Satisfacao e saude no trabalho (aspectos conceptuais e metodologicos)

Recensão Crítica
“Satisfação e saúde no trabalho – aspectos conceituais e metodológicos”

Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos Unidade Curricular: Tópicos Avançados de Psicologia Organizacional Docente: Célio A.A. Sousa Discente: João Pedro Sousa Pinto Número: 19493

Introdução
Esta reflexão foi solicitada no âmbito da unidade curricular Tópicos Avançados de Psicologia Organizacional, leccionada pelo docente Célio A. A. Sousa e tem como principal objectivo analisar e resumir criticamente o artigo “Satisfação e saúde no trabalho – aspectos conceituais e metodológicos”, das autoras Maria Carmen Martinez e Ana Isabel Bruzzi Bezerra Paraguay.

Criticã ão ãrtigo:
Tal como indicado no subtítulo, presente na capa, este artigo relaciona-se com a satisfação e saúde no trabalho e a maneira como se interligam e funcionam juntos. Podemos observar que este artigo é um artigo mais teórico e não contempla a parte prática observada noutros artigos já estudados. Na minha opinião isso deve-se sobretudo ao facto de ainda não haver consenso sobre conceitos nem sobre teorias ou modelos teóricos de satisfação no trabalho e dessa maneira não podemos observar se a satisfação influencia a saúde do trabalhador. É de salientar também que a pesquisa e aplicação da relação entre satisfação e saúde têm sido insuficientes. Após leitura e resumo do artigo considero este tema bastante complexo porque as teorias existem, é um facto, mas a sua aplicação ainda não é algo comprovado uma vez que estes temas só por si são bastante dispersos. No entanto, não é preciso muito para conseguirmos perceber que a satisfação interfere directamente na saúde do trabalhador, principalmente na saúde mental, pois um trabalhador satisfeito revela a sua felicidade com o seu trabalho e deste modo doenças como depressões e esgotamentos estarão num plano mais afastado. No que ao título diz respeito penso que este se adequa plenamente ao artigo porque ao longo de todo o artigo observamos o enfoque