Psicologia E Sociologia Módulo 1

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP PÓLO CORUMBÁ-MS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA DESAFIO DE APRENDIZAGEM MÓDULO – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CORUMBÁ /MS 2013 CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA ACADÊMICOS: EDUARDO ALENCAR BATISTA – RA- 439572 EVERTON RONDON…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Juliana Maria Machado Domingues Gustavo Flores Pinto Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Segurança do Trabalho (SEG0181) – Prática do Módulo I 15/06/13 RESUMO Qualidade de Vida no Trabalho não é um tema atual. Sua origem remete a antiguidade, anterior a Cristo, onde o homem demonstrava as primeiras preocupações com o trabalho e o esforço físico; ganhou força no pós-guerra, mas somente na década de 1970 alcançou o…

MÓDULO: PSICOLOGIA DO DESENVOLVIMENTO – 80h O objetivo do dossiê é auxiliar o aluno na dinâmica de estudo e aprofundamento do conteúdo. Portanto, sugerimos que reflitam profundamente sobre as questões propostas, respondendo-as com zelo e autonomia, ou seja, redigindo as respostas com as próprias palavras. A cópia de trechos da apostila ou de outras fontes pesquisadas é plágio (crime previsto no Código Penal Brasileiro, artigo 184, que trata dos delitos contra a propriedade intelectual)

ÍNDICE 1. Dados de Identificação 2 2. Situação Legal 2 3. Apresentação 3 4. Justificativa 3 5. Mercado de Trabalho 4 6. Objetivos 5 7. Perfil do Egresso 5 8. Competências e Habilidades 6 9. Proposta Pedagógica 6 10.Organização Curricular 7 10.1. Estrutura Curricular 11 10.2. Ementário 13 11. Prática de Ensino 19 12. Estágio Curricular Supervisionado 20 13. Atividades Acadêmico-Científico-Culturais 20 …

Unidade: Limeira Curso: MBA Gestão de Pessoas Disciplina: Desenvolvimento Organizacional Nome: Simara Barcelos Mendes de Oliveira Projeto de implantação da análise e seleção por competência na empresa Glamour 1. Introdução teórica da história da evolução da área de Recursos Humanos / RH O mundo está mudando a cada dia de forma intensa e com uma rapidez surpreendente, são mudanças econômicas, tecnológicas, sociais, culturais, legais, políticas,…

Trabalho de conclusão do módulo intensivo do curso de Formação em Professional & Self Coaching, apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Professional & Self Coach, sob orientação do Master Coach Trainer José Roberto Marques. Recife – fev/2015. Agradeço e Deus, a minha mulher e meus filhos e ao mestre Anthenor Bittencourt pelos ensinamentos repassados. SUMÁRIO 1. COACHING…

SERVIÇO SOCIAL NO BRASIL Luciano Duarte Medeiros Profª. Maria Geraldina Venâncio Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Serviço Social (SES0086) - Prática do módulo I Data: 06/07/2011 RESUMO Este trabalho foi desenvolvido através do método histórico, para verificar a trajetória do Serviço Social na sociedade com objetivo de informar como se iniciou a…

1 UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA — RIO DE JANEIRO (RJ) 2 PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU 3 GESTÃO DA POLÍTICA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL RESENHA CRÍTICA DO ARTIGO: “Trabalho Interdisciplinar nos CRAS: um novo enfoque e trato a pobreza?” Danielle Christie de Souza Glaucia Carvalho Fonseca Betim – Minas Gerais NOVEMBRO/2011 Danielle Christie de Souza Gláucia Carvalho Fonseca RESENHA CRÍTICA DO ARTIGO “Trabalho Interdisciplinar nos CRAS: um novo Enfoque e trato a pobreza?”

ainda, as propostas e realizações já concretizadas pela atual gestão, que apresentou propostas de mudança e reformulação total dos setores municipais, inclusive e com mais ênfase na educação de qualidade. Palavras Chave: Atendimento; Educação; Melhorias 1. Introdução Num país onde a educação pública de qualidade está escassa e os municípios pequenos não dispõem de recursos financeiros suficientes para os investimentos na área, faz-se necessário que a aplicação de recursos humanos de…

AUTORES: Anderson de Santana Sampaio Antonival Teixeira dos Santos Joedson Costa Santana Tarcísio Mendonça Moraes Professor-Orientador: Alex Brito Leão Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão de Recursos Humanos (RHU0239) – Prática do Módulo - I 18/05/2015 RESUMO Somos regidos a todo tempo por organizações, assim como as mesmas dependem do ser humano. Deste modo abordaremos neste trabalho as contribuições das teorias administrativas clássicas nas organizações, a fim…