Psicologia Escolas E Abordagens Clássicas

ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA A escola de Administração Cientifica teve seu inicio no começo do século XX pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor (1856-1915), considerado o fundador da moderna TGA. Taylor teve inúmeros seguidores e provocou uma verdadeira revolução no pensamento administrativo e no mundo industrial da época. Sua preocupação original foi tentar eliminar o fantasma do desperdício e das perdas sofridas pelas industriais americanas e elevar os níveis de produtividade por…

Teoria Clássica A Teoria Clássica da Administração foi fundada na Europa, pelo engenheiro francês Henry Fayol. Essa teoria tem com caracteristica, a ênfase na estrutura que a empresa deve ter para que a mesma seja eficiente. Segundo Fayol, as funções do Administrador são: 1. Previsão. Avalia o futuro e o aprovisionamento dos recursos em função dele. 2. Organização. Proporciona tudo o que é útil ao funcionamento da empresa e pode ser dividida em organização material e organização social.

Mônica Satolani Tutor(a) EAD: Denis Delgado Santo André, 08 de Outubro de 2013 RESUMO Este artigo tem como objetivo principal abordar a Teoria Geral da Administração, destacar seus maiores e mais significativos pensadores, evidenciar as escolas de administração que mais foram importantes, relevando seus conceitos e teorias. Apresentamos também, nossa opinião e análise de casos, assim como confrontos de artigos sobre todos os temas que foram e ainda são importantes na…

Nome* SOBRAL, F.; PECI, A. A evolução do pensamento em administração. In: - - - - - - . Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Pearson, 2008. p. 31-65. O surgimento das principais escolas de pensamento administrativo, suas contribuições e limitações são algumas das questões apresentadas no segundo capítulo do livro Administração: teoria e prática no contexto brasileiro, dos autores Filipe Sobral e Alketa Peci. Filipe Sobral é doutor

PSICOLOGIA Psicologia é uma disciplina académica e aplicada que envolvem o estudo científico e fenomenológica de processos mentais e de comportamento. Os psicólogos tentam estudar conceitos como a percepção, cognição, emoção, personalidade, comportamento, relacionamento interpessoal, individual e coletiva e do inconsciente. A Psicologia também se refere à aplicação de tais conhecimentos a várias esferas da actividade humana, incluindo questões relacionadas com a vida quotidiana-por exemplo,

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO GERAL .................................................................................................... 5 2. ETAPA Nº 1 – Introdução à Teoria Geral da Administração, os primórdios da Administração e Abordagem Clássica da Administração (Título: Teoria Geral da Administração – Dos Precursores aos dias atuais) ................................................................................................................... 6 1.…

Introdução: Esta etapa do ATPS fala sobre: Teoria Clássica, de Henry Fayol e suas funções básicas; Teoria Burocrática de Max Weber; Teoria Estruturalista; Ênfase nas pessoas; Escola das Relações humanas com Elton Mayo e Kurt Lwin e Teoria Comportamental de Herbert A. Simon. É um resumo das transições que a administração sofreu ao longo dos tempos e, as modificações pela qual passou desde então. Teoria Clássica fala sobre a inovação de Henry Fayol, ao estudar a estrutura como um todo e a

ADMINISTRAÇÃO.......................................05 A EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO .......................................06 ABORDAGEM HUMANÍSTICA.................................................................................07 ABORDAGEM NEOCLÁSSICA................................................................................08 ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO................................09 CONCLUSÃO…

•Simplificação de peças e processos. •Posição fixa dentro de uma sequência de tarefas; •O trabalho vem até o trabalhador; •Peças e máquinas no posto de trabalho. Administração Científica Quais foram as principais contribuições? Apresentou uma abordagem racional para a solução dos problemas organizacionais;  Estabeleceu os alicerces para a profissionalização da administração;  Visão “de baixo para cima” prosperando o operário, o crescimento da organização seria…

TEORIA DAS RELAÇÃOES HUMANAS: HUMANIZANDO E DEMOCRATIZANDO A ADMINISTRAÇÃO xxxxxxxxxx RESUMO: A necessidade de humanizar e democratizar a administração, deixando de lado os conceitos rígidos e mecanicistas adotados pela Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida, fez surgir uma nova teoria administrativa; A teoria das Relações Humanas. Trazendo a humanização e a democratização para a administração. Palavras-chave: Administrar, Humanizar, Democratizar. ABSTRACT: