Psicologia Nas Organizações Saúde Do Trabalhador

Saúde Mental nas Organizações/ Os Modos de fazer saúde mental 01 Estudos acerca da Psicologia do Trabalho são recentes No Brasil, configuram-se três abordagens em Saúde Mental e Trabalho: → estresse; → psicopatologia do trabalho; → abordagem epidemiológica. 02 Estresse “O grau do desgaste total causado pela vida” “Adaptação às tensões e pressões da existência cotidiana” Selye, 1965 estresse aparece para denominar condições externas ou uma força imposta ao organismo …

Santos rício S ilvio Gabriel Spannenberg R evisão: Eliane Mara Alves Chaves Bley, Juliana Zilli C omportamento seguro: a psicologia da segurança no trabalho e a educação a p ara a prevenção de doenças e acidentes. Juliana Zilli Bley e colaboradores - 2 e d. - C uritiba: Sol, 2007. 160p.; 210mm 40mm. x1 ISB N 8 5-89484-09 2 Inclui bibliografia . 1 . Psicologia do Trabalho. 2 egurança do Trabalho 3. Prevenção de S A cidentes 4 A nalise do Comportamento. I. Titulo. . C DD…

Psicologia do Trabalho Aspectos fundamentais As relações entre a psicologia e o trabalho constituem ramos de importância inquestionável para a formação dos saberes e práticas teóricas e profissionais do psicólogo. Conhecer aspectos dessa múltipla trajetória traz à tona elementos para a compressão dos modos pelos quais tais relações foram estabelecidas, suas dimensões teórico conceituais, ênfases práticas e profissionais, bem como evidencia limites e lacunas. A psicologia do…

duas grandes funções: 1º- A de ensinar psicologia e o exercício da profissão de psicólogo, cujas actividades privativas seriam a realização de diagnóstico psicológico, orientação e mensuração psicológica para processos de seleção profissional, orientação psicopedagógica e solução de problemas de ajustamento (Lei 4119, art. 13 lº). Tais actividades, evidentemente, guardam estreita relação com o que efectivamente se fazia em termos de aplicação de Psicologia. Consolidaram-se, portanto,…

da reestruturação do trabalho. Considera alguns dos impactos desta reestruturação à subjetivida desemprego, requalificação e saúde do/a trabalhador/a, bem como a necessidade de um novo tipo de trabalhador/a com peculiares modos de experimentar o tempo. Compreender tais modos significa repensar a produção e a aplicabilidade do conhecimento da Psicologia nas organizações. Introdução ou o contexto fazendo o texto Este trabalho refere-se a uma pesquisa que, em conjunto com outras, nasce…

O QUE É PSICOLOGIA INDUSTRIAL/ ORGANIZACIONAL? O QUE É PSICOLOGIA? * A PSICOLOGIA É O ESTUDO CIENTÍFICO DO COMPORTAMENTO E DOS PROCESSOS MENTAIS; * É UMA CIÊNCIA FUNDAMENTADA NA PESQUISA. O QUE É PSICOLOGIA INDUSTRIAL/ ORGANIZACIONAL? * É A APLICAÇÃO DA TEORIA E DA METODOLOGIA PSICOLÓGICAS AOS PROBLEMAS DAS ORGANIZAÇÕES, GRUPOS E INDIVÍDUOS EM AMBIENTES ORGANIZACIONAIS; CAMPOS DE ATUAÇÃO * TÓPICOS TRADICIONAIS: PRODUTIVIDADE, SELEÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO; * O

CIENTÍFICA E A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 1 - Introdução Este é um pequeno resumo em que é apresentado como surgiu a Psicologia Organizacional e a influência do engenheiro Frederick W. Taylor nesta área da Psicologia. De fato, Frederick W. Taylor é considerado pela comunidade dos cientistas da Administração como o fundador da administração científica. Seus princípios se concentravam no aumento da eficiência do local de trabalho pelo emprego de diferenciação entre gerentes e…

Trabalho 1. Introdução A Psicologia, ao longo dos tempos, está conseguindo desligar-se do conceito que lhe foi atribuído como a ciência que se ocupa apenas dos processos mentais, onde está intimamente relacionada com a visão do psicólogo clínico. De acordo com Achcar, Duran E Bastos (1994) este conceito está aos poucos se modificando, sendo agora relacionada também ao comportamento humano, onde o profissional tem várias áreas de atuação, seja ela nas escolas, organizações, presídios,…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS Francisnaldo Venas Xavier Prof. Nivaldo Cruz Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG-0084) – Prática do Módulo III 27/06/2012 RESUMO A Psicologia é uma ciência que procura compreender o comportamento do ser humano. Investiga uma série de fenômenos próprios do animal homem: a percepção, a emoção, o desejo, a patologia, a aprendizagem, o desenvolvimento, o comportamento, entre muitos…

Resumo do capítulo 2 – Psicologia Aplicada ao espaço organizacional A PSICOLOGIA NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL A coordenação de grupos humanos consiste em uma das necessidades fundamentais para as organizações e o atendimento das mesmas requer a habilidade de saber lidar com interesses pessoais e organizacionais que podem ser concordantes, mas por vezes conflitantes ou até mesmo antagônicos. Algumas causas de conflitos podem ser apresentadas, tais como: A luta pelo poder, o desejo de…