Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoa

tomar as melhores decisões em um momento de estresse, dando ótimos reflexos no futuro. 2 DESENVOLVIMENTO Toda empresa, necessita de um papel de estratégias para que conclua seus afazeres com sucesso. Cabe a comunicação, clima e cultura organizacional da empresa finalizar isso. Só que não é todas que conseguem esse perfil, em Santo Antônio de Pádua, no nordeste do Estado do Rio de Janeiro, tem produção de rochas ornamentais. Porém o negócio não andava muito bem, ameaçando sua…

1. Porque estudar Psicologia Organizacional em um curso de Administração? R: Pelo fato de que o Administrador necessita saber lidar com pessoas. 2. Como começou a aplicação da Psicologia no trabalho? R: Com as novas tecnologias, as novas concorrências, as novas regulamentações e reivindicações trabalhistas e tantas outras mudanças do cenário público e privado. Os gerentes precisaram trabalhar de modo rápido e inteligente e também distanciar-se do ritmo acelerado adotando postura…

Rezende de Medeiros1 Mário Cesar Ferreira2 Resumo Este estudo objetivou fazer um levantamento bibliográfico dos artigos que tratam do tema Qualidade de Vida no Trabalho, publicados nos principais periódicos científicos brasileiros nos campos de Psicologia e Administração, no período de janeiro de 1995 a dezembro de 2009. Inicialmente faz-se uma revisão no campo conceitual em QVT explicitando os aportes teóricos predominantes, suas limitações e as perspectivas que se contrapõem. Em…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROF. MÔNICA GUEIROS 22 DE AGO. 2008 UMA VISÃO PANORÂMICA DO ESTUDO, DOS DESAFIOS E DAS OPORTUNIDADES NO CAMPO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Por Felipe Fialho O estudo do comportamento organizacional caracteriza-se por um estudo sistemático das ações e das atitudes das pessoas, esta é uma área de grande importância às organizações de hoje, que requerem grandes resultados de seus subordinados. Segundo Robbins, “a disciplina comportamento…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 4 2.2 GESTÃO DE PESSOAS 4 2.3 COMUNICAÇÃO, CLIMA E CULTURA..................................................................5 2.4 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL .............................................................5 3 CONCLUSÃO .....

PSICOLOGIA PRÁTICAS PSICOLÓGICAS - Psicoterapias: Terapia de grupo, Terapia de família, Psicoterapia breve, Psicodiagnóstico, Aconselhamento psicológico e Mediação de conflitos; Psico-higiene e Psicologia Institucional; Saúde mental e Atenção psicossocial; Psicopatologia; Psicossomática; Dependência química; Orientação profissional; Psicologia e Educação; Psicologia e Justiça; Ética profissional e Elaboração de documentos. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO - Tópicos básicos de Psicologia

PRESENCIAL CONECTADO Gestão de Recursos Humanos barbara karolline alcanta rodrigues Cristina Dias Freitas eduardo trentin de souza Evanyl tapajos de lima mattos reiner martins rodrigues rosemil santana botelho diagnóstico organizacional para propostas de melhorias Cuiabá 2014 barbara karolline alcanta rodrigues Cristina Dias Freitas eduardo trentin de souza Evanyl tapajos de lima mattos reiner martins rodrigues rosemil santana botelho diagnóstico…

PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DO SERVIÇO DE CONSULTORIA EM RH Lia Dummer 1. INTRODUÇÃO O projeto de implantação do serviço de Consultoria em Recursos Humanos do curso de Psicologia, em parceria com a Empresa Júnior do Campus Guaíba, que conta com a participação dos cursos de graduação de Administração e Sistemas de Informação, tem como finalidade atender as necessidades da comunidade empresarial, visando promover a saúde, qualidade de vida e desenvolvimento dos indivíduos e organizações.…

A Psicologia Organizacional é uma das diversas especializações da Psicologia e refere-se ao desenvolvimento e à aplicação de princípios científicos no ambiente de trabalho. Assim, é ocupação do Psicólogo organizacional buscar o bem-estar do colaborador no contexto Organizacional; dessa maneira, o ambiente de trabalho tende a ser mais colaborativo. Com base nos seus estudos, reflita e participe do nosso fórum, a partir dos seguintes questionamentos: Parte superior do formulário 1.…

Cultura Organizacional A cultura organizacional significa o conjunto de valores, crenças, rituais e normas, adotadas por uma determinada cultura ou organização. Esse conceito faz parte das Ciências Sociais e tem evoluído bastante com o passar dos anos, gerando polemica pois, o conceito de cultura é bastante complexo, variando entre pessoas e povos. A cultura organizacional, em seu sentido antropológico, é composta por práticas, símbolos, hábitos, comportamentos, valores éticos e morais. Além