Psicologia Aplicada Ao Direito Fiorelli

PRINCÍPIOS DE DIREITO DE FAMÍLIA .....................................................19 2.1.1 Princípio da Dignidade da Pessoa Humana ............................................... 19 2.1.2 Princípio da Afetividade ............................................................................... 20 2.1.3 Direito à Convivência Familiar ..................................................................... 21 CAPITULO III - DO DANO MORAL POR ABANDONO AFETIVO.......................... 22 3…

amparados por legislação específica. Tendo como consequência o terror psicológico do trabalhador, desperta um amplo interesse jurídico, psicológico e da saúde do trabalhador, razão pela qual será reportado ao direito constitucional e o diploma legal civilista, além disso, o estudo da psicologia e da medicina do trabalho. Inicialmente, os elementos do contrato do trabalho serão analisados desde sua origem e sua evolução histórica que nos reportará aos elementos essenciais…

JURÍDICAS PSICOLOGIA APLICADA AO DIREITO (CCJ 0004) PROFESSOR: ADELMO SENRA GOMES (adelmoprof@bol.com.br) TÓPICOS A SEREM ABORDADOS EM SALA DE AULA (estaciodireito2012.1@bol.com.br – senha: psidir12) 2012.1 2 Plano de Ensino - Temas a serem abordados 1ª PARTE Noções de epistemologia: o conhecimento; ciência; divisões das ciências; método científico; objetivos das ciências; conhecimento científico, senso comum e religiosidade. A psicologia científica; objetos de estudo…

Tabela 5 População presidiária brasileira................................................... 121 11 LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS ARH Administração de Recursos Humanos............................................ 27 CFP Conselho Federal de Psicologia..................................................... 107 FUNAP Fundação Prof. Dr. Manoel Pedro Pimental................................... 124 INFOPEN Sistema Integrado de Informações Penitenciárias.........................…

corporal, alinhadas; o fugir, o enfrentar e o lutar, são abordagens não construtivas. Uma abordagem afirmativa em sua maioria é o melhor meio de administrar conflitos: reconhecer que as pessoas têm opiniões distintas uma das outras; todos têm direitos; incentivar ambas as partes a encontrar o motivo do conflito e suas soluções; afirmar que as opiniões sejam expressas de forma espontânea e aberta e fazer sugestões de caminhos a seguir. 73  -Permita que todos opinem: Ajudar…

JURÍDICAS PSICOLOGIA APLICADA AO DIREITO (CCJ 0004) PROFESSOR: ADELMO SENRA GOMES (adelmoprof@bol.com.br) TÓPICOS A SEREM ABORDADOS EM SALA DE AULA (estaciodireito2012.1@bol.com.br – senha: psidir12) 2012.1 2 Plano de Ensino - Temas a serem abordados 1ª PARTE Noções de epistemologia: o conhecimento; ciência; divisões das ciências; método científico; objetivos das ciências; conhecimento científico, senso comum e religiosidade. A psicologia científica; objetos de estudo da…

Apresentar definições, a origem, os objetivos, os tipos de Clima Organizacional; 2. Relacionar a importância do Clima Organizacional e suas características; 3. Exemplificar quais Fatores Influencia na Obtenção de um Clima Agradável. A metodologia aplicada é a bibliográfica, com pesquisas em livros, artigos e sites. 1. Clima Organizacional – A Origem Para começar a entender o significado da pesquisa de clima organizacional, é preciso conhecer sua história.…

é ter ou parecer que tem, e não ser”; “o prazer, seja ele qual for, deve ser imediato e ilimitado”; “o certo é pensar e agir de forma individualista e não coletivamente”; “liberdade absoluta: sem responsabilidade e sem limites”; “se desejo tenho direito” etc. Neste sentido, então, é imprescindível perceber que o conhecimento não é uma coisa, não é uma mercadoria que se compra, que se possa adquirir em “suaves prestações mensais”... O conhecimento é fruto de um esforço pessoal, de uma…

................33 3.4 Planejamento Financeiro de Curto Prazo.............................................................36 3.5 Planejamento Financeiro de Longo Prazo...........................................................36 4 ESTATÍSTICA APLICADA.....................................................................................38 4.1 Demonstrativo de Absenteísmo……………………………………..……….………38 4.2 Gerenciamento de Estoque………………………………………..…………….…...40 9 5 MARKETING....................

além disto, cada um tem sua própria personalidade, não existem duas pessoas ou mais com a mesma personalidade, mas sim, pessoas que possuem traços de personalidade parecidos (AGUIAR, 2005). 11 2.2. RELACIONAMENTO INTRAPESSOAL Segundo Fiorelli (2003) cada pessoa possui sua própria bagagem psicológica, ou seja, seus próprios conhecimentos, características, preconceitos, valores, experiências vividas, costumes, tradições e cultura. As pessoas percebem e interpretam as coisas e…