Psicologia E O Processo De Decisório

das Finanças Comportamentais, que é um ramo das finanças que se dedica ao estudo da influência da psicologia humana nas decisões de investimentos, conforme abordado por Júlio Lobão – Prof. Dr. em ciências empresariais e especialista em finanças pela Universidade do Minho/Portugal – em seu livro Finanças Comportamentais: quando a Economia Encontra a Psicologia. Para Lobão (2012, p. 8) tanto a psicologia cognitiva, como a adoção de “crenças práticas tendenciosas”, ampliam a possibilidade…

por comitês formados por indivíduos de diversas formações. Sendo assim, pode ser percebido que a bioética envolve profissionais das seguintes áreas: Tecnociências (medicina, veterinária, enfermagem e biologia); Humanidades (filosofia, teologia, psicologia e antropologia); Ciências sociais (economia e sociologia); Direito; Política. OS TRÊS PRINCÍPIOS BÁSICOS DA BIOÉTICA Autonomia ou princípio da liberdade: ele se baseia no fato de que na relação médico-paciente, este último possui o…

TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO OBJETIVOS: • Caracterizar uma das mais democráticas teorias administrativas e sua fundamentação sobre a natureza humana e a realização acima de tudo. • Descrever o processo decisório, a hierarquia das necessidades de Maslow, a psicologia social de Kurt Lewin, a teoria dos dois fatores de Herzberg e os estilos de Administração de McGregor. A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração (anos 1940) veio significar uma nova direção

Transtorno do Défict de Atenção /Hiperatividade: o que nos informa a investigação dimensional? Estudos de Psicologia, 15(1), Janeiro-Abril/2010 17-24 Alana Concesso Andrade Carmen Flores Mendoza Universidade Federal de Minas Gerais O déficit de atenção com a hiperatividade é um dos transtornos que mais aparecem na infância e na adolescência, quando os sintomas não são tratados e bem diagnosticados podem causar dificuldades escolares e um comportamento anti-social. ( Barkley, 2002; Manuuza,

Cursos e Disciplinas dos Programas de Extensão Universitária em GESTÃO ofertados na Modalidade SEMIPRESENCIAL para 2013 1. Administração Estratégica Empresarial Organização, sistemas e métodos Tópicos gerenciais contemporâneos Negociação e processo decisório Administração de pequenas e médias empresas Gestão empresarial Temas avançados em administração 02. Contabilidade Empresarial e Tributária Contabilidade empresarial e societária Contabilidade gerencial Contabilidade…

regulamentadoras. 13. Organização formal- objetivamente sendo racional e funcional representada por organograma, existem posições de autoridade e responsabilidade. Organização informal- subjetiva em comunicar-se e inter-relacionar-se e dos processos de dar e receber. 14. Organização- serve para agrupar pessoas e estrutural todos os recursos organizacionais para atingir os objetivos predeterminados. Função administrativa- são atividades básicas que devem ser desempenhadas para…

Calixto de Souza Pires - Professor da Unip e da Unifan. Mestre em psicologia pela Universidade Católica de Goiás (UCG), graduado em psicologia e administração de empresas. • Kátia Barbosa Macêdo - Pesquisadora e professora da graduação e mestrado da UCG. Doutora em psicologia social pela PUC-São Paulo, especialista em psicologia pela UCG, especialista em dinâmica de grupos pela Universidad de Comillas (Espanha), mestre em psicologia aplicada às organizações pela EAE (Barcelona) e…

A mudança organizacional: como um diagnóstico contribui para um processo de resistência a mudança? Fabielle Lopes do Couto1 Denise Rossi2 RESUMO:Este artigo tem como objetivo abordar algumas hipóteses que levam ao processo de resistência à mudanças na organização e quais as suas conseqüências a partir da Pesquisa de Clima Organizacional realizada em uma Autoescola . PAlAvRAS–chAvE: Resistência. Pesquisa de clima. Processos de mudanças. INTRODUÇÃO O interesse pelo tema surgiu a partir…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Profa. Ms. Rosana Platero rosanaplatero@anhanguera.com PROFª. MS. ROSANA PLATERO Profissão: Advogada e Docente na Graduação e Pós Graduação Formação: - Mestre em Psicologia Social do Trabalho (PUC-Camp); - Docente no Programa de Pós Graduação (FAJ e FAC – Administração e Direito); - Docente da Graduação (FAC – Direito) - Advogada nas áreas Cível, Trabalhista, Tributária e Previdenciária; - Advogada na Procuradoria Geral do Estado nas áreas Civil e…

FACULDADE MAURICIO DE NASSAU GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E PSICOLOGIA SALVADOR 2014 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E PSICOLOGIA ADRIANA PEREIRA DE LIMA BIANCA DE PAULA LOPES TELLES GILCELIA PINHEIRO DE ARAUJO JULIANA SANTANA PASSO DA PAIXÃO MÁRCIA FONSECA ROSANGELA PINHEIRO DE SOUZA Avaliação apresentada ao professor Helcio Panisset (Disciplina: Psicologia) como forma de avaliação da disciplina no Curso em Gestão de Recursos…