Administração Publica

1- Porque estudar psicologia organizacional em um curso de administração?

A Psicologia Organizacional e a ciência que estuda o comportamento e a subjetividade, algo que faz parte de todo o desenvolvimento do ser humano. O administrador trabalha diretamente com pessoas, delas dependem do bom desempenho de seu trabalho dentro de uma organização, por isso justifica a presença da Psicologia Organizacional no curso de Administração pública visando contribuições para o melhor modo para fazer as coisas para se planejar os métodos de trabalhos, selecionar e treinar os trabalhadores. No entanto como o administrador necessita saber lidar com as pessoas, estudando a Psicologia Organizacional o administrador vai entender melhor os comportamentos e necessidades das pessoas, desta forma fazendo irá contribuir para que as coisas em sua organização funcionem melhor e mais rápidas sem perder a finalidade, que é criar condições para o desenvolvimento humano. Entretanto a psicologia Organizacional contribui com as organizações no sentido de que ela entenda o comportamento e a personalidade humana, tentando assim se fundamentar nas tomadas de decisões dos administradores. Fazendo assim, a administração e psicologia andarem juntas. Onde somente depois que a Psicologia passou a ser vista pelos empresários como uma “ciência útil” à adaptação do trabalhador ao trabalho e que os administradores viram o quão importante o uso da Psicologia para o crescimento de sua organização. Graças a psicologia, os administradores passaram a compreender os benéficos de envolver os trabalhadores no planejamento, na organização e no controle do seu próprio trabalho ajudando os trabalhadores a desenvolver suas habilidades conceituais, racionais e técnicas. Sendo assim a aplicação e o estudo da Psicologia Organizacional na nova administração pública e de fundamental importância para que a mesma chegue aos padrões necessários de eficiência e eficácia.