Psicologia E Recursos Humanos

Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas 1 A compreensão do ser humano a partir da psicologia: Estudo as personalidade e comportamento humano. 2 A psicanálise é o pai da psicologia ( Psicologia cientifica) O homem tem história de vida e está em constante mudança. 3 A psicologia refere-se ao objeto de estudo( a concepção de homem) que é pautada nas diversas abordagens teóricas. Há uma diversidade de objetos de estudo. ( Buck, furtado e Teixeira 2008) -> Estuda o ser humano,…

....................18 1. RESUMO A sustentabilidade hoje tem-se tornado tema recorrente de discussão e estudo, o desenvolvimento sustentável torna-se regra para a existência do ser humano enquanto ser social. O consumo desenfreado, a exploração dos recursos naturais e a necessidade de sobrevivência da humanidade, levantam questões que fazem pensar sobre o papel do homem neste meio ambiente, que embora seja externo a ele, faz parte de sua concepção. Uma das…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Dhienifer Estefani Pereira Milena Queiroz Dourado Universidade Federal de Rondônia, Porto Velho, Brasil ____________________________________________________________________ RESUMO Com base a uma entrevista com uma Psicóloga Organizacional, este artigo tem como objetivo relatar o trabalho de uma psicóloga organizacional, mostrando seu campo de atuação, qual a importância de sua função e técnicas utilizadas nesta área. Discutindo também o valor da Psicologia para

FACULDADE DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA CURSO DE PSICOLOGIA NOME ALUNO PLANO DE ESTÁGIO ESPECÍFICO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Professora: Olinda – PE MÊS, 2011 FACULDADE DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA CURSO DE PSICOLOGIA NOME ALUNO PLANO DE ESTÁGIO ESPECÍFICO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Plano de estágio…

Alessandra Arpini Rodrigues, graduada em Administração Geral e em Psicologia. Alessandra Arpini é casada, e possui dois filhos, também possui pós graduação em Gestão Empresarial e Gestão de Recursos Humanos, atualmente é coordenadora de Recursos Humanos em uma empresa de Linhares-ES e também trabalha como Psicóloga da Rede Pública. Apesar dela exercer duas áreas distintas da Psicologia, sendo a Psicologia do Trabalho e a Psicologia Social, ela entende que uma dá suporte no exercício da…

18\12ºM Mariana Ribeiro nº 22\12ºM Rafaela Freitas nº26\12ºM Rui Freitas nº27\12ºM Disciplina: Psicologia B Ano lectivo:14/15 Índice: Capa .........................................................Página 1 Índice .......................................................Página 2 Introdução ...............................................Página 3 Evolução da Psicologia do Trabalho ........Página 4 Psicologia do Trabalho em 3 Fases ..........Página 5,6,7 A atualidade…

final do Estágio Supervisionado Básico II: Contextos Organizacionais e de Trabalho, do curso de Psicologia. JUNHO/2014 SUMÁRIO Introdução...................................................................................................................... 04 1. Referencial Teórico .................................................................................................... 04 1.1 Psicologia Organizacional e do…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Há dois aspectos igualmente importantes no campo da psicologia organizacional: => um deles envolve o lado humano das organizações com pesquisas que são realizadas com pessoas no ambiente de trabalho. => O outro aspecto inclui a aplicação dos princípios e das descobertas obtidas nas pesquisas. A Psicologia Organizacional, então, é uma das diversas especializações da Psicologia e refere-se ao desenvolvimento e à aplicação de princípios…

organizacional é uma tarefa importante é que deve estar presente em todas as empresas, mas são poucas as organizações que encaram isso como processo diário. Prestar atenção e monitorar o clima na organização é uma responsabilidade não somente do setor de recursos humanos, mas também deve ser iniciativa dos diversos lideres, mas principalmente nos seus próprios setores. Através do gerenciamento do clima organizacional é possível estabelecer uma comunicação clara e eficiente entre…

ético para a gestão eficaz de pessoas e seus impactos na qualidade de vida do trabalhador” Então será relatado sobre as seguintes disciplinas: -Comunicação, clima e cultura organizacional -Gestão de pessoas -Ética e responsabilidade social -Psicologia organizacional e do trabalho Os textos que foram utilizados com base foram: -Comunicação é cultura. Cultura e comunicação -Ética nas empresas DESENVOLVIMENTO 1 comunicação No Brasil está havendo um…