Psicologia aplicada - clima organizacional

2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Psicologia aplicada 2.1.1 Objetivos específicos Desenvolver uma Pesquisa de Clima Organizacional levantando o nível de satisfação dos funcionários, através de questionário, a respeito das seguintes variáveis: liderança, motivação, trabalho em equipe, comunicação e práticas de recursos humanos (salário, benefícios e desenvolvimento profissional). 2.1.2 Clima organizacional De acordo com Coda (1997, p. 98), “Clima organizacional e que nada mais é do que o indicador do nível de satisfação (ou insatisfação) experimentado pelos empregados no trabalho”. O clima organizacional é um mecanismo que visa medir e ou indicar o grau de satisfação, do colaborador e é muito utilizado para realizar balanço entre o que ele ganha e como e qual o esforço faz para merecer ganhar em determinada organização. Ele coloca essas variáveis em uma balança e passa, então, a distinguir o que realmente pesa mais em dar continuidade ao trabalho ou não. É claro que existem outros fatores que fazem com que os colaboradores se submetem ao ambiente de trabalho desfavorável, como o principal e mais importante o fato de necessitar de uma renda para se sustentar. Mas o ambiente de trabalho sempre pesou muito na decisão de continuidade ou não do trabalho em determinada organização, pelo fato de estar diretamente ligado a motivação e a satisfação. Por isso o estudo do clima organizacional é muito importante, e o responsável pela empresa deve conhecer e saber lidar com as…

Dirigido III A psicologia aplicada nas empresas de engenharia. PhelipeNatan da Silva Santos Feira de Santana - BA Setembro / 2012 FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIA Engenharia Civil Trabalho Interdisciplinar Dirigido IIIProjeto de pesquisa apresentado ao departamento de Engenharia Civil, para avaliação na Disciplina Trabalho Interdisciplinar Dirigido III, sob a orientação da Profº. Alonso Camandaroba. Phelipe Natanda Silva Santos …

Psicologia Organizacional Podemos definir psicologia organizacional, como sendo a psicologia aplicada nas organizações, sejam empresas, indústrias e outras que trabalhem com grupos de pessoas, organizando em prol da produtividade. Segundo JACQUES (1999) a psicologia organizacional como á mais identificada com as tarefas de recrutamento e seleção pessoal, treinamento, avaliação de desempenho e outras rotinas típicas de uma área de recursos humanos. A psicologia organizacional…

RESENHA TÍTULO DO TEXTO: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, CLIMA ORGANIZACIONAL. Livro: O Psicólogo nas Organizações de Trabalho, Psicologia Aplicada a Administração de Empresas. Autores: Cecília Whitaker Bergamini, José Carlos Zanelli Editora: Atlas, Artmed. I. Síntese O que é Clima Organizacional? A Psicologia Organizacional A psicologia e o comportamento organizacional II. Glossário de termos 1. Clima organizacional – Tem despertado…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Índice Introdução 3 Breve história e definição do conceito de Psicologia Aplicada 4 Como nasceu então o conceito de Psicologia Organizacional? 5 O que é a Psicologia Organizacional e quais as suas funções? 6 Papel do psicólogo organizacional 7 Limitações dos psicólogos organizacionais 8 Problemas de Investigação 9 Métodos e técnicas utilizadas na Psicologia Organizacional 10 Importância da Psicologia…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TEIXEIRA DE FREITAS-BA 2010 LUCIENE ALEXANDRE AMARAL PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração - Licenciatura da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Psicologia Organizacional . Professora: Sara Maria de Melo Elgenneni TEIXEIRA DE FREITAS-BA 2010 INTRODUÇÃO As organizações como um…

Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração Comportamento Organizacional Prof. Kleber Rodrigues Mestre em Gerência de Produção Contato: kleber@pitagorasdobrasil.com.br Disciplina: Comportamento Organizacional 1 Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração Ambiente Mercadológico Atual • Clientes diferentes • Concorrência Acirrada • Mudanças em ritmo muito superior a qualquer outra época anterior 2 Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso:…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL INSTITUTO DE PSICOLOGIA ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL CLIMA ORGANIZACIONAL: um estudo em uma empresa de transporte em Porto Alegre/RS. Tassiane Langone Fonseca Porto Alegre,2013 Tassiane Langone Fonseca CLIMA ORGANIZACIONAL: um estudo em uma empresa de transportes em Porto Alegre/RS. Monografia apresentada como exigência parcial do Curso de Especialização em Psicologia com ênfase em Psicologia…

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL |Código |CAD1048 | |Nome |PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL | |Departamento |CIENCIAS ADMINISTRATIVAS …

[pic] INTRODUÇÃO Este trabalho irá relatar sobre as disciplinas já estudadas, explicando alguns pontos de cada uma delas. Usando com uma grande base os textos complementares disponíveis para a produção do trabalho. Cada disciplina é um tópico diferentes, mas cada uma dela tem uma relação, pois uma precisa da outra para funcionar de uma maneira correta, entrando no tema proposto: “A importância da…