra a falta do psicólogo organizacional e a não preocupação das empresas em contratar um para o seu quadro de funcionários. O presente estudo vem para demonstrar que esse profissional é realmente necessário. E como o mesmo pode contribuir para o crescimento das empresas. Pois ele possui um amplo conhecimento no campo do…

físicas, psicológicas e econômicas para concluir este trabalho, aos meus pais, a minha orientadora Ana Cristina Guimarães, que me acolheu com tanta disponibilidade, atenção e dedicação durante todo o processo deste trabalho. Aos meus amigos e companheiros de curso que ficarão na minha memória e em meu coração. A todos que contribuíram direta e indiretamente para a confecção deste trabalho acadêmico. 4 DEDICATÓRIA Dedico este trabalho a Psicóloga de RH das Sendas S/A:…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL No mundo organizacional atual existem gerentes adotando práticas gerenciais totalmente adversas às reais necessidades e exigências do terceiro milênio. O campo do comportamento organizacional, munido de estudos e pesquisas, proporciona a estes gestores um conjunto de ferramentas não apenas eficazes para o alcance de resultados nas organizações, como também para o desenvolvimento e satisfação no trabalho por parte das pessoas. Aspectos como percepção,…

Plano De Carreira. 1-Pós Formatura Cursos e Atividades /Ações? Sempre tive afinidade por diversas áreas no ramo da psicologia, deve-se também ao fato de ter escolhido a profissão visando autoconhecimento. Assim, cada nova matéria era uma nova descoberta e tentava ver os efeitos do aprendizado no meu ambiente, analisando até mesmo meu próprio comportamento. Com o andamento do curso, tive contato com pacientes, a fim de auxiliá-los em seus problemas e aflições, que também foi uma…

pelos indivíduos e organizações para que o trabalho seja produtivo, ao mesmo tempo que sadio. RQuando começou as organizações elas tinham uma gestão autoritária sem levar em consideração a produção e a prevenção de acidentes os funcionários eram tratados como objetos e usados para testes de máquinas inacabadas colocando em risco a propria vida. Em uma gestão autoritária, centralizada e burocrática os funcionários tem um sentimento de anomia ao trabalho exercutam as tarefas…

FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA DE NATAL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAMPUS DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PROFESSORA: ELOÍSE LOPES SIQUEIRA NATAL 2014 Sumário UNIDADE I: ...................................................................................................................................................... 5 1. PSICOLOGIA ........................................................................................................................................ 5

nossa série sobre motivação apresentamos a Teoria das Necessidades de Abraham Maslow, entenda quais são as necessidades primárias e secundárias do ser humano e a aplicação da pirâmide de Maslow na psicologia organizacional. Para o psicólogo norte-americano Abraham Maslow (1908-1970), adepto da psicologia humanista, a motivação está diretamente ligada à satisfação de necessidades; sua proposta de hierarquia de tipos de necessidades, conhecida como Pirâmide de Maslow, pode ser resumida…

Segurança Comportamental Categoria: Saúde e Segurança do Trabalho Autor(es): Indice Pg 1. Ideias Incorporadas, situação anterior as inovações 01 1.1 Gráfico 01: Pesquisa de satisfação dos colaboradores nas frentes de trabalho 01 1.2 Gráfico 02: Pesquisa sobre fatores que contribuem para Acidentes/ Incidentes 02 1.3 Gráfico 03: Nível de Entendimento e Percepção de Riscos dos colaboradores 02

20/08/2015 Aula 2: Psicologia, organização e trabalho Agenda 20/08  Retomada sobre o tema Psicologia do Trabalho e organizações.  Atividade sobre o texto Inserção do Profissional Psicólogo em Organizações e no Trabalho (Zanelli e Bastos, 2004)  Apresentação das atividades Aula 2 Prof. Bárbara K. Monteiro O que é ser Psicólogo? Psicologia no Brasil • Especialista em psicologia; indiv íduo formado em psicologia e que a aplica no seu trabalho • Psicologia: ciência que trata dos estados e