Psicologia Aplicada Ao Direito Fiorelli

Introdução à Administração Introdução ao Ambiente de Negócios Matemática 2º Economia Contabilidade Metodologia Científica Evolução do Pensamento Administrativo 3º Instituições de Direito Público e Privado Matemática Financeira Estatística Psicologia Organizacional Filosofia 4º Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais Administração Financeira Administração de Custos Planejamento nas Organizações 5º…

40 30 Desenho Técnico Formação Profissional Base de Conhecimentos Científicos e Tecnológicos Língua portuguesa 4 80 60 Psicologia Geral 2 40 30 Higiene Industrial I 4 80 60 Segurança do Trabalho I 4 80 60 Introdução ao Direito 4 80 60 Psicologia do Trabalho 4 80 60 Direito Aplicado a Segurança e saúde no Trabalho 4 80 60 Segurança do Trabalho II 4 80 60 Ergonomia 4 80 60…

Paulo: Makron, 2006. HARIKI, Seuji e ABDOUNUR, Oscar J. Matemática aplicada - Administração - Economia -Contabilidade. São Paulo: Saraiva, 1999. SILVA, Sebastião Medeiros da et. aí. Matemática para os cursos de economia, administração e ciências contábeis. 4 ed. São Paulo : Atlas, 2003. Bibliografia complementar: ALFREDO, Stlimburh e Paulo Wintesle. Algebra linear. São Paulo : Makron Books. 2001 CUNHA, Félix da. Et.al. Matemática aplicada. São Paulo : Atlas, 2000. MORETTIN, Pedro A.…

AÇÕES DE ENDOMARKETING APLICADAS PARA CONTROLE DO ABSENTEÍSMO 1 Aline Gasparin 2 Marcelo Sprada RESUMO O absenteísmo quando medido mostra o nível de desenvolvimento e comprometimento dos colaboradores para com a equipe. Com a ferramenta de endomarketing deve-se buscar qual o grau de satisfação dos colaboradores em relação a empresa.O Endomarketing quando bem aplicado é capaz de fazer com que os colaboradores “vistam a camisa” da empresa, valorizem a cultura da empresa, conheçam os valores e

estratégias e caminhos a serem trilhados pela equipe, contando com o acompanhamento de seus colaboradores, que concordam e compartilham com as ideias apresentadas, considerando o líder o principal responsável pela realização dos objetivos do grupo. Assim, Fiorelli (2003) classifica alguns atributos que o líder deve possuir, tais como: estabilidade emocional, capacidade de produzir visões e inspirar, capacidade de aceitar as ideias dos outros e comunicação clara. Ainda segundo o autor…

básicas sobre o assunto. Fiorelli (2004, p.71) define a liderança como sendo "a capacidade de exercer influência sobre as pessoas." Para ele existe um forte componente emocional no exercício da liderança e a mesma instala-se pela emoção. Ele afirma ainda que líderes sejam pessoas significativas para os liderados. É preciso distinguir liderança de líder, muito embora esses dois conceitos geralmente sejam confundidos. A liderança é diferente da autoridade formal, que dá o direito de…

A PSICOLOGIA COMO CIÊNCIA O CONHECIMENTO DO SENSO COMUM É subjetivo, imediatista e assistemático CIÊNCIA Ciência – atividade eminentemente reflexiva, que procura compreender, elucidar e alterar o cotidiano, a partir de estudos sistemáticos. “Compõe-se de um conjunto de conhecimentos sobre fatos ou aspectos da realidade (objeto de estudo), expresso por meio de uma linguagem precisa e rigorosa. Esses conhecimentos devem ser obtidos de maneira programada, sistemática e controlada,…

sentido de ligar os fatores organizacionais ao sucesso da empresa, a influência dos líderes, Caudron (1997) após discutir amplamente com os dirigentes das organizações estudadas e especialistas no assunto, propôs uma lista de técnicas que podem ser aplicadas para conquistar a motivação dos colaboradores: a) Oferecer aos colaboradores informações necessárias para a realização de um bom trabalho; b) Solicitar ideias aos colaboradores e envolvê-los em decisões sobre as suas funções; c)…

com um padrão definido de resposta eletroquímica que desencadeiam respostas físicas e/ou emocionais. Estes estímulos são tidos como agentes estressores porque quebram a homeostase interna do organismo, exigindo alguma adaptação. Kopollow (apud FIORELLI, 2007) diz que “fatores capazes de provocar stresse encontram-se no cotidiano, provenientes da atividade física, mental ou emocional; trata-se de algo tão individual que “o que pode ser relaxante para uma pessoa, (sic) pode ser…

básicas sobre o assunto. Fiorelli (2004, p.71) define a liderança como sendo "a capacidade de exercer influência sobre as pessoas." Para ele existe um forte componente emocional no exercício da liderança e a mesma instala-se pela emoção. Ele afirma ainda que líderes sejam pessoas significativas para os liderados. É preciso distinguir liderança de líder, muito embora esses dois conceitos geralmente sejam confundidos. A liderança é diferente da autoridade formal, que dá o direito de…