Psicologia Nas Organizações Saúde Do Trabalhador

Gestão: Unidades de Estudo:  Psicologia das Relações Humanas Percepção / Comportamento Organizacional / Comunicação / Motivação  O desafio de Liderar Liderança / Coordenação de Equipe / Administração do Tempo / Ética e Cidadania / Responsabilidade Social  Administração de Recursos Humanos Administração de recursos humanos / Rotinas de pessoal e legislação  Saúde e Segurança no Trabalho Saúde e segurança no trabalho / Saúde Ocupacional AVALIAÇÃO…

Formação Mercado de Trabalho Área de Atuação DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Surgiu no século XIX; “Contabilizar” registros dos trabalhadores, faltas e atrasos; Chefes de pessoal: Inflexibilidade; Frieza; Demissão. RECURSOS HUMANOS Estudos e Pesquisas no campo da psicologia organizacional e sociologia do trabalho “Os trabalhadores não são simples objetos da empresa mas sim seres humanos” Preocupação com as pessoas e suas necessidades. FORMAÇÃO…

Título: Consultoria em Psicologia Organizacional e do Trabalho: desafios e contradições a partir de um enfoque Histórico-Cultural Autores: Aline Queiroga, Fernanda Zanin, Germano Pestana, Natacha Sereda – Graduandos do Curso de Psicologia da Universidade Federal do Paraná. Orientadora: Prof.a Lis Andrea P. Sobol. E-mail: aline_queiroga@hotmail.com; aline.queiroga@copel.com Resumo estendido: O presente artigo tem como proposta a discussão da prática psicológica em consultoria empresarial

Recensão Crítica “Satisfação e saúde no trabalho – aspectos conceituais e metodológicos” Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos Unidade Curricular: Tópicos Avançados de Psicologia Organizacional Docente: Célio A.A. Sousa Discente: João Pedro Sousa Pinto Número: 19493 Introdução Esta reflexão foi solicitada no âmbito da unidade curricular Tópicos Avançados de Psicologia Organizacional, leccionada pelo docente Célio A. A. Sousa e tem como principal objectivo analisar e resumir

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ESTUDO PESSOAL E PESQUISA MARCOS MAIA 1 Psicologia Organizacional com Ênfase em Recursos Humanos Resumo: Este estudo delimita-se a apresentar a Psicologia Organizacional como ferramenta indispensável na área de recursos humanos e sua importância para aqueles que lidam com questões como liderança, formação de equipes, seleção e desenvolvimento de pessoas entre outras. Muitas vezes as Relações Humanas no ambiente de trabalho tornam-se tão conflitantes…

Cap. 6: Teoria Psicanalítica e Sua Aplicação nas Organizações Freud e o Método Científico. Freud foi pioneiro nos estudo do irracional humano. Ele trouxe o método científico na área da irracionalidade, desse modo integrava a psicologia ao estudo mental. Freud desenvolveu a teoria geral da dinâmica esse estudo consistia em compreender a natureza humana de acordo com as faixas de idade, cultura, religião, personalidade. De um modo geral ele mostrou que o homem não é somente o que pode ser visto

Apresentação O I Fórum Nacional de Psicologia e Saúde Pública foi adotado pela Psicologia como uma ferramenta importante para a participação dos psicólogos nas discussões sobre os desafios da profissão da Psicologia na saúde e na política. O ano de 2006, ficou intitulado pelo Sistema Conselhos de Psicologia, como o “Ano da Saúde”, pela necessidade da ampliação da presença da Psicologia nas práticas sociais, tanto na saúde como nos aspectos políticos. A participação democrática dos psicólogos

Construção e validação da Escala de bem-estar no trabalho 2. Autoria – Tatiane Paschoal: mestre em psicologia pela Universidade de Brasília e doutoranda em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pela mesma Universidade. Álvaro Tamayo: doutor em psicologia pela Université de Louvain (Bélgica), pesquisador associado ao Departamento de Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações da Universidade de Brasília e professor na pós-graduação da Universidade Católica de…

FUNDAÇÃO EDSON QUEIROZ UNVERSIDADE DE FORTALEZA SEMESTRE: 1º TURMA: 58T24AB DISCIPLINA: FUNDAMENTOS HISTÓRICOS E EPSTEMOLOGICOS EM PSICOLOGIA ASSUNTO: “ Filme A Ilha” PROFESSORA: HELENI BARREIRA RENATA QUEIROZ SINDEAUX DE CASTRO FORTALEZA –CEARA- 21 DE AGOSTO DE 2013 RENATA QUEIROZ SINDEAUX DE CASTRO Trabalho apresentado como requisito para a disciplina de FUNDAMENTOS HISTÓRICOS EPSITEMÓLOGIA HELENI BARREIRA FORTALEZA

Senac Gestão de Recursos Humanos: Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente Saúde e Segurança do Trabalho Carolina Favero Araujo Lima Professora Keli Cristiane Vido São Paulo 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ....................................................................................................3 2. SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO ..........................................................3 2.1 Medidas de prevenção nas organizações…