Psicologia Estilo Emocional

não sejam considerados sujeitos frequentemente passíveis de adoecer por estarem numa fase muito ativa da vida, ao ser diagnosticado o câncer, ele passa a cultivar o sentimento de angústia, ansiedade, culpa e vergonha diante das mudanças físicas e de estilo de vida, e geralmente, chega a cultivar a ideia da morte de forma antecipada, passando a se excluir do meio social, fato que afeta seu desenvolvimento mental. Minha experiência com uma jovem portadora de câncer me fez perceber que a…

Psicologia: Teoria e Pesquisa 2008, Vol. 24 n. 2, pp. 201-209 Bases Teóricas de Bem-Estar Subjetivo, Bem-Estar Psicológico e Bem-Estar no Trabalho Mirlene Maria Matias Siqueira1 Valquiria Aparecida Rossi Padovam Universidade Metodista de São Paulo RESUMO – A concepção de saúde inclui bem-estar como um conceito chave. Em decorrência, encontram-se na literatura diferentes proposições teóricas para bem-estar. Este artigo tem como objetivo apresentar duas visões tradicionais e uma…

EQUILIBRIO ORGANIZACIONAL. 1 INTRODUÇÃO O trabalho em questão trata do Comportamento Humano Individual e comparando-o com o Comportamento Organizacional, evidenciando suas principais características. Conforme Bergamini, no estudo da Psicologia o comportamento é a atividade observável dos organismos na busca de adaptação ao meio em que vivem, e se origina de uma série de fatores distintos: variáveis orgânicas, disposicionais e situacionais. Watson define o comportamento…

UNIVERSIDADE DE TAUBATÉ DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA PROJETO DE ESTÁGIO BÁSICO II INTERVENÇÕES PSICOLÓGICAS FRENTE AO BULLYING ALUNO: xxxxxxxxxxxxxxxxx PROFESSORA/SUPERVISORA: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx TAUBATÉ AGOSTO DE 2011 BULLYING CONCEITO DE BULLYING A agressividade nas escolas é um problema universal. O bullying e a vitimização representam diferentes tipos de envolvimento em situações de violência durante a infância e adolescência. O bullying diz respeito a uma forma

Cidade de Maceió – Facima Direito Auricélio Alves de Souza Sobrinho Psicologia Transtorno de Personalidade Esquiva e Esquizoide Maceió/AL 2014 Faculdade da Cidade de Maceió – Facima Direito Auricélio Alves de Souza Sobrinho Psicologia Transtorno de Personalidade Esquiva e Esquizoide Trabalho realizado sob orientação da prof.ª de psicologia Kivya Santos para complemento da nota NP2. Maceió/AL 2014…

direção para os psicólogos. Se faz com programas de educação em saúde, com o desenvolvimento de padrões comportamentais para adoção de estilos de vida mais saudáveis, com o desenvolvimento de aptidões, capacidades e aconselhamentos específicos. Caberá, portanto ao psicólogo, quando na Saúde, ir além das ações psicológicas convencionais e ser capaz de buscar na Psicologia respostas para tamanho desafio, sem perder a dimensão do seu referencial teórico e do seu papel. O psicólogo deve “dar…

ser entendido como sendo o ponto em que o indivíduo não consegue controlar seus conflitos internos, gerando um excesso de energia, e consequentemente cansaço e tristeza. Loehr (2002), define o estresse-tensão como o desgaste de energia, emocional, mental ou física, em resposta a um estímulo. O estresse-doença é o desgaste sem limites. Já Fontana (1994) afirma que, outra fonte de stress é o chefe que é incapaz de delegar e interfere naquilo que estamos fazendo, nunca nos…

STRESSE OCUPACIONAL E BURNOUT Fernanda Duarte 2015 STRESSE E BURNOUT PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA PARA NÃO PSICÓLOGOS EM CONTEXTO DE TRABALHO Fernanda Duarte - 2015 STRESSE OCUPACIONAL ENQUADRAMENTO LEGAL E PRINCIPAIS CONCEITOS ENQUADRAMENTO LEGAL Segundo a Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho https://osha.europa.eu/pt, na União Europeia, o Stresse Relacionado com o Trabalho (SRT) ocupa o 2.º lugar entre os problemas de saúde mais frequentes relacionados…

final. UNITERMOS: Psicologia do esporte; Equipe de voleibol; Comportamento grupal; Diagnóstico; Intervenção. Introdução O comportamento de liderança dos técnicos esportivos não é matéria de interesse apenas dos profissionais do esporte. As discussões cobrem todas as áreas de convívio humano - desde as relações humanas até a maneira pela qual se comportam frente às equipes, desde o papel que assumem como agentes educadores até comportamentos de lideranças que descrevem seus estilos…

Estimular a abertura para mudanças, desenvolvendo a capacidade de análise das pessoas e da busca de soluções para problemas e conflitos nas relações interpessoais e intergrupais. OBJETIVOS ESPECÍFICOS      Reconhecer a importância da Inteligência Emocional na Liderança em situações de mudanças. Desenvolver a motivação e o entusiasmo, aprendendo a lidar mais eficazmente com os conflitos, sendo uma pessoa mais assertiva e persistente apesar das mudanças, aumentando a empatia, o…