Psicologia Das Relações Interpessoais

A psicologia aplicada na Administração Os conhecimentos da psicologia para a prática administrativa vêm crescendo de forma significativa desde o século XX, e isso é graças ao trabalho dos profissionais em relação ao indivíduo e ao conjunto de pessoas que integram as mais diversas áreas e atividades. A psicologia vai ajudar no ganho da produtividade de uma organização, através do auxílio aos seus colaboradores no que diz respeito à qualidade de vida no ambiente profissional. Isso se dá…

PÓLO AGUDOS, PEDAGOGIA, PSICOLOGIA DA APRENDIZAGEM Maria de Fátima Gibellini – RA 411331 Patrícia Fernanda Miqueletto Vieira – RA 411335 Richelly Goehring Silva – RA 7982719414 Valéria Manoel Nunes dos Santos – RA 413782 Vanessa Aparecida Dorigo – RA 411342 TEMA: A PSICOLOGIA ATUANDO NA ÁREA DA PEDAGOGIA TUTOR A DISTÂNCIA: HELENROSE A DA S PEDROSO COELHO TUTOR: ROSÂNGELA BRITO DE MATTOS Agudos, 03 de Junho de 2014 Introdução A aprendizagem é o processo através do qual

experiência – que é, essencialmente, individual – porém baseada numa perspectiva de indivíduos como socialmente formados e vice-versa. A motivação para a aprendizagem está inserida no campo social e busca encontrar sua gênese no indivíduo. Há na psicologia uma multiplicidade de estudos sobre a interface entre motivação e cognição (MARKMAN; MADDOX; BALDWIN, 2005). No entanto, as questões motivacionais foram historicamente estudadas em isolamento das questões da aprendizagem (BLUMENFELD et…

A TEORIA SÓCIO-HISTÓRICA A psicologia Sócio-histórica está focada em compreender os motivos das açoes das pessoas de forma concreta e critica as teorias que não levam em consideração a dimensão da sociedade e da cultura. Ignácio acreditava que uma forma concreta de compreensão do carater social do ser humano, seria feita através da análise das necessidades dos grupos e pessoas de uma forma historica e não como uma informação previa, universal e hierarquizada fisiologicamente,…

O que é Relacionamento Interpessoal Relacionamento interpessoal é um conceito do âmbito da sociologia e psicologia que significa uma relação entre duas ou mais pessoas. Este tipo de relacionamento é marcado pelo contexto onde ele está inserido, podendo ser um contexto familiar, escolar, de trabalho ou de comunidade. O relacionamento interpessoal implica uma relação social, ou seja, um conjunto de normas comportamentais que orientam as interações entre membros de uma sociedade. O conceito de

performance da organização: Comparar performance com o conjunto de objetivos préestipulados. O Papel do Administrador Interpessoal Informacional Tomada de Decisão Papéis Decisórios PAPÉIS DO ADMINISTRADOR Categoria Papel Atividades Assume deveres cerimoniais e simbólicos, representa a organização, acompanha visitantes, assina documentos legais. Interpessoal (como o administrador interage) Informacional (como intercambia e processa as informações) Decisorial (como…

mundo se encontra em constante mudança e com ele as pessoas também mudam, e hoje as empresas reconhecem que as pessoas são as principais responsáveis pelo sucesso das organizações, com isso foi implantado dentro do corpo de Recursos Humanos a psicologia. A psicologia na gestão de pessoas com suas técnicas e praticas contribui para a compreensão do comportamento humano dentro da organização e visa entender a subjetividade de cada individuo ( os processos mentais) e é destinada a alguém…

entender o quanto eles influenciaram os caminhos da Psicologia, com suas teorias que na época pareceu muito abrangente, porém, sem esquemas que lhe dessem um delineamento organizado, como haviam feito seus antecessores, e até mesmo seus oponentes contemporâneos. ABORDAGEM HUMANISTA O ensino "centrado" no aluno é derivado da teoria, também rogeriana, sobre personalidade e conduta. Essa abordagem também dá ênfase a relações interpessoais e ao crescimento que desta resulta,…

organizacionais exigem pessoas com habilidades para interpretar, modificar, corrigir e repensar o conhecimento. Pessoas com atitudes proativas, comprometidas e abertas a novas idéias, ao diálogo, pessoas capazes de reformular valores, estratégias e relações sociais de trabalho. A liderança tem sido vista como um processo de interação que envolve trocas sociais. Assim, o líder é visto como um indivíduo que traz algum benefício, não só à equipe, mas a cada membro em particular e desse…

DISCIPLINA: PSICOLOGIA DA APRENDIZAGEM VITÓRIA - ES 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA PÓLO Vitória CONTRIBUIÇÕES DA PSICOLOGIA PARA A EDUCAÇÃO Trabalho apresentada à disciplina Psicologia da Aprendizagem de Ensino da Universidade Anhanguera – Uniderp, como requisito para avaliação. Professora tutora Elenice Lisboa Gomes Da Silva. VITÓRIA - ES 2013 CONTRIBUIÇÕES…