Psicologia Lider E Liderança

LIDERANÇA E SUA INFLUÊNCIA NO PROCESSO ORGANIZACIONAL RESUMO O futuro pertence aos líderes apaixonados, conselheiros e corajosos, àqueles que assumem riscos. A visão que os líderes precisam ter é a de que uma organização, seja do tipo que for, é formada por seus funcionários que devem ser pessoas inteligentes, motivadas, dignas de confiança, ou seja, os recursos estratégicos mais valiosos e críticos que a organização pode ter. A liderança para o século XXI exige que se coloque

Faculdade Flamingo Liderança nas Organizações São Paulo 2015 Elivelton da Silva Jones ferreira Gabriel de barros Bruno ferreira Liderança nas Organizações Disciplina: ensaio de capacitação Profissional (ECAPRO) Orientador: Professor. Martinho Condini São Paulo 2015 Sumário 1 Resumo.................................................................................1 2 Introdução............................................................................2 2.1 Introdução.....................

visto a motivação como fator de suma importância no grau de produtividade e eficiência no trabalho de seus colaboradores. Baseado nessa consideração, este artigo tem como tema motivação no ambiente de trabalho levando em consideração o papel da liderança no comportamento motivacional dos colaboradores da empresa. Assim, questionou-se qual a importância da motivação no ambiente organizacional? E em que esse aspecto pode agregar para melhoria da produtividade e crescimento da organização.…

Bruning Estudante: Waldir do Nascimento Junior 1. Conceitue liderança. É a força que o indivíduo que é líder exerce sobre seus seguidores, que por sua vez, têm o mesmo objetivo comum ao líder, e acreditam ainda que o mesmo tem as virtudes necessárias para representá-los e liderá-los. 2. Diferencie liderança formal de liderança informal. Na liderança formal o indivíduo o ocupa oficialmente um posto de liderança, já na liderança informal, esta pode vir por meio de atitudes…

demonstram. 2- COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL A área sobre comportamento organizacional teve inicio na década de sessenta por estudiosos britânicos como ensino emergente e quase independente, que se apoiaria em outras disciplinas já determinadas como Psicologia, Sociologia e Economia, devendo estabelecer uma área de teorização e pesquisa em que as atividades organizacionais seriam o motivo de estudo e não um contexto para onde conhecimentos seriam simples transferidos e aplicados. …

HISTÓRIA  Jayr Figueiredo de Oliveira A LIDERANÇA E O CONTEXTO GLOBAL A globalização tornou-se tema recorrente no início da década de 1980 e foi seriamente debatida ao longo da década seguinte. Diversas propostas, em livros e artigos, elencaram as várias facetas da história sociológica mundial na busca de um melhor entendimento do que verdadeiramente significaria globalização. Entretanto, tal entendimento não fora alcançado com a mesma clareza em que outros temas o foram, como por…

A influência da liderança no mercado de trabalho Segundo Chiavenato et al (2003) a administração vem sofrendo novas transformações na vida empresarial. As empresas que não se adequarem para estas novas alterações poderão estar fadadas ao não desenvolvimento, ou seja, não estarão acompanhando o processo natural de aperfeiçoamento e evolução organizacional. O meio empresarial dessa nova era do conhecimento somente poderá manter suas vantagens competitivas no futuro por meio

34 ADA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Questões ROTEIRO DE ESTUDO 1. A Psicologia Organizacional e do Trabalho é uma área do conhecimento e um campo de atuação profissional que objetiva: Resposta. Planejar, coordenar e desenvolver, contribuindo para uma maior valorização da empresa com a criação de técnicas para melhorar a qualidade de vida do indivíduo no trabalho 2. Pode-se pensar que o administrador nas empresas em relação à análise da personalidade deve ficar atento: Resposta. Aos distúrbios

termo oriundo do latim. Motivação é o que faz com que os indivíduos deem o melhor de si, façam o possível para conquistar o que almejam, e muitas vezes, alguns, acabam até mesmo “passando por cima” de outras pessoas. É um tópico muito estudado pela psicologia, para saber o que faz com que as pessoas se comportem da maneira que fazem de onde sai à motivação, e o que ocorre quando as pessoas não são motivadas. A motivação, e a falta dela, são assuntos muito discutidos também nas…

A IMPORTÂNCIA DOS LIDERES NAS ORGANIZAÇÕES Almeida, Vinicius Luiz de Antunes, Luisiane Corrêa Borges, Acauan Schacht Ceolim, Elton Echeveria Junior, Ademir Cenci Kelm, Everton Augusto Naressi Machado, João Elcio Dorneles Monteiro, Matheus Aguilar Ratts, Leandro Noetzold Schramm, Guilherme Falcão Resumo Nossa pesquisa adentra o processo de mudança organizacional que é cada vez mais suscetível ao líder, que tem papel fundamental na construção de espaços nas organizações, na medida em que…