Psicologia Nas Organizações Saúde Do Trabalhador

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO LESTE DE MINAS GERAIS – UNILESTE-MG Curso de Pós-Graduação Lato Sensu: Psicologia do Trabalho e das Organizações LÍDIA PIRES ALVES BUENO COSTA A IMPORTÂNCIA DA PSICODINÂMICA DO TRABALHO NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS Coronel Fabriciano 2011 LÍDIA PIRES ALVES BUENO COSTA A IMPORTÂNCIA DA PSICODINÂMICA…

A PSICOLOGIA DO TRABALHO EM TRÊS FACES Jáder dos Reis Sampaio Em maio de 1995 publicamos um trabalho na revista Psique onde buscávamos apresentar dados históricos, campo e práticas da Psicologia do Trabalho para os estudantes e profissionais de Psicologia que tivessem algum interesse em melhor conhecer a área. Desde então, baseávamo-nos na idéia de que a sociedade brasileira possui uma visão privilegiadamente clínica da Psicologia, e assim mesmo, de um recorte da clínica,…

PSICOLOGIA DO TRABALHO E EFEITOS DO AMBIENTE NO DESEMPENHO HUMANO. Matéria: Ergonomia e Segurança do Trabalho Professor: Itamar Brito Alunos: Ricardo Ziviani Erick Ramos Belém, 25 de agosto de 2013. 1. PSICOLOGIA DO TRABALHO É uma área que surgiu inserida na Psicologia aplicada, onde muitos dos grandes estudos psicológicos sobre o trabalho se encontram. Das publicações mais antigas destacam-se as obras de Munsterberg

UNIVERSIDADE TIRADENTES PSICOLOGIA Felipe Almeida Márcia Ewellyn PSICOMETRIA E ERGONOMIA Aracaju, Se Maio/2015 1. Psicometria e Testes Psicológicos O homem, desde os tempos primitivos, tem a preocupação de fazer observações mais precisas sobre o mundo, de estimar a duração entre o dia e a noite, a sucessão de estações, e para isso desenvolveu instrumentos de aferição do tempo, para medir distâncias, tamanho

FUNEDI – UEMG – FACIG 4º CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1. De acordo com SAMPAIO (1998), a Psicologia do Trabalho, em seu sentido amplo é uma disciplina em movimento e que já passou por três momentos distintos, mas cujas práticas coexistem ainda hoje. Considerando essa afirmação, discorra sobre esses momentos e estabeleça na sua percepção, como se dá a relação entre trabalho, a organização e a Psicologia. Com a Psicologia Industrial, houve desenvolvimento de teorias e aplicações voltadas…

Psicologia Aplicada (Psicologia Aplicada) Psicologia aplicada é a utilização dos dados da psicologia na solução de problemas práticos. O estudo apresenta como principal objetivo a resposta às necessidades da sociedade em sua estrutura como um todo. (PSICOLOGIA APLICADA) Para o estudo da psicologia aplicada, são necessários profissionais especializados nos fenômenos comportamentais e psíquicos, levando em conta o conjunto dos estados e as disposições psíquicas …

Dialogo Psicologia e Organizações Capitulo 11 O conjunto de ciências em que se estuda esse objetivo já produziu conhecimento suficiente para se impor como um mediador valioso, mais ainda apresenta fronteiras internas ásperas, conflituosas e, não raras vezes, de difícil travessia. Buscando explicações para essas dificuldades, o presente capitulo é dedicado à analise de interface entre a administração e a psicologia , duas áreas do saber que compartilham o estudo sobre a organização do…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL RESUMO A qualidade de vida no trabalho não se resume apenas em ter um espaço físico de qualidade, gestores competentes, benefícios e remuneração, vai muito além, com base nas pesquisas em campo pude concluir que um excelente lugar para se trabalhar é onde você confia nas pessoas para quem trabalha , tem orgulho do que faz e gosta das pessoas para quem trabalha. As empresas que conseguem empregar no dia-a-dia de seus colaboradores um bom ambiente de…

TRABALHISTA, ÉTICA PROFISSIONAL E CIÊNCIAS SOCIAIS E PSICOLOGIA DO TRABALHO Águas Formosas 2012 SARITA VIANA SILVA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA, ÉTICA PROFISSIONAL E CIÊNCIAS SOCIAIS E PSICOLOGIA DO TRABALHO Trabalho de pós-graduação apresentando ao curso de Enfermagem do Trabalho das Faculdades Integradas de Jacarepaguá, como requisito parcial para obtenção do grau de Enfermagem do Trabalho. Águas Formosas 2012 Analisando a saúde do trabalhador no contexto da enfermagem,…

A psicologia do trabalho é uma subdisciplina da psicologia que se dedica ao estudo, concepção, avaliação e reestruturação das atividades de trabalho. Próxima à psicologia do trabalho se encontra a psicologia organizacional ou das organizações, que se dedica sobretudo ao estudo dos aspectos organizacionais de firmas e empresas. Devido à grande proximidade entre as duas áreas, elas são muitas vezes tratadas conjuntamente sob a designação psicologia do trabalho e das organizações. Outra…