Psicologia E O Processo De Decisório

operacional, de Taylor, com ênfase nas tarefas; e a administrativa, de Fayol, com ênfase na estrutura organizacional. Características da Teoria Clássica Adoção de princípios gerais de administração como receituário para o administrador; Ênfase no processo administrativo de planejar, organizar, dirigir e controlar; Ênfase na organização formal da empresa; Definição das funções básicas da empresa. Teoria da Burocracia A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da…

Principio da unidade de comando 4.Principio da hierarquia ou cadeia escalar 5.Principio da departamentalização 6.Principio da coordenaçao Caracteristicas da Teoria Classica da Administraçao Adoçao de principios gerais de administraçao, enfase no processo administrativo de planejar, enfase na organizaçao formal da empresa e definiçoes das funçoes basicas da empresa. Teoria da Burocracia E a Segunda abordagem relacionada com a estrutura organizacional nasceu com Max Weber…

intermediário entre a administração superior e os grupos de trabalho. Autoridade O conceito de autoridade deve basear-se não na coerção, mas na cooperação e na coordenação. Psicologia Aprendizagem •• Aprendizagem Personalidade •• Personalidade Liderança •• Liderança Motivação •• Motivação Processo de de tomar tomar decisões decisões •• Processo Seleção de de pessoal pessoal •• Seleção Indivíduo Stress ee qualidade qualidade de de vida vida •• Stress Sociologia Dinâmica de de grupo…

igreja; empresas; escola. GRUPO – conjunto de sujeitos que reproduzem as regras e valores, bem como as transforma, ou seja modifica as instituições e compõe as organizações. Psicologia social é o suporte teórico para entender o funcionamento dos grupos: pequenos, médios ou grandes. Psicologia social é um campo da Psicologia que estuda a interação social. Pressupõe que o ser humano é interdependente e que essa interação produz comportamentos: comunicação, atitudes, socialização,…

Impacto da Racionalidade Limitada no Processo Decisório: uma análise do comportamento de analistas contábil-financeiros AUTORES MARCELO ALVARO DA SILVA MACEDO UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO alvaro@ufrrj.br PATRICIA VIVAS DA SILVA FONTES PPGEN/NEGEN/UFRuralRJ patriciavivas@ufrrj.br Este estudo procura analisar o impacto da racionalidade limitada no processo decisório. A idéia central é a busca pela compreensão dos vieses cognitivos que influenciam o julgamento, de forma a

e aproxima as partes para estabelecer pontes de comunicação, transformar e prevenir conflitos, identificar os pontos controvertidos e facilitar o acordo, sem sugestionar. Na Mediação, as partes se mantêm autoras de suas próprias soluções. Com a psicologia vai tentar solucionar o conflito. O mediador não oferece soluções, mas atua como um facilitador da comunicação das partes, uma vez que essa comunicação foi interrompida pelo surgimento de uma desavença contratual. As partes são…

A partir de 1950, surge a psicologia organizacional que: “...tem como finalidade facilitar o processo de compreensão e intervenção no comportamento das pessoas no trabalho. O enfoque da gestão de recursos humanos deixa de se concentrar exclusivamente em aspectos legais e econômicos, passando a incorporar instrumentos e ferramentas específicas para o recrutamento, treinamento e avaliação de pessoal (SAMMARTINO apud CUNHA et. al, 2002). E é a partir dessa psicologia organizacional que…

para administrar suas relações com o futuro. É uma aplicação específica do processo decisório." O planejamento envolve a determinação no presente do que se espera para o futuro da organização, envolvendo quais as decisões deverão ser tomadas, para que as metas e propósitos sejam alcançados. Organizar: é o processo de dispor qualquer conjunto de recursos em uma estrutura que facilite a realização de objetivos. O processo organizacional tem como resultado o ordenamento das partes de um todo, ou a

da diversidade e comprometimento organizacional. O comportamento humano tem como níveis básicos de analise o individual, o grupal e organizacional. O nível individual é a unidade de analise da psicologia, o grupal é a primeira unidade de analise da sociologia e é também a unidade de analise da psicologia social, o nível organizacional é a segunda unidade de analise da sociologia, com a contribuição da filosofia acrescenta- se o nível da sociedade. No Brasil, de acordo com Siqueira…

Introdução: A Abordagem comportamental trás a mais forte ênfase das ciências do comportamento na teoria administrativa e a busca de soluções flexíveis para os problemas organizacionais. Esta abordagem originou-se das ciências comportamentais e da psicologia organizacional. Abordagem sistêmica é uma metodologia que busca conjugar conceitos de diversas ciências a respeito de determinado objeto de pesquisa. Dispõe de três escolas: Cibernética e administração; teoria matemática da…