Psicologia Nas Organizações Saúde Do Trabalhador

Silva Universidade de Lisboa Artigo PSICOLOGIA CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2008, 28 (4), 768- PSICOLOGIA CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2008, 28 (4), 768-779 769 Rogério Rodrigues da Silva Resumo: O artigo tem como objetivo discutir a vivência da religião e da espiritualidade no contexto organizacional. O texto apresenta uma diferenciação conceitual entre religião e espiritualidade, a partir da qual será discutida a aplicação desses conceitos em organizações religiosas e não…

retirada do valor positivo do trabalho, que tem sido freqüentemente reconhecido como um mero acesso a bens materiais. Questiona-se sobre os riscos do processo de desumanização do trabalhador exposto a situações de trabalho precarizadas e aponta-se para a urgente necessidade de pesquisas na área de saúde do trabalhador que possam fomentar políticas públicas. PALAVRAS-CHAVES Significado do trabalho; reestruturação produtiva; trabalho precarizado. A palavra trabalho vem do latim…

FACULDADE SANTA RITA DE CÁSSIA ATIVIDADE DE PSICOLOGIA TAMIRES LEITE LIMA TGF – 1A PROFª. MS. : TATIANA LIMA DE ALMEIDA SÃO PAULO 2013 ATIVIDADE PSICOLOGIA 1) Quais as principais contribuições da teoria psicanalítica para a compreensão do comportamento humano na organização? A empresa cria necessidades, padroniza-as e tenta satisfazê-las no nível do simbólico, explora as carências sociais e emocionais do trabalhador. As técnicas de gerencia participativa…

Perruca (2008) ou Fernandes et al. (2011) apresenta a seguinte tipologia: - Absenteísmo voluntário (quando as ausências ao trabalho são por razões particulares do proprio trabalhador); - Absenteísmo por doença (que inclui todas as ausências por doença ou para procedimentos médicos, excluindo-se os acidentes ou outros problemas de saúde de origem profissional); absenteísmo por doença ou acidente profissional (aqueles que são causados pelo próprio trabalho ou no trabalho); - Absenteísmo…

Enfermagem da Universidade Federal de Minas Gerais, como requisito parcial para obtenção do título de Mestre em Saúde e Enfermagem. Área de concentração: Saúde e Enfermagem. Linha de Pesquisa: Planejamento, organização e gestão dos serviços de saúde e enfermagem. Orientadora: Profa. Dra. Maria José Menezes Brito. BELO HORIZONTE 2011 Dedicatória Dedico este estudo aos profissionais da saúde cujo ofício é o lidar com vidas em sua abundância, ganhos, perdas, nascimento e morte. A…

organização mais saudável, competitiva e produtiva. Este é um ponto importante de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), pois está ligado ao bem estar do trabalhador e com a eficácia organizacional. Atualmente, tem-se abordado muito as condições sociais dos trabalhadores em seu dia-a-dia, tais condições referem-se a vários aspectos: condições de saúde, condições de família, e condições profissionais. Desta forma é importante discutir sobre as condições de vida de um ser humano,…

Um breve histórico sobre a psicologia organizacional e as possíveis atuações do psicólogo nesta área. A história da psicologia organizacional é uma criação do século XX, com seu inicio no final do século XIX, praticamente desde o início do campo da psicologia. Os primeiros a realizar um trabalho de psicologia organizacional foram os psicólogos experimentais que estavam interessados em aplicar novos princípios de psicologia para resolver problemas nas organizações, os primeiros trabalhos…

Estudos de Psicologia 2002, 7 (Número Especial), 11-18 Medidas do comportamento organizacional 11 A R T I G O S Medidas do comportamento organizacional Mirlene Maria Matias Siqueira Universidade Metodista de São Paulo Resumo O campo do comportamento organizacional foi concebido na década de sessenta por pesquisadores britânicos como disciplina emergente e quase independente, que se apoiaria em outras disciplinas já estabelecidas como Psicologia, Sociologia e…

A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações, mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos. O psicólogo organizacional ocupa-se em estudar e atuar como facilitador das relações entre as pessoas e a organização, contribuindo para o desenvolvimento de ambas. Para tanto, intervém nos processos de trabalho, na cultura organizacional, nos…

Psicologia Organizacional Profº Robson J. Santos Curso Técnico em Logística PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL A Psicologia Organizacional, segundo Spector, refere-se ao desenvolvimento e a aplicação de princípios científicos no ambiente de trabalho, preocupando-se em compreender o comportamento individual e aumentar o bem-estar dos funcionários no ambiente de trabalho. O psicólogo organizacional pode atuar em organizações de