Psicologia Das Organizações And Reflexão Critica

acta comportamentalia Vol. 21, Núm. 1 pp. 99-119 Desenvolvimento de guia e fluxograma como suporte para delineamentos culturais1 (Guide and flow-chart development as support for cultural designs) Kester Carrara*, Vivian Bonani de Souza*, Dafne Rosane Oliveira**, Natália Pinheiro Orti*, Luiz Antonio Lourencetti* & Fernanda Rodrigues Lopes* Universidade Estadual de São Paulo ** Universidade de Brasília (Brasil) * Resumo No contexto da Análise Comportamental da Cultura, permeando

UNIVERSITÁRIO NEWTON PAIVA Disciplina: Formação de Equipes de Trabalho Texto: Os grupos nas organizações MBA em Planejamento e Liderança Professora: Adriana Galuppo 17/09/2013 OS GRUPOS NAS ORGANIZAÇÕES Material elaborado pela profª dra Cecília C. J. Andrade, para fins acadêmicos. 1 CENTRO UNIVERSITÁRIO NEWTON PAIVA Disciplina: Formação de Equipes de Trabalho Texto: Os grupos nas organizações MBA em Planejamento e Liderança Professora: Adriana Galuppo 17/09/2013 …

qualidade de vida é um dos fatores essenciais para o desenvolvimento eficaz das atividades produtivas e gestão de desempenho, isso se deve a sua importância direta como fator motivador do ser humano e por consequência, do colaborador. Propõe-se uma reflexão quanto o papel que as manifestações artísticas influenciam neste contexto, tendo em vista os benefícios proporcionados por elas na promoção de saúde, relações interpessoais e comunicação empresarial. Embasado através de…

Veja as normas para publicação no final da revista. IMPULSO is a quarterly journal published by the Universidade Metodista de Piracicaba – UNIMEP (São Paulo, Brazil). The submission of scholarly articles, analytical studies and book reviews on the humanities, society and culture in general is welcome. Manuscripts are selected through a blind peer review process. See editorial norms for submission of articles in the back of this journal. Impulso é indexada por: Impulso is indexed…

discutir as relações entre as percepções de sucesso na carreira, bem-estar no trabalho e a intenção de rotatividade em trabalhadores da Região Sudeste do Brasil. Participaram desta pesquisa 500 trabalhadores que atuam no estado de São Paulo em organizações não governamentais, públicas e privadas. Como instrumento para coleta de dados foi utilizado um questionário de autopreenchimento composto de cinco escalas que mediram as variáveis da pesquisa. A presente pesquisa se propôs a…

CURSO DE PSICOLOGIA CÉLIA MARIA SILVA GONÇALVES CRISTIANE GUEDES VELASQUES FÁTIMA APARECIDA DE SOUZA CERATO JACKELINY DA SILVA PIRES MÁRCIA ELIANA APARECIDA GUELERE STEPHANIE DIAS DE OLIVEIRA TATIANA SILVA DA CRUZ VERÔNICA SOUZA BRITO CONSTRUINDO A PAZ NAS ESCOLAS: DO COMPORTAMENTO ÀS INTERVENÇÕES PSICOSSOCIAIS NO COMBATE E PREVENÇÃO GUARULHOS 2014 CÉLIA MARIA SILVA GONÇALVES – RA: 2013008818 CRISTIANE GUEDES VELASQUES – RA: 2013006122 FÁTIMA APARECIDA DE SOUZA CERATO…

O IMPACTO E A INFLUÊNCIA DA MÍDIA SOBRE A PRODUÇÃO DA SUBJETIVIDADE Ellen Fernanda Gomes da Silva Aluna de Psicologia – Faculdade do Vale do Ipojuca – FAVIP e-mail: ellenfernanda1@hotmail.com Ms. Suely Emilia de Barros Santos Orientadora/Professora – Faculdade do Vale do Ipoju ca – FAVIP e-mail: suemilia@uol.com.br Resumo: A mídia vem se configurando como uma poderosa ferra menta formuladora e criadora de opiniões, saberes, normas, valores e subjetividades .…

Artigos de Temas Livres / Free Thematic Articles Desigualdades Sociais, Subjetividade e Saúde Mental: desafios para o Serviço Social / Social inequalities, subjectivity and mental health: challenge for Social Work Raquel de Matos Lopes Gentilli* Resumo: O presente trabalho enseja contribuir com o debate atual sobre subjetividade e saúde mental no Serviço Social a partir de três objetivos: o primeiro busca contextualizar a discussão da subjetividade e dos sofrimentos mentais…

(nível 3) 3 Digite o título do capítulo (nível 1) 4 Digite o título do capítulo (nível 2) 5 Digite o título do capítulo (nível 3) 6 Introdução O presente trabalho tem como objetivo discutir o estudo da motivação humana e nas organizações e, o uso das teorias da motivação pelos teóricos da administração. Qual é teoria da hierarquia das necessidades de Maslow? “Um músico deve compor, um artista deve pintar, um poeta deve escrever, caso…

cargos necessários ao desempenho das tarefas. A hierarquia e as linhas claras de autoridade encarregarse-iam de fazer com que a harmonia ocorresse. Todavia, convém lembrar que sem uma estrutura organizacional adequada é impossível fazer com que organizações tenham um desempenho razoável e que a concepção de que mudança organizacional é, fundamentalmente, modificação na estrutura de organização não está sepultada. Embora os clássicos da administração tenham sido os primeiros a propô-Ia,…