Psicologia industrial

O QUE É PSICOLOGIA INDUSTRIAL/ ORGANIZACIONAL?
O QUE É PSICOLOGIA? * A PSICOLOGIA É O ESTUDO CIENTÍFICO DO COMPORTAMENTO E DOS PROCESSOS MENTAIS; * É UMA CIÊNCIA FUNDAMENTADA NA PESQUISA.

O QUE É PSICOLOGIA INDUSTRIAL/ ORGANIZACIONAL? * É A APLICAÇÃO DA TEORIA E DA METODOLOGIA PSICOLÓGICAS AOS PROBLEMAS DAS ORGANIZAÇÕES, GRUPOS E INDIVÍDUOS EM AMBIENTES ORGANIZACIONAIS;
CAMPOS DE ATUAÇÃO * TÓPICOS TRADICIONAIS: PRODUTIVIDADE, SELEÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO; * O ESTUDO DA ADEQUAÇÃO FÍSICA (ERGONOMIA) E DA SAÚDE DOS EMPREGADOS (QVT); * ESTUDO DO EQUILÍBRIO ENTRE VIDA FAMILIAR E TRABALHO;
TRÊS GRANDES ÁREAS DE ESPECIALIZAÇÃO * PSICOLOGIA DE PESSOAL – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E ANÁLISE DE CARGOS (O FOCO É MAIS NO EMPREGADO INDIVIDUALMENTE); * PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL – ESTRUTURA DA ORGANIZAÇÃO, PADRÕES DE COMUNICAÇÃO, EFEITO DA DIVERSIADE ENTRE OS EMPREGADOS, CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL, TOMADA DE DECISÃO (O FOCO É NAS INFLUÊNCIAS DO GRUPO SOBRE OS EMPREGADOS); * ENGENHARIA DOS FATORES HUMANOS OU ERGONOMIA – A INTERAÇÃO ENTRE O SER HUMANO E A MÁQUINA NO AMBIENTE DE TRABALHO, ESTRUTURA DO LOCAL DE TRABALHO, DESIGN DE EQUIPAMENTOS, PROGRAMAS DE SEGURANÇA.

O DESENVOLVIMENTO DA PSICOLOGIA INDUSTRIAL/ ORGANIZACIONAL 1 - WILHELM WUNDT – PRIMEIRO LABORATÓRIO DE PSICOLOGIA EM LEIPZIG, ALEMANHA, 1879.

As áreas investigadas por Wundt abrangeram os domínios da sensação, percepção, atenção, sentidos, reação e associação. Foram pesquisados os sentimentos, a vontade e a emoção, registrando-se as variações físicas, tais como, da alteração da respiração e da pulsação, dentre outros. Com todas estas suas contribuições foi considerado por muitos o “Pai da psicologia experimental”. Wundt recorre aos métodos experimentais das ciências naturais, particularmente as técnicas usadas pelos fisiologistas, e adotou os seus métodos científicos de investigação aos objetivos da