Psicologia Kurt Lewin Relatorio

2012 PPC – Projeto Pedagógico de Curso PSICOLOGIA Universidade de Cuiabá 10/09/2012 Sumário Introdução: .................................................................................................................................... 7 Dados de identificação Mantenedora ........................................................................................... 8 Universidade de Cuiabá ...............................................................Erro! Indicador não…

Motivacionais .............................................................................................. 6 2.1.1. Filosofias sobre a Natureza Humana ................................................................ 6 2.1.2. A Teoria de Campo de Lewin ........................................................................... 7 2.1.3. Teoria da Dissonância Cognitiva ...................................................................... 8 2.1.4. Teorias X e Y de…

humanos organizados, feitos em comum, com um fim específico, um objetivo. As instituições (empresas) podem ser públicas, sociedades de economia mista ou privadas, com ou sem fins lucrativos. Administrar envolve a elaboração de planos, pareceres, relatórios, projetos, arbitragens e laudos, em que é exigida a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de Administração. A necessidade de organizar os estabelecimentos nascidos com a Revolução Industrial levou os profissionais de…

basicamente, o movimento de reação e de oposição à abordagem anterior, com ênfase centrada nas pessoas a partir de 1927. Teve como origem a necessidade de humanizar e democratizar a administração, o desenvolvimento das chamadas ciências humanas(psicologia e sociologia). As idéias centrais desse movimento baseiam-se no conceito de homo social em oposição ao homo economicus, tendo em vista que para tais pensadores o homem tem necessidades superiores à recompensa exclusivamente econômica.…

limitações da racionalidade científica. A teoria das relações humanas tomou força com a grande depressão, causada pela quebra da bolsa de valores de New York, em 1.929. No entanto iniciaram-se com o movimento pelo bem estar dos trabalhadores, a psicologia industrial, o estudo do fator humano no papel dos gerentes e o estudo da dinâmica de grupo e da liderança. Essas teorias contestam as ideias da teoria clássica. Aquela entendia o trabalhador como “o homo economicus” e está entende o trabalhador

contábeis, segurança, Fayol; Burocracia por Max Weber; Até aqui a Engenharia predominava na elaboração de conceitos administrativos Nas PESSOAS: Presença da psicologia, trabalho com grupos sociais, administração de conflitos, comunicação , liderança, motivação, comunicação, informalidade, no processo decisório, Simon, Elton Mayo, Kurt Lewin; Na TECNOLOGIA: nova concepção de tempo e estrutura, sistemas, dependência, criação do sistema sócio-técnico, Woodward; No AMBIENTE: influência…

principalmente a psicologia e a sociologia, bem como a sua crescente influência intelectual e suas primeiras tentativas de aplicação à organização industrial. Realmente as ciências humanas, gradativamente, vieram demonstrar a inadequação dos princípios da teoria clássica. 3. As idéias da filosofia pragmática de John Dewey e da psicologia dinâmica de Kurt Lewin foram capitais para o humanismo na administração. Elton Mayo é considerado o fundador da escola. Dewey, indiretamente, e Lewin,…

RELATÓRIO DE PSICOLOGIAS APLICADAS José Carlos de Pinho Ferreira 21520308 Patrícia Sofia Parente de Barros 21542108 Turma B Data de entrega: 31 de Março de 2011 Índice geral 1. Resumo 2. Introdução Breve apresentação dos objectivos da investigação Contextualização teórica 3. A psicologia aplicada à saúde, ao trabalho e à educação 3.1 – Psicologia clínica e da saúde/ Psicologia da educação/ Psicologia do Trabalho e Organizações

relação sociedade-meio ambiente. Tal processo não deve ser puramente teórico, devendo observar recursos complementares, estudo de situações e de simulações da realidade, realizados através de estudos de casos, visitas técnicas, elaboração de relatórios, dinâmicas de grupo, dentre outros recursos pedagógicos que favoreçam a melhor formação do egresso. Partindo deste viés, o estudante de Gestão Ambiental deve adquirir uma formação teórica e humanística agregada à habilidade…

(ênfase nas pessoas): é a fase em que administrar é, sobretudo, lidar com pessoas, deixando para segundo plano a estrutura e as tarefas. A primeira colocação da abordagem humanística, a Escola das Relações Humanas – teve em Elton Mayo (1880-1949) e Kurt Lewin (1891-1947) seus principais precursores. Surgiu como uma teoria de oposição e combate à Teoria Clássica, alicerçada sobre as obras de Taylor e Fayol, além do pioneirismo rumo à humanização das empresas: a ênfase na organização…