Psicanalise

FACULDADE SANTA RITA DE CÁSSIA

ATIVIDADE DE PSICOLOGIA

TAMIRES LEITE LIMA

TGF – 1A

PROFª. MS. : TATIANA LIMA DE ALMEIDA

SÃO PAULO
2013

ATIVIDADE PSICOLOGIA
1) Quais as principais contribuições da teoria psicanalítica para a compreensão do comportamento humano na organização?
A empresa cria necessidades, padroniza-as e tenta satisfazê-las no nível do simbólico, explora as carências sociais e emocionais do trabalhador. As técnicas de gerencia participativa caracterizam essas estratégias manipulativas, mediante seus programas de incentivo, como festas de confraternização, com presença de diretores e presidentes, viagens com permanência em hotéis de 4 e 5 estrelas, coquetéis, envolvimento das famílias nessas ocasiões, visando um pseudo-status, ou seja, um acesso momentâneo a uma posição de igualdade na estrutura de poder e nas relações sociais na empresa, que na realidade não existem e nem se pretende que existam.

2) Quais as principais limitações da teoria psicanalítica para explicar o comportamento humano na organização?
Esse processo psicológico poderá trazer, no primeiro momento, uma aparente satisfação de frustrações e carências dos trabalhadores. Entretanto, a médios e longos prazos, essa farsa vai sendo denunciada no cotidiano pelos próprios indivíduos. Essa denuncia vivenciada por eles gera profundas frustrações, que poderão ser explicitadas de diferentes formas, como: desinteresse pelo trabalho, baixa produtividade com desestimulacão. O que representa a apatia psicológica, e também, por outro lado, pode provocar reações altamente agressivas, à medida que esses membros da organização se apercebem de que foram traídos em seus sentimentos e em suas necessidades psicológicas e sociais. 3) Qual a confusão que se feaz ao relacionar necessidade e desejo em nível organizacional?
Diretamente relacionada às manipulações das necessidades individuais dos membros das organizações, como já vimos, padronizadas pelas