Psicologia E Recursos Humanos

Psicologia Organizacional e do Trabalho podem atuar em diversas frentes, tais como na criação e avaliação de ações de treinamento, desenvolvimento e educação (TD&E), no planejamento de gestão de pessoas, na seleção de profissionais, em planos de ascensão profissional e na orientação de carreira. Em termos de bem-estar, os psicólogos podem atuar na criação de programas de qualidade de vida, na prevenção de doenças ocupacionais, na formulação de estratégias para melhoria do clima…

entre a Psicologia Industrial e a Psicologia Organizacional e do Trabalho? A diferença principal entre a Psicologia Industrial e a Psicologia Organizacional é que enquanto esta se ocupa da organização das estruturas aquela está mais voltada aos postos de trabalho. A psicologia organizacional vem surgir no momento em que os psicólogos deixam de estudar apenas os postos de trabalho e passam a contribuir também na discussão das estruturas da organização, sendo assim uma ampliação da…

....................3 Introdução.................................................................................................3 O que é psicologia?...................................................................................4 O que é organização?...............................................................................4 O que é Psicologia Organizacional?.........................................................7 Cultura organizacional............................................

Departamentos de Recursos Humanos de empresas de diversos seguimentos | |propriamenteditos, se depararam com atualizações das ferramentas e estratégias utilizadas na gestão de pessoas para atender a | |demanda de produtividade e qualidade desencadeada pelos avanços tecnológicosfruto da globalização, que no Brasil por exemplo, | |teve sua marcha marcada pelos meados da década de 80. Visando discutir a ferramenta de Gestão de pessoas por competência como | |evolução doconhecimento da…

1 Introdução à Psicologia A “psicologia” é uma palavra que tem, para o público leigo, um sentido pouco definido e, muitas vezes, bem diferente daquilo que realmente significa. O senso comum, ou, conhecimento popular, retrata inferências que o povo faz sobre os fenômenos observáveis. Baseia-se na observação, e na crença de pessoas e não em pesquisas científicas. Em função disso, é comum encontrarmos pessoas que identificam erroneamente a psicologia como “coisa…

............................................................ 8 INTRODUÇÃO A psicologia tem tido uma longa tradição de respeitar o comportamento ético e o bem-estar das pessoas. Os psicólogos obedecem a um código de ética que vem sendo aperfeiçoado ao longo dos tempos. Para a elaboração desse Código foi feita uma longa pesquisa, em que, durante 4 anos, psicólogos de todos os Conselhos Regionais de Psicologia se envolveram, procurando fundamentar suas propostas. Foram ouvidas as…

pessoais, mas diversos conhecimentos diversos. Assim, com base nos estudos realizados no tópico “Campo de Ação da Psicologia Organizacional”, que se refere às suas três grandes áreas de aplicação e na leitura do texto Trabalho e Organização de Tatiana Silveira Reis (2009) (http://www.pedagogia.com.br/artigos/torganizacao/index.php?pagina=0), escreva um texto sobre como a Psicologia Organizacional pode ser aplicada na prática do administrador. Você pode retomar a análise que fez…

Sistema de Administração de Recursos Humanos Hoje em dia na Era do Conhecimento valoriza-se bastante o elemento humano. Com o desenvolvimento e a globalização faz-se cada dia mais presente a excelencia das organizações alem das habilidades e competencias das pessoas que nelas atuam. No mundo de hoje que todos os dias há grandes mudanças, as organizaçoes sempre estão modificando, ampliando seus produtos para atender melhor seus clientes, afim de burlar a competitividade com a ajuda…

I MARIA JOSE DINIZ DE ARAUJO SANTOS NATAL /RN 2012 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I PRAXIS (Consultoria em Gestão de Pessoas) MARIA JOSE DINIZ DE ARAUJO SANTOS CURSO: RECURSOS HUMANOS NATAL / RN 2012 RESUMO As disciplinas dispostas no conteúdo é o primeiro passo para uma conduta responsável e segura quando se refere a mercado de trabalho, o acadêmico vai ter o…

|18 | |53 |Administração |28 | |4 |Engenharia Civil |18 | |54 |Psicologia |29 | |5 |Psicologia |19 | |55 |Engenharia Civil |29 | |6 |Recursos Humanos |19 | |56 |Engenharia Contr. Automação |29 | |7 |Pedagogia |20 |