Psicologia Na Administração 1

CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PSICOLOGIA APLICADA NA ADMINISTRAÇÃO BRASILIA/DF 2014 PSICOLOGIA APLICADA NA ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina de Psicologia Organizacional do Curso de Administração da Faculdade JK, Polo Recanto das Emas, sob a orientação da Professora Deborah Urcino. BRASILIA/DF 2014 SUMÁRIO

INTRODUÇÃO / VISÃO HISTÓRICA BERGAMINI, C. W. Capítulo: A psicologia do comportamento organizacional 1. Entender o que é Psicologia e suas características como ciência. Psicologia é a ciência que estuda o comportamento humano e seus processos mentais. Melhor dizendo, a Psicologia estuda o que motiva o comportamento humano – o que o sustenta, o que o finaliza e seus processos mentais, que passam pela sensação, emoção, percepção, aprendizagem, inteligência... 2. Compreender as…

1- Porque estudar psicologia organizacional em um curso de administração? A Psicologia Organizacional e a ciência que estuda o comportamento e a subjetividade, algo que faz parte de todo o desenvolvimento do ser humano. O administrador trabalha diretamente com pessoas, delas dependem do bom desempenho de seu trabalho dentro de uma organização, por isso justifica a presença da Psicologia Organizacional no curso de Administração pública visando contribuições para o melhor modo para…

TAREFA 1 Porque estudar psicologia organizacional em um curso de administração pública? O porquê de se estudar a Psicologia Organizacional na administração publica e devido à mesma ser uma ciência que estuda o comportamento e a subjetividade, algo que faz parte de todo o desenvolvimento do ser humano, e o administrador trabalha diretamente com pessoas, delas dependem o desempenho de seu trabalho dentro de uma organização, por isso justifica a sua presença no curso de Administração…

DISCIPLINA: Psicologia Organizacional e do Trabalho PERÍODO: Primeiro Noturno CARGA HORARIA SEMANAL: 3 horas/aula – das 19:15 às 22:00 CARGA HORÁRIA TOTAL: 66 horas COMPETÊNCIAS: Reconhecer a pertinência da ciência da psicologia como base de sustentação dos processos organizacionais e do trabalho, fundamentando na complexidade e historicidade das abordagens administrativas no mundo do trabalho atual. Analisar as relações que se estabelecem entre as ciências da…

EXERCÍCIO - REVISÃO HISTÓRICA DA PSICOLOGIA 1- Quando iniciou a fase pioneira da psicologia? E qual o principal teórico alemão? R= No período de 1860 a 1912, tendo como principal teórico o filósofo e psicólogo alemão Wilhelm Wundt 2- Qual o pioneiro da administração que utilizou os princípios psicológicos no controle do comportamento do trabalhador? R= Frederick Winslow Taylor 3- Qual estudioso pode ser chamado como o primeiro psicólogo industrial? R= Walter Dill Scott.

www.psicologia.pt Documento produzido em 16.12.2011 [Trabalho de Curso] PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO: CONCEITOS INTRODUTÓRIOS 2011 Paola Lucena dos Santos Bolsista de Iniciação Científica, CNPq Acadêmica de Psicologia pela PUC/RS, Brasil Laura Traub Acadêmica de Psicologia pela PUC/RS, Brasil Candice Tieze Acadêmica de Psicologia pela PUC/RS, Brasil E-mail: paolabc2.lucena@gmail.com RESUMO O presente artigo, baseado em uma breve revisão de literatura e

Introdução 4 Psicologia Organizacional 5 Surgimento da Psicologia Organizacional 5 Psicologia Industrial 5 Psicologia Aplicada 6 O que é Administração? 6 A Psicologia Aplicada na Administração 7 Como usar os conhecimentos da Psicologia na Administração 8 Funções Básicas do Administrador 9 Como a Psicologia pode auxiliar o Administrador a executar suas Funções Básicas 10 Uso da Psicologia na Administração 10 Conclusão 13 Referências 14 Introdução “A psicologia…

Política Português e Linguagem Psicologia Religião Sobre Trabalhos Feitos Ajuda Mapa do Site Contate-nos Página Inicial » Psicologia Cliente OcultoAssinar para acessar o trabalho completo Enviado por derly3, junho 2014 | 10 Páginas (2378 Palavras) | 4.5 1 2 3 4 5 (1) | Denunciar | VOCÊ GOSTOU DISTO? DIGA AOS SEUS AMIGOS... Envie Administração - Darliane Candido, Maxielly Dalbem, Patrícia Rodrigues, Suelen Cristina e Uglenis de Souza Psicologia - Derly Figueiredo,…

PLANO DE ENSINO CURSO: Psicologia SÉRIE: 7º período DISCIPLINA: Psicologia Organizacional e do Trabalho CARGA HORÁRIA SEMANAL: 02 horas / aula CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 40 horas I – EMENTA Fundamentos da Psicologia Organizacional e da Psicologia do Trabalho. Subsídios para a atuação do psicólogo organizacional e do Trabalho: instrumentos e técnicas que possibilitem práticas adequadas à Gestão de Pessoas nas Organizações e na relação do Homem com o Trabalho. II – OBJETIVOS GERAIS