Psicologia Kurt Lewin Relatorio

Especialização e competência técnica. * Acentuada divisão do trabalho * Confiança nas regras e nos regulamentos. * Clara separação entre linha e staff * Trata a organização como grupo de pessoas. * Enfatiza as pessoas. * Inspirada em sistemas de psicologia * Delegação plena de autoridade. * Autonomia do emprego. * Ênfase nas relações humanas entre as pessoas. * Confiança nas pessoas. * Dinâmica grupal e interpessoal (Comparação entre Teoria Clássica e Teoria das Relações…

públicos gravitando em torno de dois valores centrais: a ética e a eficiência. Relativamente à ética, uma boa síntese de deveres funcionais nela centrados se encontra no documento denominado “Sete Princípios da Vida Pública”, constante do conhecido Relatório Nolan, apresentado pelo Primeiro Ministro Britânico ao Parlamento em maio de 1995. São eles: interesse público, integridade, objetividade, responsabilidade (accountability), transparência, honestidade e liderança. O interesse…

DICIONÁRIO HISTÓRICO DE INSTITUIÇÕES DE PSICOLOGIA NO BRASIL Dicionario Historico.indd 1 22/6/2012 14:20:08 Dicionario Historico.indd 2 22/6/2012 14:20:22 DICIONÁRIO HISTÓRICO DE INSTITUIÇÕES DE PSICOLOGIA NO BRASIL 1ª Edição Rio de Janeiro 2011 Dicionario Historico.indd 3 22/6/2012 14:20:22 Copyright © Conselho Federal de Psicologia, para esta edição Capa: Luciana Mello e Monika Mayer CIP-Brasil. Catalogação na fonte Sindicato Nacional dos Editores de Livros, RJ. D542 Dicionário

 ANA MERCÊS BAHIA BOCK ODAIR FURTADO MARIA DE LOURDES TRASSI TEIXEIRA      PSICOLOGIAS UMA INTRODUÇÃO AO ESTUDO DE PSICOLOGIA          13a edição reformulada e ampliada— 1999 3ª tiragem — 2001 I S BN 85 -0 2 -0 29 00 -2 I S BN 85 -0 2 -0 29 01 -0 (Livro do P rofe ssor) ANA M. BAHIA BOCK • D outora em P sicologia S ocial pela P U C -S P • P rofe ssora de P sicologia S ocia l e E duca ciona l da F a culda de de P sicologia da P U C…

teve sua formação marcada pela escola Behaviorista, da qual se tornou crítico. Sofreu, também, influências dos pensamentos de Gordon Allport, Murray e Carl Rogers. Como se pode ver, trata-se de um autor que passou pelas chamadas grandes escolas da Psicologia (Escola comportamental, Psicanálise e Humanismo) e pelas contribuições norte-americanas à Antropologia. Diferentemente do que se pensa, seus estudos sobre motivação humana tinham em vista o desenvolvimento de uma teoria que pudesse…

são transparentes e idôneas em seus relatórios e informações; desenvolvem internamente trabalhos voltados aos funcionários; divulgam a quantidade, carência e faixa etária dos beneficiados pelos projetos; e atingem os resultados pretendidos (PEREIRA, 2006; SZAZI, 2005; TACHIZAWA, 2007). Para atender à exigência dos doadores e do governo, a prestação de contas das organizações deve ser transparente e pode ser feita por meio de documentos e informações, relatórios das 27 atividades,…

Instituições de Direito Público e Privado Direito Trabalhista e Legislação Social Direito e Legislação Tributária Ética e Legislação Profissional Filosofia da Ciência Direito Comercial e Legislação Societária Metodologia do Trabalho Científico Psicologia Organizacional SUBTOTAL Tecnologia da Informação 13 Código 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 Título Carga Horária CONTEÚDO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL…

Relações Humanas, transferindo toda a ênfase para as pessoas. O pós-guerra assistiu a inúmeras pesquisas comportamentais estudando a Psicologia Social e suas aplicações, tais como liderança, dinâmica de grupo, relações humanas, comunicação e motivação. Elton Mayo, em “Problemas Sociais da Civilização Industrial”, publicado em Boston, em 1945, juntamente com Kurt Lewin, em “Resolvendo Conflitos Sociais”, publicado em Nova Iorque, em 1948, representam bem a abordagem liberal.…

malotes, telefonemas e reuniões. Monitoração Manda e recebe informação, lê revistas e relatórios, mantém contatos pessoais. Informacional (Como o administrador intercambia e processa as informações) Disseminação Envia informação para os membros de outras organizações, envia memorandos e relatórios, telefonemas e contatos. Porta Voz Transmite informações para pessoas de fora, através de conversas, relatórios e memorandos. Decisorial (Como o administrador utiliza a…

Neide Pérsico é graduada em Psicologia pela Universidade do Rio dos Sinos – UNISINOS – RS, especializada em Psicologia da Educação pela Pontifícia Universidade Católica PUC – RS e em Gestão de RH pela UNISINOS – RS. Atua na área de Recursos Humanos há 22 anos, em empresas de grande e médio porte, nas áreas de desenvolvimento estratégico, desenvolvimento de pessoal e seleção de pessoas. Como docente faz parte do quadro da ULBRA – Canoas, lecionando Psicologia Aplicada ao Direito