Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoa

Alessandra Arpini Rodrigues, graduada em Administração Geral e em Psicologia. Alessandra Arpini é casada, e possui dois filhos, também possui pós graduação em Gestão Empresarial e Gestão de Recursos Humanos, atualmente é coordenadora de Recursos Humanos em uma empresa de Linhares-ES e também trabalha como Psicóloga da Rede Pública. Apesar dela exercer duas áreas distintas da Psicologia, sendo a Psicologia do Trabalho e a Psicologia Social, ela entende que uma dá suporte no exercício da…

Guimarães e Rimoli, 2006) Neste sentido, será desenvolvido também um pequeno histórico da Psicologia Organizacional e do Trabalho, a atuação do psicólogo no setor do RH para a prevenção do assédio moral no ambiente laboral e seu apoio às vítimas, esclarecendo assim, um assunto de grande importância no contexto organizacional. Contudo, o objetivo desta pesquisa, é verificar a atuação dos psicólogos organizacionais, não como maiores responsáveis pelo ponto principal da área de Recursos…

elaboração desta produção textual tem por finalidade desenvolver e enriquecer cada vez mais os meus conhecimentos profissionais adquiridos nesse 2º período do curso de GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. Tal elaboração baseia-se na integração das disciplinas, Comportamento Clima e Cultura, Metodologia Cientifica, Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas. com o objetivo de explicar através da elaboração desta produção textual tendo como base o RESTAURANTE FELLINI. As produção textual tem…

PROFESSORA ANA CÉLI PAVÃO Psicóloga Especialista em Gestão e Práticas de Recursos Humanos Mestranda em Psicologia GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E EMPREGABILIDADE Aula 1 O cenário da Gestão de Pessoas atual. SABEMOS QUE O MUNDO DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES MUDOU! ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO “MÁQUINAS” Trabalhadores = recursos de produção; apêndices das máquinas. ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO “ORGANISMOS” ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO “CÉREBROS” Busca compreender

SUMÁRIO MÉTODO 7 Participantes 7 Instrumentos 7 Aparatos de Pesquisa 7 REFERÊNCIAS 16 INTRODUÇÃO “A Qualidade de seu trabalho tem tudo a ver com a qualidade de sua Vida.” Orison Swett Marden Na imprensa, nos livros especializados em gestão empresarial, nos congressos, nos seminários, os termos Qualidade e Participação são uma constante. Poucos, entretanto, são os que tratam de forma precisa das implicações da qualidade de vida no trabalho, oferecida pelas empresas; da…

TECNOLOGIA EM gestão de recursos humanos NAYARA CRISTINA DE CASTRO PEREIRA ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR RIO VERDE - GOIÁS 2013 NAYARA CRISTINA DE CASTRO PEREIRA RESTAURANTE FELLINI: Gestão com pessoas Trabalho individual apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como atividade interdisciplinar das disciplinas Comportamento, Clima e Cultura, Meetodologia Científica, Relações Interpessoais, Psicologia…

Psicologia Introdução a Psicologia – Breves Reflexões Levando-se em consideração que as influências externas, associadas as nossas características herdadas formam a nossa personalidade, a psicologia tem por finalidade não só estudar o conhecimento das pessoas, mas também o ambiente. Dentro deste contexto, temos diversas áreas de estudo da psicologia: Se consideramos que o comportamento é uma interação entre o ambiente e o sujeito, a área da psicologia que estuda esta relação é chamada de

Sistema de Ensino Presencial Conectado Gestão TECNOLOGIA de recursos humanos 2°SEMESTRE NOME história de sucesso- Experiências empreendedoras: rochas ornamentais: um momento de decisão Cidade Ocidental-GO 2013 NOME história de sucesso- Experiências empreendedoras: rochas ornamentais: um momento de decisão Trabalho apresentado a Gestão de Tecnologia de Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof.ª Ana Céli Pavão. Prof.ª Gisleine Fregoneze. Prof.ª…

2.6 Cultura organizacional: conceito e função 2.7 Clima organizacional: conceito e cuidados ao medi-lo 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 4 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo apresentar as concepções da psicologia organizacional, nas visões de alguns autores como Maslow e Herzberg, a respeito da motivação, com as teorias de necessidades biológicas e de higiene propostas por eles dentre outros. De tal maneira a compreender o campo organizacional, o…

Sistema de Ensino Presencial Conectado Tecnologia em gestão de Recursos Humanos Superando as dificulde Superando as dificuldades Trabalho de ........ apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gestão de Pessoas –Comunicação , clima e cultura Organizacional e Ética e Responsabilidade Social . Orientador: Prof. Ana Céli Pavão e Mônica Maria Silva – Gisleine