pscologia organizacional

FACULDADE DE TECNOLOGIA DE SÃO PAULO CURSO DE SOLDAGEM COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES: O HOMEM RUMO AO SÉCULO XXI (Kanaane, R. 2 ed. São Paulo: Atlas, 1999) Maria Karoline da Silva Gonçalves 12109336 São Paulo –SP 2013 INTRODUÇÃO As empresas passaram por uma intensa revolução, que trouxe ao mercado novas atitudes, comportamentos e exigindo uma administração mais ousada e proativa, para acompanhar os negócios. Junto com esta revolução, estão as pessoas, que querem fazer parte desse mercado ou manter-se vivo em um cenário tão disputado. A mudança no comportamento humano nas organizações tem dado a algumas empresas destaque nos negócios, o programa aluno aprendiz da CPTM é um exemplo de gestão diferenciada focalizada no profissional, apesar de ter instalações físicas desde 1951, seu modelo configura uma administração contemporânea e para data da sua criação no mínimo foi uma investida visionaria. A identificação e o envolvimento das pessoas com os processos de trabalho passam a ser determinantes para esse equilíbrio e a formação do trabalhador do século XXI precisa ter uma visão global do negócio da organização ou empresa onde trabalha. Este trabalho tem como objetivo analisar o ambiente de trabalho sobre pressupostos do livro Comportamento Humano Nas Organizações, Programa Aluno Aprendiz CPTM: O Centro de Formação

preferem ser líderes em renumeração e pagam acima do mercado, ao mesmo tempo que outras que ficam para trás pois não podem arcar com as condições do mercado. A renumerar melhor as empresas ganham funcionários mais qualificados e mais motivados. Ex: Um estudo em 126 empresas, descobriram que os funcionários que recebem mais são os que tinham moral mais alto, eram mais produtivos e seus clientes estavam mais satisfeitos. 4.2 COMO RENUMERAR: RECOMPENSANDO FUNCIONÁRIOS INDIVIDUALMENTE…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO A Psicologia Organizacional é uma área especifica da Psicologia, que surge no final do século XIX influenciada pela procura de racionalização do trabalho no processo de fabricação no setor industrial, tendo como marco o trabalho de Frederick Winslow Taylor que estabeleceu critérios para o planejamento na situação do trabalho com o objetivo de aumentar a produção. Segundo Taylor, para aumentar a eficiência no trabalho e consequentemente aumentar…

ATIVIDADES DO 3º TEXTO PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL – Administração- I Módulo 1) Como são formadas as organizações e quais seus objetivos? Resposta: As organizações são formadas por pessoas que trabalham juntas para atingirem objetivos comuns, objetivos esses que visarão a promoção da empresa e que só poderão ser alcançados por meio de cooperação e colaboração conjunta. 2) Quais são as contribuições de empregados dentro das organizações? Resposta: Os empregados contribuem com seu…

DE ENGENHARIA CIVIL CULTURA ORGANIZACIONAL Ícaro Raposo Juliana Coelho Stefanie Brandão Tamur Monteiro Vanessa Helena Wagner Valério Watason Bertani Wilian Romeiro Manhuaçu – MG 2014 Ícaro Raposo Juliana Coelho Stefanie Brandão Tamur Monteiro Vanessa Helena Wagner Valério Watason Bertani Wilian Romeiro CULTURA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado à disciplina de Psicologia como requisito para obtenção de nota. Prof.ª Milena Manhuaçu – MG 2014 INTRODUÇÃO Trataremos a…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS ANDRÉ GOMES, CLAUDEMAR LINK, JOELMA GIRARDI ANTUNES DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROSPOSTAS DE MELHORIAS Francisco Beltrão, PR 2013 ANDRÉ GOMES, CLAUDEMAR LINK, JOELMA GIRARDI ANTUNES DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTA DE MELHORIAS Trabalho apresentado ao Curso (nome…

A Psicologia Organizacional parte da premissa de entender o homem dentro de seu ambiente de trabalho, a relação com as pessoas a sua volta e a relação que ele possui diretamente em seu cargo atribuído. A Administração Científica baseia-se nos estudos de Frederick Taylor, onde são estudadas as diferentes maneiras pelas quais as tarefas eram executadas por diferentes pessoas. A relação direta que a Psicologia Organizacional possui com a Administração Científica pode ser identificada…

Produção textual interdisciplinar e individual Superior em tecnologia em gestao de recursos humanos Aluno: Gabriel Carvalho Matokanovic Disciplinas: pscologia organizacional e do trabalho de gestão de pessoas Comportamento , Clima e Cultura e Metodologia cientifica Professores: Ana Celi Pavao e Monica Maria Silva Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Marilucia Ricieri Superior em tecnologia em gestao de recursos humanos …

Pscologia Organizacional A psicologia organizacional é a psicologia que atua nas organizações: empresas, ONGs, instituições, governo. O papel do psicólogo nas organizações é o de um profissional que desenvolve estratégias para melhorar o ambiente de trabalho, em geral. Se ele atua em uma empresa por exemplo, ele pode contribuir com a estrutuação ou reestruturação da empresa como um todo: desde o número de funcionários até a faixa salarial de cada um deles. Cabe ao psicólogo…

permitiria ao homem deixar de ser um animal irracional. Platão (427/ 347 a C.) – discípulo de Sócrates, conclui que o lugar da razão no corpo humano era a cabeça, representando fisicamente a psique, e a medula tria como função a ligação entre mente e corpo. Já Aristóteles (387/322 a C.) – discípulo de Platão – entendia corpo e mente de forma integrada, e percebia a psiqué como o princípio ativo da vida. Pscicologia Organizacional A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada…